• 2024-06-30

איך זה לעבוד מהבית עם Sitel?

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

תוכן עניינים:

Anonim

Sitel הוא עסק מיקור חוץ מיקור חוץ (BPO) המשרד מעסיקה 57,000 אנשים ב -25 מדינות ברחבי צפון אמריקה, דרום אמריקה, אירופה, אפריקה, אסיה. רוב העובדים האלה הם עובדים באתר, אולם לחברה יש חטיבת מוקד טלפוני בעבודה בבית עבור תושבי ארה"ב.

סוגים של עבודה ב- Home עמדות

Sitel שכירה עובדים מבוססי הביתה אשר לוקחים לקוחות נכנסות שיחות שירות עבור לקוחותיה. סוכנים עשויים לספק שירות בחיוב, פניות חשבון, הזמנות מוצרים / בירורים, תזמון התקנה או פתרון בעיות טכני. כל הפוזיציות כרוכות במכירות.

מועמדים דו לשוניים הם תמיד יתרון. החברה מחפשת מועמדים שוטפים באנגלית, צרפתית, גרמנית, איטלקית, קוריאנית, מנדרינית, פורטוגזית וספרדית.

כחלק מהצגת לוחות זמנים ולוחות זמנים מלאים, Sitel מצפה שכל הסוכנים יתחייבו לעבוד באותו לוח זמנים בן 5 ימים בשבוע (שיכלול לפחות יום אחד בסוף השבוע). משמרת מלאה היא 6-8 שעות (או 30 עד 40 שעות בשבוע), בעוד שמשרה חלקית היא 4-5 שעות (או 20 עד 25 שעות בשבוע).

הטבות ושכר

שלא כמו רבים הביתה להתקשר למרכזי חברות, Sitel שכירת סוכנים כעובדים, לא קבלנים עצמאיים, ומציע הטבות. ההטבות כוללות הטבות רפואיות ודנטליות לעובדים במשרה מלאה, 401 (K), חופשה וחופשות והנחות לעובדים עם לקוחות של סיטאל, הכוללים חברות אלקטרוניקה, יצרניות מחשבים, ספקי שירותי לוויין וחברות תקשורת ניידת.

ההכשרה היא במשרה מלאה (40 שעות בשבוע), בבית ומשולם. זה נמשך 1-6 שבועות בהתאם למיקום.

Sitel משלם שכר לשעה - משהו לא כל מוקדים טלפוניים לעשות. לדברי Glassdoor.com, להתקשר למרכז משרות ב Sitel לשלם סביב 9.50 $ לשעה. זכור כי המידע של Glassdoor של השכר אינו עושה הבחנה בין באתר העבודה ב- at-home מרכז עבודות.

הגבלות גיאוגרפיות

בעוד החברה outsources ברחבי העולם, Sitel עבודה @ Home רק שוכרת בארצות הברית במדינות הבאות: אלבמה, אריזונה, קולורדו, קונטיקט, דלאוור, פלורידה, ג'ורג'יה, איידהו, אילינוי, איווה, קנזס, קנטקי, לואיזיאנה, מיין, מישיגן, מינסוטה, מינסורי, נברסקה, ניו ג'רזי, ניו מקסיקו, ניו יורק, צפון קרוליינה, אוקלהומה, פנסילבניה, דרום קרולינה, דרום דקוטה, טנסי, טקסס, יוטה, וירג'יניה, וושינגטון וויסקונסין.

אינך רואה את המיקומים שלך? בדוק את מקומות העבודה במרכז אמריקה על ידי ארצות הברית או מוקדים טלפוניים בקנדה.

הסמכה תהליך היישום

כדי למצוא עבודה של מוקד טלפוני, עבור אל דף האינטרנט של עבודות Sitel ולחץ על 'Sitel Work @ Home' כדי לשלוח בקשה מקוונת.

המועמדים חייבים להיות בעלי תעודת בגרות או GED ויהיה מסוגל לעבוד מבחינה משפטית בארה"ב.

אין עמלות הקשורות להחלה על או על ידי Sitel. על הסוכנים להגיש מידע לרקע פלילי ולבדוק את האשראי ולהגיש לבדיקת סמים, אך Sitel משלמת את העלויות.

עם זאת, כמו כל מוקד טלפוני הביתה יש את העלות של שמירה על מוקד טלפוני הביתה. הדרישות של Sitel תואמות את דרישות המשרד הביתי עבור סוכן מוקד טלפוני. סוכנים חייבים להיות הבעלים של המחשב השולחני (או לא לרכוש) (ללא Macs) ויש להם חיבור לאינטרנט (DSL או כבלים) וטלפון קווי (לא VOIP או תא). לאחר שכרו, סוכנים חייבים לרכוש סוג מסוים של טלפון אוזניות.

הבקשה מבקשת מידע ליצירת קשר בסיסי, רמת השכלה וניסיון בעבודה (המאפשרים לך להוסיף תיאורים קצרים). הוא נשלח באופן מקוון ולאחר מכן, אם המבקש עומד בכישורים, הוא או היא בדוא"ל הערכה מקוונת, אשר חייב להסתיים בתוך 24 שעות.


מאמרים מעניינים

משאבים לעשות עסקים בהוואי

משאבים לעשות עסקים בהוואי

הנה כמה משאבים עסקיים גדולים עבור יזמים מחפשים להסתכל להתחיל או לגדול עסק בהוואי.

הגדלת הטבות פרישה ביטוח לאומי לנשים

הגדלת הטבות פרישה ביטוח לאומי לנשים

גלה מדוע נשים בדימוס מקבלים מקוצר על הטבות פרישה ביטוח לאומי וכיצד לוודא שיש לך מספיק כדי לחיות ביום מן הימים.

היכן למצוא עסקים פלוס גודל של נשים מתאים פחות

היכן למצוא עסקים פלוס גודל של נשים מתאים פחות

אם אתה על התקציב צריך חליפה, הנה חמש מקומות נהדר לקנות נשים בתוספת גודל העסק חליפות עבור פחות מ 125 $.

אפשרויות קריירה אזרחית עבור נשים ותיקים

אפשרויות קריירה אזרחית עבור נשים ותיקים

למד על הקריירות הטובות ביותר עבור ותיקי נשים על בסיס מיומנויות, outlooks, משכורות. מצא משאבים שיעזרו לך לעבור את החיים האזרחיים.

מודלים של נייג 'ל בארקר של השפעה: ביקורת ספרים

מודלים של נייג 'ל בארקר של השפעה: ביקורת ספרים

גלה את הספר של נייג'ל בארקר, מודלים של השפעה, וללמוד על ההיסטוריה של דגמי אופנה משנות הארבעים ועד היום.

צרות במקום העבודה עבור נשים יותר מאשר פער השכר בין המינים

צרות במקום העבודה עבור נשים יותר מאשר פער השכר בין המינים

נשים חווים יותר צרות מאשר פער שכר בין נשים במקום העבודה. ראה שלוש צרות גדולות שנשים חשות בעבודה עם עצות לפתרון בעיות אלו.