למעלה 30 שאלות הטוב ביותר לשאול בראיון עבודה

תורך! כאשר ראיון העבודה שלך מגיע לסיומו, אחת השאלות האחרונות שאתה עשוי להיות שאל היא, "מה אני יכול לענות לך?" או "יש לך שאלות בשבילי?" המראיין שלך מצפה לך יש כמה בירורים. לא לשאול שאלות יכול לגרום לך להיראות מוכן או חוסר עניין, אז לקחת את הזמן כדי לקבל כמה שאלות משלך מוכן לשאול את מנהל הגיוס.

לשאול שאלות יכול גם לתת לך את ההזדמנות כדי להדגיש עוד כמה תכונות שלך, מיומנויות, וניסיון, ולהראות את המעסיק למה אתה נהדר להתאים את העבודה.

תגובה עם שאלות ספציפיות מאוד יאפשר לך להרשים את המעסיק הפוטנציאלי שלך עם הידע שלך עניין בתעשייה תוך קביעת גם אם זה התפקיד הנכון בשבילך.

ערכו רשימה של שאלות לשאול

לתכנן מראש יש לראיין שאלות משלך מוכן לשאול. אתה פשוט לא מנסה להשיג את העבודה הזאת - אתה גם בראיון המעסיק להעריך אם החברה הזו ואת המיקום הם מתאימים לך.

לשאול שאלות היא דרך מצוינת לחפור לתוך התרבות של החברה ואת יום ספציפי יום האחריות של העבודה, כך, אתה צריך להיות שכרו, את השבוע הראשון או משהו כזה לא יהיה מלווה כל הפתעות גדולות.

אתה, כמובן, לא צריך לשאול כל שאלה ברשימה, אבל לאחר כמה שאלות טובות מוכן יעזור לך להיראות כמו מועמד הודיע ​​ומוכן לתפקיד.

למעלה 30 השאלות הטובות ביותר לשאול את המראיין

הנה רשימה של שאלות הציע לשאול את המראיין, כך שתוכל להבטיח כי החברה היא התאמה טובה הכישורים שלך ואת האינטרסים.

1. איך היית מתאר את האחריות של העמדה?
2. איך היית מתאר יום אופייני בתפקיד זה?
3. האם זו עמדה חדשה? אם לא, מה העובד הקודם הולך לעשות?
4. מהו סגנון הניהול של החברה?
5. על מי מדווח דו"ח זה? אם מציעים לי את התפקיד, האם אני יכול לפגוש אותו או אותה לפני קבלת ההחלטה הסופית שלי?
6. מדוע עמדה זו זמינה?
7. כמה אנשים עובדים במשרד זה?
8. כמה נסיעות צפוי?
9. האם רילוקיישן אפשרות?
10. מהו שבוע העבודה הטיפוסי? האם שעות נוספות צפויות?

1. מה הם הסיכויים לצמיחה ולקידום?
2. איך אפשר להתקדם בחברה?
3. האם יש דוגמאות של נתיב הקריירה מתחיל עם עמדה זו?
4. מה אני יכול להבהיר לך על הכישורים שלי?
5. מתי אוכל לצפות ממך?
6. האם אתם מספקים הזדמנויות לפיתוח מקצועי?
7. האם יש לך הסתייגויות לגבי הכישורים שלי?
8. האם יש לך מדיניות לעזור לחברים חדשים בקבוצה לעלות על הסיפון?
9. מהם האתגרים הגדולים ביותר של עבודה זו?
10. מה הדבר החשוב ביותר שאני צריך להשיג בתשעים הימים הראשונים?

1. איך היית מתאר את הערכים של החברה?
2. איך השתנתה החברה בשנים האחרונות?
3. מהן התוכניות של החברה לצמיחה ופיתוח?
4. מהם היתרונות הגדולים ביותר של העבודה ועבודה עבור החברה?
5. מהו החלק הטוב ביותר של עבודה עבור חברה זו?
6. מהו החלק הפחות מועדף שלך בעבודה כאן?
7. איזה סוג של רקע אתה מרגיש יהיה המתאים ביותר להצלחה בעמדה זו?
8. האם אתה רוצה רשימה של הפניות?
9. אם אני המורחבת הצעת עבודה, כמה זמן אתה רוצה שאני מתחיל?

