משרות הטוב ביותר במינהל ההשכלה הגבוהה

האם שקלת לעבוד בקמפוס במכללה? משרות במינהל ההשכלה הגבוהה יש הרבה מה להציע, ויש הרבה סוגים שונים של עמדות זמין. רוב הקמפוסים מציעים אווירה דמוית פארק ציורית עם אדריכלות אטרקטיבית והרבה שטח ירוק. הקמפוסים הם גם מרכזי תרבות ופנאי עם תיאטרון ואמנות, כמו גם מרכזי כושר וספורטאים.

מכללות רבות מציעות מתקני טיפול לילדים בקמפוסים כדי לתמוך בעובדים עם משפחות. מכללות בדרך כלל מציעים חבילות תועלת נדיבות, כולל שירותי בריאות, תוכניות פרישה, ויתור על שכר לימוד או סיוע, חופשה ליברלית וחולי זמן, וכיסוי נכות.

דרישות חינוכיות

משרות במשרה מלאה במינהל להשכלה גבוהה בדרך כלל דורשות תואר ראשון, ואילו תפקידים בכירים דורשים לעתים קרובות תואר שני או דוקטורט.

תחזית תעסוקה

הלשכה לסטטיסטיקה העבודה מדווחת כי תעסוקה של מנהלי חינוך תיכון צפוי לגדול 10% מ 2016 ל 2026, מהר יותר מאשר הממוצע עבור כל העיסוקים.

משרות במינהל להשכלה גבוהה

הנה כמה קטגוריות קריירה המציעים הזדמנויות יש קריירה יצרנית ההשכלה הגבוהה, עם סקירה כללית של משרות השכר הממוצע עבור כל מחלקה.

1. ייעוץ אקדמי

צוות הייעוץ האקדמי מייעץ לתלמידים על בחירת הקורסים, על המגמות האקדמיות, על אסטרטגיות לפתרון בעיות אקדמיות, על נטילת הערות, על בחינות, ועל קשרים עם סגל ההוראה.

אחריות המחלקה:

• ניהול וסיוע בתכנון, יישום, הערכה ושיפור של התוכניות והשירותים של המחלקה.
• תיאום קבוצות ייעוץ מפגשים לסטודנטים מתמשכים ועל אוריינטציות סטודנטים חדשים.
• לנתח מידע השמירה ולפתח תוכניות כדי לשפר את השימור.
• לייעץ לספורטאים לדרישות ההתקדמות האקדמית ולסייע לסטודנטים בינלאומיים.

מקומות תעסוקה: יועץ אקדמי, מאמן אקדמי, רכז תמיכה לסטודנטים, עוזר מנהל, מנהל שותף, מנהל, מאמן הצלחה לתלמידים ויועץ מראש.

שכר: משכורות במשרד הייעוץ האקדמי נעו בין 45,702 דולר ליועץ אקדמי ל -96,679 דולר עבור יועץ אקדמי ראשי, על פי סקר משכורות 2017-2018 של משכורות גבוהות שנערך על-ידי המכללה והאגודה המקצועית של האוניברסיטה למשאבי אנוש (CUPA-HR) ודיווח על ידי HigherEdJobs.

2. ניהול קבלה / רישום

מחלקת הקבלה מקיימת את גיוס הסטודנטים למכללה.

אחריות המחלקה:

• לערוך סיורים, לארגן אירועים צוות הקבלה.
• לראיין מועמדים, לקרוא ולהעריך יישומים, ולעבד נתונים סטטיסטיים.
• לפתח אסטרטגיות גיוס לקרקע את התלמידים הנכונים, להכשיר ולפקח על הצוות, ולפתח חומרים דיגיטליים וחומרי נייר המקדמים את המוסד.

מקומות תעסוקה: כותרות התפקיד נע בין יועץ הקבלה / נציג ומנהל עוזר ברמת הכניסה, כדי לשייך מנהל, מנהל, סגן נשיא ברמות בכיר יותר.

שכר: המשכורות הממוצעות בקבלות נעו בין 40,334 $ עבור יועצים הקבלה ל 209,415 $ עבור קצינים ההרשמה הראשי, על פי מקצועני 18-18 ב משכורת גבוהה סקר השכלה.

3. פיתוח / קידום

משרד הפיתוח מנצח את מאמצי גיוס הכספים של מכללה.

