שאלות לשאול מעסיק במהלך ראיון

האם אתה באמת מעוניין snagging התמחות? במשך 3 החודשים האחרונים אתה עובד על עדכון קורות החיים שלך, יצירת מכתבים כיסוי ממוקד, ולשלוח אותם החוצה כמו מעסיקים רבים ככל האפשר בתחום הנוכחי שלך של עניין. ואז זה נראה כאילו פתאום אתה מקבל שיחה מ 2 מעסיקים, אחד מבקש ממך לעשות ראיון טלפוני והשני שואל אם אתה יכול לבוא למשרד להיפגש פנים אל פנים.

וואו! אתה מתרגש מאוד הצעד הבא בתהליך ההתמחות ואתה רוצה להכין את עצמך בצורה הטובה ביותר כדי להבטיח הצלחה בראיון שלך. כמו תאריך הראיון גישות אתה מוצא את עצמך מקבל עצבני מאוד ואתה לא בטוח מדי איך לכבוש את הפחדים האלה או איך לנהל ראיון מוצלח. הפחדים שלך עולים מהעובדה שאתה לא רוצה להרוס את הסיכויים שלך על ידי לא להיות מוכן ולאחר מכן לפשל את הראיון.

אם קראת את כל המאמרים שלי לפני, ההמלצה שלי עבור ראיון acing הוא בפועל, בפועל, תרגול. זה לא משנה אם הראיון הוא בטלפון או אם אתה פוגש מעסיק פנים אל פנים, אותן אסטרטגיות חלות בשני המצבים. תרגול עם בן משפחה או חבר בדרך כלל יכול לעזור לך להתכונן לראיון.

קריאת משרד פיתוח קריירה במכללה שלך שואל אם אתה יכול לתזמן פגישה לעשות ראיון מדומה, יכול גם להיות מועיל למדי. אם בפועל לבד, להיות בטוח שאתה עונה על שאלות ראיון לדוגמה בקול רם כדי לעזור לך לנסח את התשובות שלך טוב יותר מאשר שיש להם רק להתרוצץ בראש שלך.

אז אתה מוצא את עצמך מרגיש מוכן כמו שאתה הולך לראיון. אתה מודע לחיצת יד איתנה, לשמור על קשר עין, ולהראות ביטחון על פי הדרך שבה אתה מציג את עצמך ועל ידי חיוך אמיתי. עברתם ראיונות ועברתם שאלות ראיונות לדוגמה, כולל התנהגותיות, מספיק כדי להרגיש בטוחים שתעשו עבודה טובה.

כאשר הראיון מתפתל, המעסיק שואל פתאום אם יש לך שאלות עבורם. אתה קופא! אתה זוכר לקרוא על החשיבות שיש לך כמה שאלות לשאול במהלך ראיון אבל לקראת הכנת עצמך לראיון שאלות המעסיק יבקש, שכחת ליצור כמה שאלות משלך. זה יכול להיות מצב מביך מאוד אם אתה לא יכול לבוא עם לפחות שאלה אחת. דבר אחד שאתה יכול לעשות בשלב זה הוא לבדוק במהירות את מה שנדון קודם לכן בראיון ולבקש המראיין לספק לך קצת מידע נוסף על נושא אחד דנו.

1:33

שעונים עכשיו: 7 שאלות אתה צריך לשאול מעסיקים

למה המראיינים ברוכים הבאים שאלות מהמועמדים

מנקודת מבט של המעביד, המבקש שמגיע עם רשימה של שאלות על המיקום או המעסיק, הוא מישהו שיש לו את העניין ואת המוטיבציה ללמוד יותר על החברה. בעקבות הידע הזה מראש יכול גם לשנות את מהלך התשובות שלך לראיין שאלות המבוססות על ידע רכשת על החברה בעת ביצוע המחקר שלך.

השאלות שלך להוכיח למעסיק כי אתה מעוניין מאוד זה התמחות או עבודה. לוקח את הזמן כדי לבדוק את המיקום ואת החברה באינטרנט הוא אינדיקטור טוב של המוטיבציה שלך תושייה כאשר מתכוננים לדברים שתיתקל בהתמחות או עבודה.