כיצד להסביר את ההפחתה של קורות חיים וכריכה מכתב

מחפש עבודה חדשה יכול להיות מאתגר, אבל זה אפילו קשה יותר כאשר אתה כבר הורידו. אתה יכול להיות המרירות על הארגון הישן שלך, או מרגיש כמו מפסידן כאשר אתה מדבר עם מעסיקים חדשים על הזדמנויות עבודה. ייתכן אפילו שבחרת להיות מורחק מרצון.

מהי הדרך הטובה ביותר להסביר למעסיקים פוטנציאליים? איך אתה יכול לסובב את ההורדה על קורות החיים שלך, כך מנהלים גיוס יכול לראות את היכולות שלך ואת היכולות, ולא זה אחד blip בהיסטוריה של העבודה שלך?

הדבר החשוב לזכור הוא כי לא כל מסלולי הקריירה זהים. עובדים לעיתים קרובות לקחת על עצמו משימות עם אחריות פחות, או מתבקשים לרדת למצב נמוך יותר. איך אתה מזכיר את שינוי העבודה על קורות החיים שלך במכתב הכיסוי שלך יכול ללכת דרך ארוכה לקראת מזעור כל ההשפעות השליליות כאשר אתה מחפש את העבודה הבאה שלך.

כמו כן יש לזכור כי אתה לא צריך לאיית את זה עבור המעסיקים אשר שוקלים את היישומים שלך. להיות זהיר על איך אתה רשימה של ההיסטוריה העבודה שלך יכול לעזור לשמור על היישום שלך בערימת העובד הפוטנציאלי.

כיצד רשימת ירידה ב קורות חיים

במקרים מסוימים, את התפקיד של התפקיד החדש שלך - אם אתה כבר הורידו - יציין בבירור רמה נמוכה יותר של אחריות. קח לדוגמה, אם היית demoted מ מנהל המכירות כדי salesperson או מנהל שירות הלקוחות ללקוח שירות ללקוח.

אל תשתמש בכל שפה שלילית כמו "מוריד" בקורות החיים שלך כאשר אתה מפרט את השינוי.

אתה צריך פשוט רשימה של עמדות בנפרד, ולתאר את המיומנויות ואת ההישגים הקשורים לכל עבודה.

עיין בדוגמה

עיין בדוגמה של קורות חיים הכוללים שינוי מיקום ממנהל לשיוך.

הורד את תבנית המשך

דוגמה לחידוש עם ירידה (גרסת טקסט)

סנדרה סלרס

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (ג)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

פרופיל הכישורים

כריזמטי וממוקד לקוח מכירות מקצועי מוטיבציה גבוהה כדי לספק שירות ברמה עולמית ללקוחות בתוך דינמי הגדרות אופנה קמעונאית.

שיווק ומכירות: מינוף תשוקה לאופנה, מוכחת כישורי תכנון מכירות, ויצירתיות חזותית חזותית merchandising כדי לייעל את הפעילות הקמעונאית ולקדם את המודעות למותג בקרב הלקוחות החנות.

שירות לקוחות: יצירת חוויות קניות חיוביות חיוביות ללקוחות באמצעות תשומת לב אישית, ייעוץ המוצר הודיע, תקשורת ללא רבב באנגלית ובספרדית.

מנהיגות ועבודת צוות: בהצלחה להניח מנהיגות של צוותים ופרויקטים, מניע אחרים לאחריות בעלות על ידי דוגמה אישית, אימון תומכת, ומרתק מכירות תחרויות ותוכניות הכרה.

מומחיות טכנית: פקודה מוצקה של Microsoft Office Suite ו- NetSuite תוכנת ניהול קמעונאי.

ניסיון מקצועי

בגדי נשים מופלאים - סנט לואיס, MO

שותף בתחום מכירות, 01/2018 עד כה

בעקבות ארגון מחדש של החברה, עבר לתפקיד שותף המכירות כדי לייעל את החנות הקניות של המותגים שם פופולרי ללקוחות upscale. ברכה לקוחות, לסייע בבחירת המוצר, מכירות הקופאית, ותחזוקת המקום.

• שותפה עם מנהל החנות לפתח תוכנית תמריצים מכירות מקושר כי הפחיתה את המחזור ב -80%.
• עבד שעות נוספות ברצון, בסופי שבוע, ובחגים כדי להבטיח את העובדים ללא פשרות.

בגדי נשים מופלאים - קולומביה, MO

מנהל חנות, Beh Beh 12/2017

הביאו על הלוח לתאם השקת בוטיק אופנה הדגל. שכרו מאומן כל אנשי המכירות בשירות לקוחות יעיל אסטרטגיות הצגת המותג.

• הורחב במהירות בסיס הלקוחות ב -64% על ידי החדרת תוכנית הודעות טקסט חדשניות כדי ליידע את הלקוחות על אירועי מכירות.
• הוקמה חדש עיצובים וסטנדרטים חדשים שאומצו לשימוש על ידי חנויות אחות ברחבי המדינה.

ארון בגדים - קולומביה, MO

מנהל חנות / מכירות שותף, 06/2010 עד 12/2014

מקודם לניהול פעולות החנות היומי בחנות קמעונאית בנפח גדול. צוותים מתואמים ומפוקחים של 10 אנשי מכירות במכירות ובשיווק; הקים יעדי מכירות ויישם מסעות פרסום אסטרטגיים.

• המעבר של החנות המתואמת למפתח תוכנית לולאה חדשה ל- a גידול של 35% בהכנסות החנות בתוך 3 חודשים.
• פרסי החנויות שנצברו בעקביות עבור ביצועי מכירות ומצוינות בשירות לקוחות.

