מה לחפש מכתב קורות חיים יעיל

לחדש את המכתבים לכסות צריך להיות חשוב למעסיקים. הם נבדקו תחילה על ידי המעסיק הפוטנציאלי שמחפש סיבות במכתב לכסות ולחדש כדי לשלול את הבקשה. לחלופין, המעסיק מבקש להשתכנע כי האדם שכתב את קורות החיים לכסות הוא אכן, התאמה פוטנציאלית עבור העבודה הפתוחה.

כמעסיק, אתה גם מחפש את קורות החיים ואת מכתב כיסוי המתארים את המועמד מי יהיה הטוב ביותר למלא את עמדתך. מכתב כיסוי מתחשב אומר לך כי המועמד לקח את הזמן כדי להתאים אישית את היישום שלו כדי שיתאים לצרכים שלך. אולי המבקש עם מכתב כיסוי מעולה יהפוך עובד מעולה.

מכתב כתוב היטב, מודפס בקפידה, קורות חיים ללא שגיאות צריך מיד להגדיר את היישום מלבד היישום הממוצע שאתה מקבל. תסתכל על המאמר הקודם, "למה לחדש את מכתבי כיסוי צריך לעניין למעסיקים." מכתב זה הוא בין המכתבים יישום טוב יותר עבודה נבדקה אי פעם. הנה המכתב הזה כל כך חזק.

למה זה מכתב חידוש מכתב יעיל

זה מכתב כיסוי יעיל עבור אלה סיבות רבות. מכתב כיסוי לחידוש:

• לא מתיימר לדעת את המין של האדם שאליו הוא מטופל. המכתב מופנה לאדם מסוים.
• עשה את זה קל לך ליצור איתו קשר. סיפקה הן תא והן מספרי טלפון בבית.
• מדינות מיד את המיקום שבו המועמד הוא יישום. המועמד לא משחק "לנחש" איתך.
• מדגיש את שני הפריטים החשובים ביותר להעפיל את הפרט למיקום בפסקה הראשונה.
• מזמין את המעסיק ללמוד עוד על מיומנויות המועמד וניסיון בקורות החיים המצורפים.

• מסכם את תכונות האופי, המיומנויות והערכים של המועמד בפסקה השנייה.
• תואם את המיומנויות הספציפיות של המועמד ואת הניסיון עם מה המעסיק המפורסם בפרסום עבודה.
• מסתיים בסיכום הכישורים שלו ומדגיש מחדש את הערך שהוא יכול להביא לארגון שלך.
• דרישות השכר של המדינות, כנדרש בפרסום העבודה. (היזהר כאשר אתה מבקש משכורת נוכחית בפרסומי העבודה שלך.ההתנהגות נחשבת יותר ויותר מפלה לנשים ומוגבלת במספר גדל והולך של תחומי שיפוט).

• נותן המעסיק הפוטנציאלי תחושה טובה של מי המבקש הוא ומה המועמד ערכים.
• מסתיים בקריאה לפעולה. (זה יכול היה להיות קריאה חזקה לפעולה.)

אם אתה מלאכה כל מכתב כיסוי ביעילות כמו מדגם זה, תוכלו למצוא את ההזדמנות הבאה במהירות ולהפחית את הזמן שאתה מבלה חיפוש עבודה.

דוגמה לחדש מכתב מכתב ניתוח

זהו מכתב לחדש את המכתב ניתוח זה מקיף. זוהי דוגמה מצוינת של מה המעסיקים רוצים לראות מכתב קורות חיים לחדש.

שם המועמד

כתובת המבקש עיר, מדינה, מיקוד

טלפון: (000) 000-0000 נייד: (000) 000-0000 דואר אלקטרוני: [email protected]

תאריך

שכירת מנהל, בעלים, HR שם צוות

שם החברה

כתובת החברה

עיר, מדינה, מיקוד

מר או גברת (שם משפחה):

בתגובה לפרסום שלך עבור מנהל תפעול, אני מצרף את קורות החיים שלי לבדיקה שלך. בהתחשב בתיעוד המוכח שלי בביצועי עבודה וניסיון בניהול תפעול וייצור רזה, אני רוצה להיחשב לתפקיד.

אני גאה בעצמי על היותי אדם מוכווני תוצאות, בעל ניסיון מעשי בניהול. סגנון הניהול שלי מאוד מדגיש עבודת צוות ועקרונות ייצור רזה. הערכה של קורות חיים שלי יהיה עוד להכיר לך את הרקע שלי ואת הכישורים עבור עמדה זו.

הבקשות שלך

1. תואר ראשון + 5 שנים של ניסיון ניהול פרוגרסיבי.
2. הכשרה ייצור רזה ו / או הסמכה; חגורה שחורה או אימונים משמעותיים אחרים באיכות; ושיפור מתמיד או ניסיון kaizen רצוי.
3. המבקש יהיה קנאי איכותי, להבין את הדרישות של אישורי ISO, ויש להם תקשורת מעולה, המחשב, ואת כישורי המנהיגות.

הכישורים שלי

1. תואר BBA. עשר שנים פלוס של ייצור ייצור פרוגרסיבי ניסיון וצמיחה.
2. הכשרה רזה באמצעות וולט הנקוק, ג 'ון סמית', ותוכניות אחרות. שש סיגמא ואימונים אחרים ISO ואיכות. בניית צוות ו- C.I. אימון באמצעות סוזן הית'פילד. Kaizen ניסיון באמצעות החברה שם, Masco, ו טויוטה.
3. יכולת מנהיגות מוכחת בקידום מצוינות תפעולית ויעדי עמידה ביעדים באמצעות עבודת צוות, ייצור רזה ומיקוד איכותי. תוצאות ניתנות לכימות:

   - Reduced גרוטאות ופסולת של 26 אחוזים.

   - עלייה בביצועי המסירה מ -78% ל -96%.

   - מופחת זמני להוביל 80 אחוז.

   - Reduced הגדרות מורכבות של 74 אחוזים.

בסקירתך את קורות החיים שלי, תבחין הצמיחה שלי וניסיון. מה שהיא לא יכולה להדגים, עם זאת, היא מידת המסירות, התושייה והמקצועיות שאני יכולה להציע.

שיחה אישית תאפשר לנו לדון כיצד אני יכול לתרום להצלחת החברה שלך. דרישות השכר שלי עבור עמדה זו הם $ 00,000 +. אני מצפה להמשיך את הקשר הזה איתך בעתיד הקרוב.

בכנות, שם המועמד

מארז

מכתב הכיסוי עושה את כל העבודה עבור המעסיק. זה משפר את הסבירות כי המעסיק יראה התאמה בין מה שהם צריכים ומה המועמד הזה יש להציע. שער מכתבים המטרה? השיג.