1. האם יש שאלות נוספות שאני יכול לענות לך?

1:33

שעונים עכשיו: 7 שאלות אתה צריך לשאול מעסיקים

הנחיות כלליות לשאלות שאלות בראיון

הימנע "אני" שאלות

"אני" שאלות הן אלה לשים את עצמך קדימה של המעסיק. אלה כוללים שאלות על שכר, ביטוח בריאות, זמן חופשה, שעות עבודה בשבוע, ויתורים אחרים. במהלך ראיון, אתה מנסה להוכיח למעסיק איך אתה יכול להועיל לחברה, לא להיפך. ברגע שאתה הציע עמדה, אתה יכול להתחיל לשאול מה החברה יכולה לעשות בשבילך.

שאל שאלה אחת בכל פעם

הימנע מרובה חלקים שאלות; הם רק להציף את המעסיק. לכל שאלה צריכה להיות נקודה אחת ספציפית.

הימנע "כן" או "לא" שאלות

רוב השאלות עם "כן", "לא", או עוד מילה אחת תשובה יכול להיות ענה על ידי חיפוש באתר האינטרנט של החברה. במקום זאת, היצמד לשאלות שיצרו דיאלוג בינך ובין המעסיק.

שאל שאלות על נושאים מרובים

הימנע לשאול שאלות על נושא אחד בלבד. לדוגמה, אם אתה שואל רק שאלות על המנהל שלך ועל סגנון הניהול שלו, המראיין עשוי להניח שיש לך בעיה עם דמויות סמכות.

שאל שאלות על מגוון נושאים כדי להפגין את הסקרנות שלך ואת העניין בכל ההיבטים של המיקום.

אל תשאל דבר אישי מדי

אמנם זה רעיון טוב לנסות ליצור קשר עם המראיין שלך, אל תשאלו שאלות אישיות שאינן מידע לציבור. לדוגמה, אם אתה רואה כרזה במכללה על הקיר של המעסיק, אתה בהחלט יכול לשאול אם הוא הלך למכללה. עם זאת, להימנע משאלות אישיות מוגזמות לגבי משפחת המראיין, גזע, מין וכו '.

שאלות לא לשאול בראיון עבודה

יש כמה שאלות שאתה צריך להימנע לשאול כי הם לא יציגו לך באור חיובי.

• מה החברה עושה? (האם המחקר שלך מראש!)
• אם אני מקבל את העבודה, מתי אני יכול לקחת חופשה לחופשה? (המתן עד שתקבל את ההצעה להזכיר את ההתחייבויות המוקדמות.)
• האם אוכל לשנות את לוח הזמנים שלי אם אקבל את העבודה? (אם אתה צריך להבין את הלוגיסטיקה של להגיע לעבודה, לא מזכיר את זה עכשיו.)
• האם קיבלתי את העבודה? (אל תהיה קצר רוח, הם יודיעו לך).

הנה עוד שאלות לא לשאול מעסיק במהלך ראיון, וכן עצות כיצד להימנע לשאול שאלות שעשויות לעלות לך את העבודה.

שאלות לשאול את המראיין ברשימה לפי סוג עבודה

בהתאם לסוג העבודה שעבורו אתה מראיין, יש שאלות ספציפיות שתרצה לשאול את המראיין שלך.

• משרד מנהלי
• ראיון טלפוני
• ראיון שני
• משרה חלקית
• קמעונאות
• מכירות
• מורה
• עבודה ב-עבודה בבית

ראיון שאלות תישאל

בנוסף להכנת רשימה של שאלות לשאול את מנהל הגיוס, חשוב גם לעיין בשאלות הנפוצות ביותר ראיון סביר להניח שתתבקש, כך שאתה יכול לחשוב על איך תוכל לענות.

ראיון שאלות מעסיקים לא צריך לשאול

יש כמה שאלות ראיון, הידוע בדרך כלל שאלות ראיון בלתי חוקיים, כי המעסיקים לא צריך לשאול במהלך ראיון עבודה. לשאול על הגזע שלך, גיל, או כל מוגבלות הן כמה דוגמאות של שאלות שאינן חוקיות עבור מעסיקים פוטנציאליים לשאול אותך.