אחריות המחלקה:

• לטפח קשרים עם בוגרים, הורים, נותני חסות של החברה ופילנתרופים אחרים. להעריך את האינטרסים של מטרות גיוס כספים לתקשר מידע על תוכניות המכללה הקשורים ויוזמות.
• לאסוף ולנתח מידע קריירה פיננסי על תורמים פוטנציאליים כדי לתעדף את המאמצים להגיע.
• להאכיל סיפורים של בוגרים לצוות התקשורת כדי לשלב את ההישגים שלהם עם פרסומים בקולג '.
• לפתח אסטרטגיות גיוס כספים ולספק קלט הממשל העליון על סדרי עדיפויות התורם למטרות מוסדיות.

מקומות תעסוקה: מנהל קמפיין מתנה למנהיגות, מנהל הנתינה השנתית, מנהל הקמפיין, מנהל שותף לקידום, רכז קשרי תורמים, מנהל שירותי קידום, חוקר פוטנציאלי, קצין תכנון מתוכנן ועוזר פיתוח.

שכר: משכורות קידום נע בין 51,672 $ עבור קצין מידע הספורט, $ 55,692 עבור עורך ו 124,799 $ עבור מנהל השיווק הראשי, על פי מקצועני 18-18 ב משכורת גבוהה סקר השכלה.

4. שירותים עסקיים ופיננסיים

משרדים עסקיים ושירותים פיננסיים לפקח על הפונקציות העסקיות של המכללה, לקבוע מדיניות לגבי עסקאות פיננסיות, לשמור על רשומות פיננסיות, ולוודא עמידה בתקנות הפיננסיות.

אחריות המחלקה:

• זיהוי הספקים המועדפים עבור סחורות ושירותים ולנהל משא ומתן על חוזים.
• היכונו לביקורות ולהגיב לממצאים.
• להפיק דוחות ולשמור על מערכות כך מחלקות במכללה יכול לפקח על מצב המשאבים הכספיים.
• לעצב וליישם תהליך עבור מחלקות לגבש בקשות התקציב.
• ניהול כספים והשקעות של תרומות זרמי הכנסה אחרים.

מקומות תעסוקה: גזבר, רואה חשבון, טכנאי חשבונאות, מנהל רכש, עוזר מנהל, מנהל עמית, אנליסט תקציבי, מומחי חשבונות, קופאי, עוזר שכר, עוזר חשבונאי ומנהל חשבונות.

שכר: משכורות בחטיבת העסקים והפיננסים נעות בין 51,108 דולר לרואה חשבון ל -70,003 דולר למנהל רכש ל -193,860 דולר לקצין עסקים ראשי, על פי סקר המקצוענים של 188-188 בסקר ההשכלה הגבוהה.

5. שירותי קריירה

משרד הקריירה במכללות מפקח על פיתוח הקריירה של סטודנטים ובוגרים.

אחריות המחלקה:

• פיתוח התמחות, גיוס והזדמנויות עבודה לסטודנטים. ארגן מידע קריירה לוחות ותוכניות לחנך סטודנטים על הזדמנויות. לגייס בוגרים והורים להשתתף באירועים ברשת עבור סטודנטים ובוגרים בקריירה המעבר.
• לפתח ולספק סדנאות על פיתוח קורות חיים, ראיונות, עבודה ברשת, אסטרטגיות חיפוש עבודה.
• להעריך תחומי עניין, מיומנויות וערכים ולזהות אפשרויות קריירה רלוונטיות.
• לנהל ראיונות מדומים, סקירת קורות חיים ומכתבים לכסות, ואת התלמידים מאמן בוגרים על טכניקות חיפוש עבודה.

מקומות תעסוקה: יועץ קריירה, עוזר מנהל, מנהל שותף, רכז גיוס, יועץ בוגרים, עוזר מנהל יחסי המעסיק, ומנהל פיתוח קריירה.

שכר: משכורות בשירותי הקריירה של הקולג 'נעו בין $ 48,358 עבור יועץ קריירה ל -100,497 $ עבור קציני פיתוח קריירה ראשיים, על פי מקצועני ה- 188-188 בסקר שכר גבוה.

6. מכללת שיווק / תקשורת

מחלקות התקשורת המכללות יוצרות ומתאמות הודעות על המכללה והישגיה לתקשורת, בוגרים, הורים, גופים ממשלתיים, יסודות והציבור הרחב.