חינוך

רחוב. LOUIS קהילה קולג '- יער פארק, סנט לואיס, MO

A.A.S. תואר במנהל עסקים

כיצד להסביר ירידה במכתב כיסוי

איך אתה הכתובת את המעבר במכתב המכסה שלך יהיה תלוי אם אתה המיקוד עמדות דומה לרמה גבוהה יותר או ברמה נמוכה יותר.

במקרה של עבודת המכירות, לדוגמה, אם אתה מעדיף כעת מכירות על ניהול, המכתב שלך צריך למסגר את המעבר כמעבר לתפקיד המתאים יותר לחוזקותיך ולאינטרסים שלך. אם אתה רוצה לחזור למיקום ברמה גבוהה יותר עם ארגון חדש, אז יש לך מקרה קשה יותר לעשות.

הדבר הטוב ביותר לעשות הוא להדגיש את ההשפעה החיובית שיש לך היה היסטורית בתפקיד זה.

אתה יכול גם להזכיר את מה שלמדת בתפקיד שלך מופחת זה יהיה בעל ערך בעמדה ברמה גבוהה יותר. כמו עם קורות החיים שלך, לא להזכיר את המונחים "הורדת" או "הורדת" במכתבים שלך.

עיין בדוגמה

עיין במכתב כיסוי לדוגמה המסביר את המעבר של המבקש מעמדת ניהול למכירות.

כריכה מכתב דוגמה עם ירידה (גרסת טקסט)

סנדרה סלרס

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (ג)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 במרץ 2019

מנהל שכירות יקר:

זה עם הרבה עניין והתלהבות כי אני שולח לך את הבקשה שלי למיקום עמית מכירות שנפתח ב Adornment בוטיק.

בתור איש מכירות מנוסה עם ניסיון של שמונה שנים בתחום האופנה הקמעונאית, אני יכול להציע לך מוכחת כישרונות שירות הלקוחות, עדינות merchandising שיווק, ואת התשוקה התאמת לקוחות עם המותגים הפרמיה שגורמים להם להרגיש יפה בכל פעם שהם מסתכלים במראה. אני גם מבין, מניסיון שנתיים שלי פיקוח על אחרים כמנהל החנות של בגדי נשים נפלא, כמה חשוב עבור שותפים המכירות להפגין מוסר עבודה ייעודי והתלהבות לעבודת צוות.

אחרי זה ארגון מחדש של החברה בשנת 2017 - ברכה בתחפושת - הייתי בר מזל כדי להיות מסוגל לעבור מניהול בחזרה למכירות. במיטבי כאשר אני מסוגל להתמקד אך ורק על הצרכים של הלקוחות שלי, אני חבר צוות חזק אשר בבעלותו בהתלהבות את תהליך המכירה.

אתה צריך לשכור אותי, אתה תהיה onboarding מכירות לקשר עם גישה חיובית, ידע מותג נרחב, וכן לעקוב אחר הרשומה של שירות לקוחות ופרסים פרסים. תודה על הזמן והשיקול שלך - הייתי מברך על ההזדמנות להיפגש איתך לראיון אישי, ומצפים לשמוע ממך בקרוב.

בכנות, סנדרה סלרס

קבל המלצות LinkedIn

המלצות LinkedIn יכול לעזור לך לקבל את הרגל שלך בדלת עם המעסיק. הם יכולים גם לעזור להקל על כל חששות של מנהל גיוס יכול להיות על כל היבט של ההיסטוריה שלך בעבודה או מיומנות קבוצה.

הקפד להוסיף שורה של המלצות כחלק מפרופיל LinkedIn שלך מעמיתים שיכולים להעיד על הערך שהוספת באותה עבודה ברמה גבוהה יותר, ולכלול את הפרופיל שלך בקורות החיים שלך.

זקוק לעזרה כלשהי בקבלת המלצות LinkedIn? הדרך הטובה ביותר להשיג אותם היא לתת להם. רק להיות בטוח שאתה באמת ממליץ על אדם זה למעסיק. חוסר היגיון לא יעזור לאף אחד מכם להתקדם בקריירה שלכם.

אתה יכול גם לשאול את הסף. התחבר עם עמיתים לשעבר, בוסים, ולקוחות ולשאול אותם אם הם היו כותבים לך המלצה LinkedIn.

שמור את זה חיובי

לעולם אל תמתח ביקורת על ההנהגה שלך. אם אתה עושה, מעסיקים עשויים לחשוב עליך כעובד קשה או צרות.

כנ"ל לגבי המעסיק כחברה. אתם עשויים לחשוב שהחלטות הניהול שלהם היו נוראות ודרכם לעשות עסקים לא מקצועיים, אבל עכשיו זה לא הזמן להזכיר את זה. אם היה ארגון מחדש כי ביטל את המיקום שלך ברמה גבוהה יותר, אז אתה יכול להסביר את העובדה במכתב שלך. הימנע להיכנס לפרטים על איך ולמה קרה רה-ארגון.

להיות מוכן לענות על שאלות ראיון

לא משנה כמה טוב אתה ספין זה, את הירידה שלך סביר להניח לעלות במהלך ראיונות עבודה. צפו לשאלת ראיון שאלות על להיות מושפל, ויש לי כמה תשובות מוכן. חזרו על תשובותיכם עד שתוכלו להעביר אותם בנוחות ולעבור לנושא הבא בהקדם האפשרי (מבלי שייראו מהנושא).

שוב, המפתח הוא להיות חיובי מסגרת ההורדה הזדמנות לפתח מיומנויות ויכולות. אל תבקרו את החברה, את הצוות שלכם או את הבוס שלכם. התמקדו בעתיד, ומה אתם יכולים להביא להזדמנות החדשה הזו, לא על העבר.