מנהל תפעול ראשי תיאור תפקיד: שכר, מיומנויות ועוד

מנהל תפעול ראשי (COO) הוא חבר בצוות ההנהלה של הארגון. הם מטפלים במינהל היומיומי ובתפעול של עסק. עם הכשרה מתאימה, ניסיון, ומיומנויות, אדם יכול למלא את התפקיד הזה במגוון של ארגונים, כגון עמותות רווח, ארגון ללא כוונת רווח, ישות ממשלתית או בית הספר. COO בדרך כלל יש אחריות פיקוחית כוללת על כל הפעילות של הישות.

COO יכול לחילופין להיקרא סגן נשיא לתפעול. כמנהל השני למנכ"ל, תפקיד COO הוא המוטל על מתן מנהיגות, ניהול, חזון כדי להבטיח כי העסק יש אנשים אפקטיביים, בקרות תפעוליות, נהלים ודיווחים ניהול במקום. COO חייב לעזור לגדל את החברה באופן יעיל ולהבטיח את איתנותה הפיננסית ויעילותה התפעולית.

סמנכ"ל תפעול ואחריות

תפקידים ואחריות של COO להשתנות, בהתאם לא רק על הארגון שעבורו הם עובדים, אלא גם על איך החברה מגדירה את המיקום.אין רשימה אחת מוסכמת של מה התפקיד כרוך, ואת התפקיד עשוי להיות גם כותרים שונים בהתאם לארגון.

COO ניתן לשכור כדי להשיג את כל או את כל המטרות הבאות או מטרות:

• ביצוע אסטרטגיות שפותחו על ידי צוות ההנהלה הבכירה
• להוביל ציווי אסטרטגי ספציפי
• הצג את החבלים למנכ"ל חסר ניסיון
• משלימים ניסיון של מנהל או סגנון ניהול
• ספק שותף למנכ"ל שלא עובד טוב לבדו
• חתן מנכ"ל הארגון הבא או לבדוק את הפרט כדי לוודא שהוא או היא מתאימה לתפקיד
• לקדם מישהו שהם לא רוצים להפסיד

לעתים קרובות, החברות הופכות את האחריות לכל תחומי הפעילות העסקית לתפקיד הראשי, וזה כולל בדרך כלל ייצור, שיווק ומכירות, מחקר ופיתוח. בחברות מסוימות, תפקיד מנהל התפעול הוא להיות ממוקד פנימי, בעוד המנכ"ל הוא ממוקד חיצונית. בחברות אחרות, המשימה של COO מתמקדת בצרכים עסקיים ספציפיים.

שכר מנהל תפעול ראשי

שכר מנהל תפעול ראשי משתנה בהתאם לתחום המומחיות, רמת הניסיון, ההשכלה, האישורים וגורמים נוספים.

• חציון שכר שנתי: $ 100,930 ($ 48.52 / שעה)
• Top 10% שכר שנתי: יותר מ 208,000 $ ($ 100 / שעה)
• תחתונה 10% שכר שנתי: פחות מ 68,360 $ ($ 32.87 / שעה)

בארצות הברית כ -309,000 עובדים עובדים כמנהלים ראשיים, כולל COOS, מנכ"לים וסמנכ"לי כספים. הם מרוויחים משכורת שנתית חציונית של 183,270 $, דוחות הלשכה לסטטיסטיקה עבודה, אבל הרווחים האישיים יכולים להשתנות במידה רבה על פי גודל הארגון והתעשייה, כמו גם את האחריות של הפרט.

השכלה, הכשרה והסמכה

כדי להיחשב לתפקיד COO, אחד צריך שילוב של השכלה וניסיון משמעותי.

• חינוך: הדרישה החינוכית המינימלית היא תואר ראשון בעסקים או נושא קשור, אבל ארגונים רבים מעדיפים לשכור מישהו עם תואר שני במנהל עסקים.
• ניסיון: COO בדרך כלל צריך ניסיון רב בתעשייה או בתחום שבו המשרד פועל. הפרט עשה את דרכו לעתים קרובות דרך שורות החברה במשך 15 שנים לפחות, עם לפחות חמש שנים אלה בילה בתפקיד ניהול בכיר.

