• 2024-06-30

איזה מידע מאוחסן רשומות רפואיות עובד?

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

הקובץ הרפואי של העובד הוא המאגר לכל מה שקשור לבריאות, הטבות בריאותיות, חופשה הקשורה לעובדים, ובחירות והטבות לעובד. המעסיק שומר על תיק רפואי נפרד לכל עובד. התוכן של קבצים אלה לעולם אינם מתערבבים עם כל קובץ עובד אחר כגון קובץ כוח אדם.

מאחר והתיק הרפואי מכיל מידע רגיש וסודי, עליו להתגורר במקום בטוח, נעול, בלתי נגיש. ארון הקבצים שבו עובד העובד הרפואי קבצים צריך גם לנעול וצוות HR צריך את המפתחות בלבד. הגישה לקבצים רפואיים של עובדים מוגבלת לצוות משאבי אנוש בלבד.

חוק ביטוח בריאות ואחריות משנת 1996 (HIPAA) מחייב מעסיקים להגן על רשומות רפואיות של העובד כחסוי; רשומות רפואיות יש לאחסן בנפרד מלבד רשומות עסקיות אחרות. לעולם אין לאחסן רשומות רפואיות של העובד בקובץ העובדים הכללי של העובד.

בשל סודיות המידע, יש לבודד רשומות מקבצים שעובדים כמו מפקחים או מנהלים יכולים לגשת אליהם. (למעשה, זה מומלץ גם עבור קבצים כוח אדם בכלל - לתת רק צוות HR גישה).

תוכן התיק הרפואי של העובד

אלו הם סוגי הפריטים שיש לאחסן בבטחה בקובץ הרפואי של העובד. אם יש ספק, לטעות בצד של הגנה על מידע הקשור רפואית של העובדים שלך.

  • ביטוח בריאות יישומים וטפסים
  • ביטוח חיים יישומים וטפסים
  • מידע מוטב ייעודי
  • בקשות עבור כל עובד אחר תועלת אשר עשויים לדרוש מידע רפואי כגון ביטוח ראייה
  • בקשות לעלים רפואיים שלא שולמו או שלא שולמו
  • משפחה רפואי ולהשאיר חוק (FMLA) דוחות ויישומים הקשורים וניירת
  • חתימת משרד FMLA
  • תיעוד על המחלות של בן משפחה או ילד שעבורו אתה פונה לקבלת FMLA זמן לספק טיפול שוטף
  • תיעוד חופשה הקשור מבחינה רפואית לעובדים שאינם זכאים ל - FMLA
  • בדיקות רופא, הערות, התכתבות והמלצות
  • תירוצים הקשורים רפואית להיעדרות או לאובדן של רופא
  • הגבלות עבודה רפואיות עם תיעוד של הרופא הממליץ
  • דוחות תאונה ופציעה, כולל מסמכים הדרושים ל- OSHA
  • פיצוי עובדים על פציעה או מחלה
  • כל צורה אחרת או מסמך המכיל מידע רפואי פרטי על העובד

אם לשמור קבצים אלה חסויים, העובדים שלך יבטחו בך ואתה תקיים את הרוח והמשמעות של החוק.

כתב ויתור:שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות.האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.


מאמרים מעניינים

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

לחשוב על להיות groomer הכלב? למד על כל הסיבות לכך היא קריירה גדולה מתגמלת.

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

אילוף כלבים יכול להיות קו עבודה אידיאלי עבור אנשים שאוהבים כלבים. הקריירה הזאת מעניקה לך את ההזדמנות לעזור לבעלי הכלבים להבין את חיות המחמד שלהם.

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

הנה העליון 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין. למד כמה מן היתרונות של עבודה בתור עורך דין.

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

אם אתה שוקל להיות וטרינר, אתה יכול למצוא הרבה סיבות טובות להמשיך בקריירה ברפואה וטרינרית.

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

יש הרבה סיבות טובות לשקול להיות טכנאי וטרינרי. למד על היתרונות של קריירה מתגמלת זו.

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

הנה חמש הסיבות המובילות לסיום חבר בצוות שלך, כולל התנהגות לא אתית וביצועי ביצועים.