• 2024-06-28

צבא מיוחדים מיוחדים מיומנות מזהה (ASI) - 2S

Komo Acer la ª así chikita 😎👌🍆✋

Komo Acer la ª así chikita 😎👌🍆✋
Anonim

א. תיאור המשרות. מזהה תפקידים המחייבים חיילים שהוכשרו לשמש כמטכ"ל מש"ק ולנהל את הפעילות השוטפת של חיל, חטיבה, חטיבה, חטיבה, חטיבה, גדוד ופיקוד.

.ב כישורים. חובה להשלים בהצלחה את אחד הקורסים הבאים בסמלים הצבאיים הגדולים של צבא ארה"ב, Ft Bliss, TX:

  • (1) קורס קצין קצין ללא קציני קרב (BSNCOC).
    • (2) הקורס הראשי של הסמלים (SMC) עם תאריך הסיום של USASIGC לאחר אוגוסט 95. (3) BSNCOC ב Ft McCoy, WI עבור רכיב מילואים בלבד.

c. הגבלות. לשימוש עם כל MOS ב SL 3 ומעלה. קוד זה ישמש עבור עמדות G1 / S1, G2 / S2, G3 / S3, או G4 / S4 בגדוד, בטייסת, בחטיבה, בקבוצה, בגדוד, בחטיבה או ביחידות ה- TOE של יחידת הגייסות, וב- Active Readiness Group. עבור BSNCOC וסמלים קורס ראשי (SMC). שימוש במזהה זה מיומנות עם כל תפקיד אחר במסמכי הרשאה מחדש quires אישור מראש של המפקד, צבא ארצות הברית סרן האקדמיה, ATTN: ATSS-B, Ft Bliss, TX 79918-8002.


מאמרים מעניינים

כיצד להתמודד עם 401k בעת החלפת משרות

כיצד להתמודד עם 401k בעת החלפת משרות

שינוי משרות? הנה טיפים כיצד להתמודד עם 401k שלך כולל גלגול מעל 401k מתוך עבודה ישנה, ​​הגדרת אחד במעסיק חדש, וכמה לחסוך.

כיצד להתמודד עם ראיון קפה

כיצד להתמודד עם ראיון קפה

אמנם זה יוצא דופן, כמה מעסיקים עשויים לבקש ממך לקבוע פגישה לא רשמית על כוס קפה כמו ראיון בסיבוב הראשון. הנה איך אתה יכול להכין.

כיצד לטפל בהורדת עבודה

כיצד לטפל בהורדת עבודה

איך להתמודד עם ירידה, כולל החלטה להישאר או לא, להתחיל חיפוש עבודה, איך להסביר ירידה ב ראיון, וכן טיפים להתקדם הלאה.

אייר חיל האוויר: מערכת דלק מטוסים מומחה (2A6X4)

אייר חיל האוויר: מערכת דלק מטוסים מומחה (2A6X4)

אלה מטוסים להסיר, לתקן, לבדוק, להתקין, ולשנות חיל האוויר מערכות מטוסים דלק, לעתים קרובות בחללים סגורים תחת תנאי לחימה.

טיפול הצעת עבודה מותנית עם דוגמאות מכתב

טיפול הצעת עבודה מותנית עם דוגמאות מכתב

מה הם הצעה עבודה מותנה, סוגים של תנאים המעסיקים יכולים להגדיר, איך להגיב, וכן דוגמה מותנית עבודה הצעה מכתב תגובה?

מה להימנע כמנהל בעת מתן הזמנות

מה להימנע כמנהל בעת מתן הזמנות

הנה טיפים על מה להימנע כמנהל בעת מתן הזמנות, כולל מתן הוראות והעצמת העובדים לעשות את דרכם קדימה.