מכתב כיסוי או הצעה הצעה מכתב? מתי להשתמש בכל

מכתב כיסוי ומכתב הצעה ערך הן לספק מידע על למה אתה מוסמך לעבודה שאתה מבקש. עם זאת, ישנם הבדלים בין האותיות.

ההבדל בין מכתב כיסוי לבין הצעה הצעה מכתב

מכתב כיסוי בדרך כלל מדגיש את מה שעשית בתפקידים קודמים, ואילו מכתב הצעה ערך מסביר מה תעשה אם אתה נשכר עבור המיקום הנוכחי. לכן, מכתב כיסוי מתמקד לעתים קרובות בעבר, ומכתב הצעה ערך מתמקד בהווה ובעתיד.

אותיות כיסוי אותיות הצעה ערך גם נבדלים באורך. מכתב כיסוי הוא בדרך כלל 3 - 5 פסקאות (על דף מודפס אחד), ואילו מכתב הצעת ערך הוא לעתים קרובות הרבה יותר קצר - על 100-150 מילים.

שני המסמכים יכולים להיות מאוד שימושי בתהליך החיפוש עבודה, אבל חשוב לדעת מתי להשתמש באיזה מסמך.

מתי להשתמש מכתב כיסוי

כאשר המעסיק מבקש מכתב כיסוי. אם בקשת עבודה מסוימת מבקשת שתשלח מכתב כיסוי ביישום שלך, הקפד לעשות זאת. אם אתה לא פעל לפי ההוראות בדיוק, אתה עלול לסכן את הבקשה שלך נזרק החוצה.

כאשר אתה צריך להסביר משהו על קורות החיים שלך. אם יש משהו על קורות החיים שלך שיכול לתת השהה מנהל להשהות - פער תעסוקה, למשל - מכתב הכיסוי שלך הוא הזדמנות להסביר את הנסיבות הללו, ומדגיש למה אתה האדם הנכון לתפקיד. מכתב הצעה ערך אינו מספק מספיק מקום בשבילך כדי להסביר את הדברים האלה, אז לכתוב מכתב כיסוי כאשר נדרש הסבר ארוך יותר.

מתי להשתמש במכתב הצעת ערך

כאשר המעסיק אינו מבקש במפורש מכתב כיסוי. כאשר יישום עבודה אינו מבקש במפורש מכתב כיסוי, אתה עדיין צריך לשלוח מכתב המסביר את הכישורים שלך עבור המיקום. עם זאת, אתה יכול לבחור לשלוח מכתב הצעה ערך במקום מכתב כיסוי אם אין כיוונים ספציפיים.

כאשר אתה מנהל מסע פרסום ישיר בדואר ישיר. אם אתה דוא"ל חברות פוטנציאליות כדי לראות אם יש להם פתחים עבודה המתאימים היכולות שלך, שקול לשלוח מכתב הצעה ערך ולא מכתב כיסוי. מעסיקים עסוקים לעתים קרובות אין לי זמן לקרוא מכתב כיסוי כולו, סביר להניח מעריכים את הישיר של מכתב הצעה ערך. הם גם מעריכים מכתב המדגיש את מה שאתה יכול לעשות עבור החברה שלהם.

מתי להשתמש שילוב של שניהם

אם אתה מחליט לכתוב מכתב כיסוי, אתה עדיין יכול לכלול היבטים של מכתב הצעה ערך כדי להפוך מכתב כיסוי ייחודי, משכנעת. להלן טיפים על איך לכתוב מכתב כיסוי שיש לו את המאפיינים של מכתב הצעה ערך.

דגש על ההווה, לא על העבר. תגיד למעסיקים מה אתה יכול לעשות עבורם. גם כאשר אתה כותב פסקה על החוויות שלך, להתחיל או לסיים את הפסקה עם משפט המסביר כיצד תוכל להביא את החוויות האלה לחברה של המעסיק. לדוגמה, ניתן לומר, "אני סמוך ובטוח כי, כפי שעשיתי בחברה X, אני יכול להגדיל את המודעות למותג תוך קיצוץ בתקציב השיווק שלך ב -10% לפחות".

דגש על הערך. מעסיקים רוצים לדעת מה התוצאות מוחשי הם יקבלו על ידי שכירה לך. דרך מצוינת להדגים כיצד ניתן להוסיף ערך לחברה היא לכלול מספרים במכתב שלך. ערכים מספריים מציעים ראיות קונקרטיות של הכישורים שלך ואת ההישגים.

להיות תמציתית וישירה. אם אתה רוצה לכתוב מכתב כיסוי הדומה מכתב הצעה ערך, מנסה לשמור על המכתב שלך תמציתית - על שלוש פסקאות מקסימלית. אתה יכול להיות אפילו יותר תמציתית על ידי כולל נקודות כדור להדגיש את הכישורים הייחודיים ו / או הישגים. מודגש במיוחד מילים או ביטויים לתפוס את העין של המעסיק.

דוגמה לדוגמה: דוגמה של מכתב כיסוי עם הצעת ערך