מילים וביטויים להימנע בעת חיפוש עבודה

יש כמה דברים שאתה צריך לומר כאשר אתה מחפש עבודה, ויש אחרים כי הם עזבו יותר שלא נאמר. זה תמיד חשוב לשמור על חיפוש העבודה שלך חיובי, גם אם אתה לא מרגיש נהדר עם עצמך או צורך למצוא עבודה חדשה.

Negativity קל להרים במהלך ראיון עבודה, המעסיקים לא רוצים לשכור אנשים שליליים, רגזני, או קשה. יש כוח positivity וחברות רוצה להעסיק עובדים שעושים כמיטב יכולתם כדי להסתכל על הצד החיובי ולהימנע מתלונן. המילים שבהן אתה משתמש במהלך פגישות עבודה ברשת וראיונות צריך לשקף תחזית חיובית, כמו גם את ההתלהבות שלך להיחשב לעבודה או הפניה.

אם אתה נתקל כמו שלילי, אם היכולת שלך לנהל שיחה היא מוגבלת, או אם אוצר המילים שלך נקטף על ידי סלנג, ראשי תיבות, ומלאים רבים מדי כמו "אום" או "כמו" או "אתה יודע" זה לא הולך כדי להפוך את הרושם הטוב ביותר.

מה לומר כאשר אתה ראיון ורשתות

מה לומר אנשי הקשר ברשת ומנהלי גיוס היא פשוטה יחסית. חשוב לשמור אותו מקצועי ולהימנע מכל דבר אישי מדי.

האדם המראיין אותך לא צריך לדעת על החיים האישיים שלך, על המשפחה שלך, על החברים שלך, על הפוליטיקה שלך, או על כל דבר אחר שאינו קשור לתעסוקה. המראיין יכול לשאול שאלות כמו "מה אתה נלהב?" כדי ללמוד יותר על איך ואיך היית משתלב עם תרבות החברה, אבל לתת להם להעלות את זה קודם. לאחר מכן בקפידה להגיב על כל השאלות, שמירה על המיקוד על העבודה ככל האפשר.

אין צורך להתנדב מידע אישי. שיתוף יותר מדי יכול לעכב את הסיכויים שלך לקבל שכר אם זה מעלה דגל אדום על הזמינות שלך או את הכישורים שלך לתפקיד. השורה התחתונה היא כי מנהל גיוס רוצה לדעת למה אתה מוסמך לעבודה, וזה מה שאתה צריך להדגיש בשיחות שלך. קח את הזמן כדי להתאים את הכישורים שלך לתפקיד, ולהתמקד האישורים החזקים ביותר שלך.

עם אנשי הקשר ברשת, זה תלוי. כאשר אתה פוגש או מדבר עם איש קשר עסקי, אותם כללים כמו דנים מידע אישי עם מראיין חלים. שמור את זה מקצועי. אם אתה מכיר את האדם שאתה מתחבר אליו באופן אישי, טוב, זה בסדר לשתף יותר.

לוקח את הזמן כדי להתכונן ולהתחבר כראוי יבטיח כל מפגש ברשת יש לך הצלחה.

מה לא להגיד במהלך חיפוש עבודה

אחת הטעויות הגדולות מחפשי העבודה לעשות לא צחצוח על מיומנויות התקשורת שלהם לפני פגישות ראיונות עבודה. אחד הקריטריונים המעסיקים להשתמש בבחירת המועמדים לשכור הוא היכולת לתקשר היטב, וכן מועמד אשר חסר את היסודות יהיה קשה יותר לקבל שכר.

מה אתה לא אומר כשאתה מחפש עבודה? מה התנאים הולכים לעשות המעסיק לחשוב פעמיים על שכירת אותך? המילים וביטויים כדי למנוע שימוש לשתי קטגוריות.

נושאים כדי לא להרים

ישנם נושאים שאמורים להיות מחוץ לתחום כאשר מדברים עם מעסיק פוטנציאלי או אפילו ליצור קשר עם הרשת, כמו אלה:

• אני שונא את העבודה שלי
• לא הסתדרתי עם הבוס שלי
• החברה היתה איומה
• זה לא היה התפקיד שלי
• לא שילמו לי מספיק
• אני צריך זמן עבור …
• האם ניתן לשנות את לוח הזמנים?

יש גם את התנאים שהם חלק של השיחה היומיומית, אבל לא באים לידי ביטוי היטב כאשר אתה מדבר על העסקה עם מנהל גיוס. אפילו "מדהים" או "אבל" יכול להפריע את זרימת השיחה.

מילים ומשפטים

• בעצם
• אה
• מדהים
• אבל
• צמרמורת
• הא
• הממ
• לא התכוונתי
• אני לא יודע
• אני לא זוכר
• אני מתכוון
• התכוונתי
• ניסיתי
• לא הייתי
• סוג של
• כמו
• לגמרי
• ללא שם: Uhh
• אה הא
• או - או
• ללא שם: אה-אה
• אום
• אתם חבר 'ה
• אתה יודע
• אתה יודע למה אני מתכוון

טיפים לשמירת זה מקצועי בראיון עבודה

להיפטר המילים מילוי. זה יכול להיות קשה לחסל כמה מילים מיותרות כי אתה משתמש כל הזמן מן אוצר המילים המקצועי שלך, אבל אם אתה בפועל תוכל בקרוב לדבר יותר שוטפת בסביבה מקצועית.

טיפ: אם אתה מקשיב לעצמך לדבר, תוכל לשמוע כמה פעמים אתה משתמש מילוי. זה יכול להיות דרך טובה להתחיל לחסל אותם מן השיחות המקצועיות שלך.

השתמש דקדוק תקין ולהימנע סלנג. זה נכון במיוחד אם אתה בתפקיד שבו מיומנויות תקשורת עסקית חיוניים. אתה תהיה נציג המעסיק שלך, ואת הארגון מצפה לך להיות מסוגל לנהל דיון ברמה גבוהה.

טיפ: תרגול לענות על שאלות ראיון ולדבר משפטים שלמים. שאל חבר או בן משפחה כדי לעזור או להקליט את עצמך מדבר כדי לקבל תחושה של מה שאתה יכול לשפר. ככל שאתה נוח יותר לדון בכישורים שלך, כך יהיה קל יותר.

קח זמן להגיב. למרות שאתה עלול להרגיש כאילו אתה צריך לפלוט את הראיון מיד, אתה לא צריך. זה מקובל מסגרת התגובה ולדעת מה אתה הולך להגיד לפני שתתחיל לדבר.

טיפ: חכה שנייה או שתיים לפני שתדבר. זה יהיה קל יותר להתמקד במה שאתה רוצה לומר כאשר אתה נותן לעצמך קצת זמן לביטוי זה.