שאלות לא לשאול מעסיק במהלך ראיון עבודה

לקראת סוף הראיון, כמעט כל מעסיק ישאל: "יש לך שאלות בשבילי?" מועמדים איוב צריך לשים רק כמה מחשבה לשאול שאלות כפי שהם עושים לענות על שאלות. בין אם אתם מתכוונים לכך ובין אם לאו, לכל שאלה שאתם שואלים יש פוטנציאל לשקף את הידע שלכם על החברה, את התעניינותכם בתפקיד ואתיקה בעבודה שלכם.

לכן חשוב לקחת את הזמן כדי לבוא עם שאלות מתחשבות עבור כל ראיון.

מצד שני, יש כמה שאלות שזה אף פעם לא מתאים לשאול את המראיין שלך. הנה רשימה של שאלות לא לשאול מעסיק במהלך ראיון, יחד עם מידע על למה אתה לא צריך לשאול אותם.

1:33

שעונים עכשיו: 7 שאלות אתה צריך לשאול מעסיקים

לעולם אל תשאל את השאלות האלה בראיון

האם אני יכול לעשות את העבודה מהבית?

אם אתה מראיין עבור עבודה מהבית, תיאור העבודה היה אומר זאת. המבקש לעבוד מהבית מרמז כי אתה לא אוהב לעבוד עם אחרים, אתה לא עובד היטב תחת פיקוח ישיר, או שיש לך לוח זמנים קשה לעקוף. מדי פעם, עובדים שהחזיקו מעמד במשך תקופה ארוכה רשאים להנות מהבית, אבל זה לא ויתור שאתה צריך לבקש אי פעם בראיון ראשון.

מה החברה שלך עושה?

הימנע לשאול כל שאלה על החברה, כי אתה יכול היה נחקר מראש באתר החברה. שאלות אלה מוכיחות שלא עשית את שיעורי הבית שלך, ורמז שאתה לא באמת מעוניין בתפקיד.

מתי אני יכול לקחת חופשה לחופשה?

אל תדון בהתחייבויות הקודמות לפני שתוצע לך משרה. לשאול על פסק זמן לפני קבלת הצעת עבודה מרמז כי אתה לא הולך להיות עובד מחויבת במלואה.

האם קיבלתי את העבודה?

שאלה זו מעסיקה את המעסיקים במקום וגורמת לך להיראות חסר סבלנות. במקום זאת, תוכל לבקש מידע נוסף על השלב הבא בתהליך ההעסקה. לדוגמה, אתה יכול לשאול, "האם אתה עושה בדרך כלל מספר רב של ראיונות עם מועמדים לעבודה?" עם זאת, אם הם מעוניינים בך, רוב המעסיקים ייתן לך את המידע הזה לפני סוף הראיון. הנה הדרכים הטובות ביותר לבקש עבודה, בלי לשאול ישירות על המיקום.

מהו שכר עבור עמדה זו?

אל תשאל את השאלה הזאת בראיון ראשון. אם אתה יודע שאתה תסרב עבודה שמשלמת פחות מסכום מסוים, אתה יכול וצריך לציין את הסכום במכתב המכסה שלך. עם זאת, אם אתה אפילו קצת גמיש לגבי השכר, עדיף לא לדון פיצוי עד שאתה הציע עמדה.

כמה שעות אני צפוי לעבוד כל שבוע? האם אצטרך לעבוד בסופי שבוע?

שאלות על שעות עבודה נוספת מרמזים כי אתה מקווה לעבוד כמה שפחות. שאלה טובה יותר תהיה, "מהו יום עבודה טיפוסי?" התשובה צפויה לתת לך תובנה שעות העבודה הצפויות.

כמה זמן אצטרך לחכות כדי להתקדם?

שאלה זו מרמזת כי אתה לא מעוניין במצב שבו אתה החלים וכי אתה רק מחכה לעבור למשהו טוב יותר. במקום זאת, אתה יכול לשאול את המעסיק, "מה הן כמה הזדמנויות לצמיחה בחברה זו?"

איזה סוג של ביטוח בריאות האם החברה הזו מציעה?

חכה עד שתוצע לך את התפקיד לפני שתתחיל לשאול שאלות על הטבות. עם זאת, אם יש תועלת כי אתה דורש עבודה (כגון סוג מסוים של ביטוח בריאות, מעונות יום וכו '), להעלות את זה עם משאבי אנוש ולא המראיין.

שאלות נוספות להימנע מלשאול

• האם אני יכול לראות את חדר ההפסקה?
• כמה מאוחר אני יכול לעבוד בלי לפטר?
• כמה זמן ארוחת צהריים?
• האם אני יכול להביא את הכלב שלי לעבודה?
• האם אצטרך לעבור בדיקת סמים?
• האם החברה הזו עוקבת אחר השימוש באינטרנט?
• כמה אזהרות אתה מקבל לפני שאתה מפוטר?