כיצד לדחות הצעה עבודה שכבר קיבלת

מה עליך לעשות אם אתה מקבל עבודה חדשה, אבל אז אתה משנה את דעתך? אתה יכול לשנות את דעתך על עבודה ממספר סיבות. אולי מצב חירום משפחתי שינה את המצב שלך, או שאתה מקבל הזדמנות חלום עבודה שאתה פשוט לא יכול לסרב.

מפנה הצעת עבודה לאחר שכבר קיבלת את זה יכול להיות חוויה לא נוחה. עם זאת, כל עוד לא חתמת על חוזה העסקה עם החברה, מותר לך מבחינה משפטית לשנות את דעתך. ובהתאם לחוזה, אתה עדיין יכול להיות מסוגל לסרב את העבודה ללא כל השלכות משפטיות.

על ידי הפיכת העבודה במהירות ובנימוס, אתה (אני מקווה) יכול לשמור על יחסים חיוביים עם המעסיק.

עדיף לדחות את ההצעה מאשר לקחת את זה ולהפסיק זמן קצר לאחר מכן.

איך להקטין הצעת עבודה שקיבלת

תחשוב על זה. לפני דחיית הצעת העבודה, ודא כי אתה בטוח 100% שאתה לא רוצה (או לא יכול לקחת) את העבודה. ברגע שאתה לסרב עבודה שקיבלת בעבר, אין לחזור. לכן, חשוב היטב על היתרונות והחסרונות של דחיית העבודה.

קרא את החוזה שלך. אם כבר חתמת על חוזה, קרא אותו בקפידה כדי לוודא שלא יהיו לך השלכות משפטיות לדחות את העבודה. לדוגמה, כמה חוזים אומרים כי יש לך חלון זמן מסוים שבו אתה יכול לדחות את העבודה, או שאתה צריך לתת מספר מסוים של ימים הודעה.

בדוק עם עורך דין או מומחה תעסוקה רק כדי לוודא שלא יהיו השלכות משפטיות על דחיית העבודה.

אל תחכו. תן המעסיק יודע ברגע שאתה מבין שאתה כבר לא רוצה לקבל את העבודה. במוקדם אתה נותן את מנהל גיוס יודע, במוקדם המעסיק יכול להתחיל לחפש את החלפה. הוא או היא יעריכו את התקשורת המהירה שלך.

להיות כנים אבל טקט. תן המעסיק יודע למה שינית את דעתך, אבל לעשות זאת מבלי להעליב אותו או אותה, או את החברה. אם אתה מבין שאתה לא חושב שאתה תהיה להסתדר עם העובדים האחרים, פשוט אומר שאתה לא חושב שאתה יתאים עם תרבות החברה.

אם מצאת עבודה כי אתה הרבה יותר מעוניין, להסביר כי הוצעו לך עבודה כי הוא יותר בקנה אחד עם המיומנות שלך להגדיר. אל תגיד שום דבר שלילי על המעסיק או החברה.

להיות תמציתית. לא משנה מה הסיבה שלך לדחות את העבודה, לשמור על הסבר קצר שלך. אתה לא רוצה להיכנס לכל הפרטים של חירום המשפחה שלך, או את כל הסיבות מדוע עבודה אחרת היא בכושר נהדר בשבילך.

הכרת תודה. הקפד להודות למעסיק על ההזדמנות להיפגש וללמוד על החברה. אם יש משהו שאהבת במיוחד לגבי המעסיק או החברה, נניח.

הסבירו כי הפיכת העבודה היתה החלטה קשה. אתה לא רוצה לשרוף גשרים עם המעסיק - אתה לא יודע אם תרצה לעבוד איתם בעתיד.

דע את השורה התחתונה שלך. המעסיק עשוי לנסות לנהל משא ומתן איתך כדי לגרום לך לבוא על הסיפון. לפני שתדבר עם מנהל הגיוס, תחליט מה השורה התחתונה שלך. האם תישאר בתשלום נוסף? יתרונות טובים יותר? ישנם כמה יתרונות perks כי הם סחירים.

אם אתה מעדיף לנהל משא ומתן, יודע מה לפתות אותך לקבל.

זכור כי מנהל גיוס לא יכול להיות נרגש כי אתה רוצה להציע הצעה לאחר שכבר אמר "כן" להצעה הראשונה.

בחר את הטופס הנכון של תקשורת. אם כבר מדברים עם המעסיק ישירות (או בטלפון או באופן אישי) היא האסטרטגיה הטובה ביותר, כי זה מאפשר לך להסביר את עצמך בצורה ברורה יותר ומגדיל את הסיכויים שלך לשמור על יחסים חיוביים עם המעסיק. לאחר מכן עליך לעקוב אחר השיחה באמצעות מכתב או דוא"ל המאשרים את השיחה שלך.

אם אתה עצבני לדבר עם המעסיק ישירות, או אם אתה מודאג אתה לא תוכל להסביר את עצמך באופן מלא בטלפון, אתה יכול לשלוח מכתב רשמי למעסיק. עם זאת, שיחה אישית או בטלפון היא הדרך הטובה ביותר להסביר באופן אישי ולהתנצל.

למד מכך. בעתיד, נסו להימנע ממצבים שבהם אתם מקבלים ולאחר מכן דוחים עבודה. לדוגמה, עבור הצעת העבודה הבאה שלך, אתה יכול לשאול המעסיק יותר זמן להחליט. אתה יכול גם לעבוד על מיומנויות המשא ומתן שלך אם אתה מרגיש שאתה לא מקבל את השכר או הטבות שרצית.

בעתיד, נסו לא לתת את ההתרגשות שלך על הצעת עבודה ענן השיפוט שלך. חשוב היטב על היתרונות והחסרונות של כל הצעה עבודה, משא ומתן על חוזה אתה מרוצה, ולאחר מכן לומר כן (או לא) לתפקיד.

מכתב לדוגמה מפנה הצעת עבודה לאחר קבלת (גרסת טקסט)

פרנצ'סקה לאו

123 אגוז ד"ר

Barrington, IL 60011

1 בספטמבר 2018

מליסה פיטרסון

מנהל כספים

קבוצת ABC פיננסית

456 South St.

שיקגו, 60612

גב 'פיטרסון היקרה, תודה רבה לך על המציע לי את המיקום של אנליסט פיננסי בקבוצת ABC פיננסי. זה היה תענוג לדבר איתך וללמוד יותר על החברה שלך.

למרבה הצער, לאחר מתן הרבה מחשבה הזדמנות זו הקריירה, החלטתי שזה לטובתי, כמו גם של החברה, כדי לדחות את הצעת העבודה אדיב שלך.

לאחרונה החלטתי לקבל עמדה אחרת, כי אני מאמין הוא מתאים יותר ליכולות שלי להגדיר מיומנות. אני כל כך מצטער על אי הנוחות כל החלטה שלי עלולה לגרום.

אני ממשיך להתרשם עם ABC קבוצת פיננסי של תפקיד בשוק הבינלאומי, ובמיוחד עם העבודה הגדולה שעשית כמנהל של החברה במערב התיכון של החברה.

אני מאחל לך את כל המאמצים הטובים ביותר בעתיד. אני מקווה לראות אותך בכנס הפיננסי הקרובה בחודש אוקטובר.

בכנות, פרנצ'סקה לאו (עותק החתימה)

פרנצ'סקה לאו