אחריות המחלקה:

• לפתח תוכן עבור אתר האינטרנט של המכללה, מגזין, קטלוג, ופרסומים אחרים.
• לתאם אירועי פרסום ולמצוא מיקום לסיפורים עם כלי תקשורת.
• יצירת נושאים עבור פרסומים וסופרים, ראיון ו פרופיל פרופיל מפתח הקמפוס בוגרים.
• לפתח אסטרטגיות לקידום המכללה.

מקומות תעסוקה: מנהל תקשורת, מנהל יחסי מדיה, עורך, סופר, מנהל אתר, מנהל שיווק, מנהל יחסי ציבור, מעצב, מנהל פרסומים ומנהל שותף של תקשורת דיגיטלית.

שכר: משכורות במכללה שיווק / תקשורת נע בין 47,728 $ עבור כניסה ברמת קצינים מתנה ל 180,000 $ עבור קידום ראשי קצינים, על פי מקצועני 18-18 ב משכורת גבוהה סקר השכלה.

7. מחשבים וטכנולוגיית מידע

משרדי מחלקת המחשבים וטכנולוגיית המידע מפקחים על רכישת ותחזוקת ציוד / תוכנה ממוחשבים ומספקים מענה לצרכים הדיגיטליים של קהילת המכללה.

אחריות המחלקה:

• לתקשר עם משתמשי הקמפוס לגבי הצרכים שלהם עבור מערכות טכנולוגיה ומעצבים כדי לסייע למחלקות לפעול בצורה יעילה יותר.
• פיתוח סדנאות הדרכה וסדנאות כדי ללמד את העובדים להשתמש במשאבי מחשוב שולחניים וארגוניים.
• פתרון בעיות עם תוכנה וחומרה קיימים.
• להעריך מגמות מתפתחות בטכנולוגיית המחשב, ולהמליץ ​​על תצורות משאבים עתידיות למנהלי הקמפוס.

מקומות תעסוקה: מתכנת אנליסט, מנהל מסד נתונים, אנליסט אבטחת רשת, מנהל מערכות, אדריכל רשת, מפתח אינטרנט, מפתח יישומים, ועוזר שולחן שירות.

שכר: השכר בטכנולוגיית המחשב והמידע נע בין 60,947 $ עבור אנליסט מתכנת ל 75,840 $ עבור מנהל מסד הנתונים ל $ 25,794 עבור קצין IT הראשי, על פי מקצועני 18-18 בסקר ההשכלה הגבוהה.

8. סיוע כספי

צוות הסיוע הפיננסי מייעץ לתלמידים באשר לאפשרויות מימון החינוך.

אחריות המחלקה:

• ניהול והקצאת משאבים לסיוע כספי בהתבסס על הערכות הזכאות של המועמדים.
• להפיק דוחות סטטיסטיים על סיוע לסטודנטים.
• שתף פעולה עם ההרשמות כדי להציג מפגשי מידע לתלמידים פוטנציאליים.
• פיתוח מדיניות ונהלים לעיבוד בקשות לסיוע.
• לפקח ולתאם את עיבוד הפרס ואריזות לכל סוגי הסיוע לסטודנטים, כולל מענקים, הלוואות, מלגות ופרסים אחרים.
• דיווחים על ציות לסוכנויות ממשלתיות ופדרליות המפקחות על הקצאת הסיוע לסטודנטים.

מקומות תעסוקה: יועץ סיוע פיננסי, עוזר מנהל, מנהל שותף, מנהל, קצין סיוע כספי, יועץ סיוע פיננסי, ועוזר סיוע כספי.

שכר: משכורות במשרד הסיוע הכספי נע בין 42,840 $ עבור יועץ סיוע פיננסי ל 120,825 $ עבור קצין סיוע כספי ראשי, על פי מקצועני 18-18 ב משכורת גבוהה סקר השכלה.

9. משאבי אנוש

משרד משאבי אנוש במכללה מפקח על גיוס צוות, פיתוח תוכניות הכשרה, הטבות מנהל, מערכות מידע HR, מדיניות פיצוי, יחסי עובד / עבודה, ואת הגיוון / הכללה תאימות.

אחריות המחלקה:

• קביעת מדיניות תעסוקה וליצור מדריך עובדים.
• להעריך את הצרכים של העובדים ולפתח תוכניות לטיפול בקדימויות התפתחותיות ומוסדיות.
• יצירת אסטרטגיות למשיכת מועמדים ויישומי מסך.
• אפשרויות מחקר כדי לייעל את המשאבים עבור הטבות לעובדים.
• מתווך סכסוכים בין העובדים לפתח תוכניות לשיפור מורל העובדים.