מנהל בכיר מיומנויות & מיומנויות

בנוסף לדרישות החינוכיות והניסיון, ארגונים מחפשים מועמדים לתואר ראשון, שיש להם גם את המיומנויות הרכות הבאות:

• מנהיגות: A COO חייב להיות כישורי מנהיגות מעולה, חוש עסקי ויכולת לנהל ביעילות, להוביל ולפקח על צוות רב תחומי
• אסטרטגיה: עליהם להצטיין בחשיבה אסטרטגית, להיות פתוחים להשקפות חדשות ולדרכים טובות יותר לעשות דברים; ולהיות יצירתיים, חזון, ולנהל חדשנות היטב
• השלמה: COO חייב להיות מונחה על ידי תוצאות
• מבין האוצר: COO חייב להיות רקורד של ניהול פיננסי מוצלח
• כישורי קבלת החלטות: COO מוצלח חייב להיות מעולה מיומנויות קבלת החלטות

• משל חייב להיות מסוגל להאציל ביעילות
• תקשורת: על מנהל התפעול לנהל תקשורת ברמה הביצועית ולהשפיע על מיומנויות עם היכולת לפתור בעיות, לבנות קונצנזוס בקרב קבוצות של בעלי עניין פנימיים / חיצוניים מגוונים, ולהוכיח יכולת ניהול משא ומתן וקונפליקט מתווך

התחזה עבודה

BLS צופה כי תהיה ירידה של 8% משרות המבצעת בין 2016 ל 2026. זה כולל COO, סמנכ"ל כספים, ומשרות מנכ"ל. ניתן לייחס את תחזית העבודה הלא רצויה לכך שפחות חברות חדשות צפויות להיווצר בתקופה זו, ולשיפור בטכנולוגיית המשרדים המקלה על המנכ"לים לנהל את הפעילות העסקית ללא צורך במספר תפקידי ניהול. שיעור צמיחה זה לעומת הגידול הצפוי של 7% בכל המקצועות.

סביבת עבודה

COOs ומנהלים אחרים עובדים בכל סוג של העסק, מ קטן עד גדול, עם כמה עובדים או אלפי עובדים. עבודתם לעתים קרובות כרוך במידה גבוהה של מתח, כי הם נושאים באחריות עושה את העסק מצליח.

הם מסתכנים לאבד את עבודתם בארגון בעל ביצועים גרועים. מנהלים בכירים נוסעים לעתים קרובות לכנסים, מפגשים ויחידות עסקיות שונות של החברה שלהם. הם גם אינטראקציה לעתים קרובות עם רבים אחרים ברמה גבוהה מנהלים.

סידור עבודה

מנהלים בכירים לעתים קרובות צריכים לעבוד שעות רבות, כולל סופי שבוע ו בסוף השבוע. על פי BLS, בשנת 2016 כמחצית המנהלים הבכירים השקיעו יותר מ 40 שעות בשבוע עבודה.

איך להשיג את העבודה

לצבור ניסיון

תפקיד מנהל תפעול ראשי דורש שנים רבות של ניסיון בתחומים שונים בפעילות החברה. חפש משרות בחברות שמאפשרות לך לנוע ולרכוש ניסיון במחלקות שונות, או חברות שיש להן מסלול הכשרה ניהולית המסייע לך להשיג חשיפה רבה יותר לכל הפעילויות השונות של החברה.

פוקוס את המשך

אם אתה מאמין שיש לך את ניסיון העבודה ואת הרקע החינוכי עבור המיקום, לקרוא תיאור משימות COO ולהאיר ניסיון עבודה רלוונטיים שיכולים להעפיל לך. Gearing את קורות החיים שלך בדרך זו יכול גם לחשוף תחומים אחרים שבהם ייתכן שיהיה עליך להרחיב את החוויה שלך לפני הגשת מועמדות COO משרות.

להגיש מועמדות

תסתכל על חיפוש עבודה משאבים כמו Indeed.com, Monster.com, ו Glassdoor.com עבור הפוזיציות הזמינות. ייתכן שיהיה לך לקוחות פוטנציאליים טובים יותר על ידי השגת ניסיון COO בחברות קטנות יותר לפני החלת על ארגונים גדולים יותר.

השוואה בין משרות דומות

אנשים המעוניינים בתפקיד מנהל תפעול ראשי רואים גם את נתיבי הקריירה הבאים, המפורטים בחציון השנתית השנתית שלהם:

• מנהלי כספים: 127,990 $
• מנהלי מכירות: 124,220 $
• מנהלי שירותים למנהלים: 96,180 $