השתמש פגוש- and- לברך מפגש קרח Breakers

תומכי icebreakers, אשר לחזק את התוכן ואת ההישג של המטרה של צוות הבניין או אימון הפעלה, להשתמש בפעילויות אלה כדי להציג את התוכן של האימון הפעלה. באותו זמן, יש מקום עבור Icebreaker כיף שכל מטרתו היא לעזור למשתתפים הפגישה לדעת ולהעריך אחד את השני.

זה מפגש ברכה לברך קרח עובד היטב כאשר יש לך קבוצה של עובדים חדשים אשר רק מתחיל. זה יעיל גם גדול, פגישות החברה כולו כדי לעזור לאנשים לעבוד בין מחלקתיים להכיר אחד את השני טוב יותר.

תמונה 3 - שובר שורות /

בפגישות, עובדים נוטים לשבת עם האנשים שהם הכי מכירים בעבודה. כתוצאה מכך, תוכלו למצוא חברי המחלקה יושבים יחד ואנשים שיש להם את אותה עבודה יושבים יחד. בחברה או בפגישת מחלקה, כדי לסייע למשתתפים להכיר עמיתים מחוץ לקבוצת העבודה המיידית שלהם, אלה icebreakers לעבוד היטב.

שובר קרח מתוק

מראש של הפגישה, לקנות ממתקים בארים עבור כל משתתף. קנה את מספר הזנים הדרושים לחלוקת המשתתפים במספר הרצוי של קבוצות או שולחנות. לדוגמה, אם אתה רוצה חמישה עובדים בכל קבוצה קטנה, לרכוש חמישה סניקרס ברים, חמישה בייבי רות סוכריות, וכן הלאה. מניחים את כל הסורגים ממתקים בשקית ולשאול עובדים לצייר ממתק כשהם נכנסים לפגישה.

יש לך גם שכותרתו את השולחנות עם שם ממתק או להציב ממתק נוסף על השולחן מראש, כך העובדים יודעים איפה לשבת. להנחות את המשתתפים כי הם לשבת עם האנשים שצייר אותו ממתק כמו שהם עשו. הזהר עובדים לא לאכול את הממתק על השולחן או אנשים לא יודעים איך למצוא את הקבוצה שלהם.

כי זה כזה גישה מהנה לעזור לעובדים להכיר אחד את השני, אתה יכול פשוט לבקש מאנשים להציג את עצמם בטבלה שהוקצתה שלהם. אם אתה רוצה לערב את העובדים בתחקיר מפורט יותר, אתה יכול לפתח סדרה של שאלות לאנשים לענות. השאלות המוצעות להלן קלות להשיב ולא פולשניות. כמעט לכל משתתף תהיה תשובה לכל השאלות המדגמיות.

שאלות לדוגמה או נקודות דיון

שאלות אלה נועדו לעורר תגובות חיוביות מהמשתתפים.

השתמש בהם כנקודת מוצא, התאם אותם בהתאם להגדרת העבודה שלך ולמשתתפים, ופעל לפי הנחיות ההנחיה האלה כדי להבטיח הצלחה

• תאר כיצד ומתי אתה בא לעבודה בחברה זו.
• שתף את האתגר הנוכחי הגדול ביותר שלך בעבודה.
• שתף שני דברים על עצמך, כי אתה חושב שאף אחד ליד השולחן שלך יודע עלייך.
• תאר אינטראקציה חיובית של הלקוח שחווית.
• ספר לעמיתיך משהו שאתה מעריך על החברה שלך.
• ספר לקולגות שלך מה אתה מעריך על עמיתים לעבודה שלך.
• שתף את מה שאתה אוהב לגבי העבודה הנוכחית שלך.
• שתף את המצב הכי מצחיק או הכיפי שיש לך בעבודה.
• לדבר על הבוס הטוב ביותר שהיה לך אי פעם. מה הפריד בינינו?

• האם אתה אדם חתול, אדם כלב, אדם ציפור, או אדם gerbil? מהו חיית המחמד האהובה עליך ומדוע?
• מה היה החופשה האהובה עליך ומה גרם לה להתבלט?
• אם היית יכול לבחור את יום ההולדת שלך, מה היית בוחר לאכול?
• תגיד לשותפים שלך שלושה דברים על עצמך. שניים מהם נכונים ואחד מהם הוא שקר. בקש מאנשים לנחש מהו השקר.
• שתף דבר אחד שאתה עושה כל יום בעבודה ובלי אשר אתה תהיה אומלל בעבודה הנוכחית שלך.
• אם אתה יכול לבחור מיקום אחד להרפתקה הבאה שלך נסיעה כסף הוא לא אובייקט, לאן היית הולך ומדוע?

אתה יכול לגוון את הגישה שלך icebreaker זה עם פירות, עוגיות, או פריטים אחרים שאנשים נהנים. עם זאת, ממתקים הסורגים לעבוד הכי טוב כי הם עטופים הלוגו שלהם הם כל כך חזותיים. כמו כן, אגוזים הבריאות קשה לא צריך לקחת את הממתק לאכול בסוף - אתה תמיד יכול להיות ברים בריאות מוכן עבורם.