מקומות תעסוקה: עוזרת משאבי אנוש, עוזר גיוס, עוזר לגמלאות, מנהל הטבות, מגייס, מנהל שותף למשאבי אנוש, סגן נשיא למשאבי אנוש, מנהל גיוון והכללה, הדרכה ומנהל פיתוח ומנתח מערכות מידע אנושי.

שכר: משכורות במכללה משאבי אנוש נע בין 44,183 $ עבור רכז HR ל 200,592 $ עבור קצינים משאבי אנוש הראשי על פי מקצועני 18-18 בסקר ההשכלה הגבוהה.

10. רשם

משרד הרשם סוקר ומנתח את תהליך הרישום.

אחריות המחלקה:

• לפתח לוחות זמנים של הנפקות אקדמיות בשיתוף עם מחלקות אקדמיות.
• להעריך ולשנות מערכות לשמירה על רשומות אקדמיות ולשמור על הביטחון של נתונים על התלמידים.
• לספק תיעוד וייעוץ לתלמידים לגבי ההתקדמות הפורמלית שלהם לקראת דרישות סיום הלימודים.
• ודא שהתלמידים עמדו בדרישות הסיום.
• עדכון יועצים אקדמיים על שינויים בתכנית הלימודים.
• ליצור ולהפיץ דוחות למקבלי ההחלטות לגבי ההרשמה.

מקומות תעסוקה: עוזרו של רשם, עוזר רשם, רשם מקושר, עוזר רישום, רשם, מעריך אשראי והעברת טכנאי רשומות.

שכר: משכורות במשרדי רשם נע בין $ 49,347 עבור רשם עוזר, 61,688 $ עבור רשם עמית ל 123,960 $ עבור רשם ראשי ורשומות קצינים, על פי מקצועני 18-18 מקצועני ההשכלה הגבוהה.

טיפים להנחת עבודה בהשכלה גבוהה

רוב משרות ההשכלה הגבוהה דורשות לפחות תואר ראשון. משמעות הדבר היא כי מועמדים פוטנציאליים כבר יש מערכת יחסים במכללה הם השתתפו למנף כך על ידי מיקום עצמך מוקדם. אם אתה שוקל אפשרויות קריירה כמו בוגר, ישנן דרכים רבות אתה יכול להקיש קשרים הקולג 'שלך.

התחל כאשר אתה סטודנט. סטודנטים לתואר ראשון יכולים להמשיך התמחויות, סיוע, תעסוקה סטודנט, התנדבות תפקידים בקמפוס תוך השלמת התואר שלהם כדי לטפח רקע בתחום.

הגדר פגישות מידע. כי סטודנטים ובוגרים הם בעלי עניין מוערך, אנשי הקמפוס יהיה בדרך כלל לקחת על עצמו את התפקיד של יועץ ומנחה לתלמידים או בוגרי שיש להם עניין לעבוד השכלה גבוהה. גישה אנשי מקצוע במחלקות אתה מעוניין בנימוס לבקש ייעוץ מידע כדי ללמוד מה שנדרש כדי לעבוד בתחום. שאל הצעות לגבי מה אתה יכול לעשות כסטודנט או בוגר כדי לקבל קצת ניסיון בתוך המחלקה שלהם.

השתמש באותה אסטרטגיה במכללות אחרות. כאשר מחפשים מקומות עבודה, להשתמש באותה ראיון מידע טכניקה במוסדות אחרים כדי להשיג קהל עם אנשי מקצוע במחלקות של עניין. מפגשים אלה יסייעו לך להציג את כישוריך הבין-אישיים והתקשורתיים, שהם כה קריטיים בהשכלה הגבוהה.

התחבר על LinkedIn. רוב אנשי מקצוע בתחום ההשכלה הגבוהה הם חברי LinkedIn. לפתח פרופיל LinkedIn מלאה ולהגיע אל בוגרי וחברי קבוצות מקצועיות רלוונטיות לקבלת מידע והצעות.

חיפוש עבודה באינטרנט. אתרי העבודה הטובים ביותר למציאת פתחים בחינוך הגבוה הם HigherEdJobs, כרוניקה של השכלה גבוהה, LinkedIn, ואכן. שני האתרים הראשונים מאפשרים לך לחפש לפי קטגוריות של מיקומים ניהוליים. השתמש במילות מפתח כגון "קבלה" או "פיתוח" בעת חיפוש אחר רישומים ב- LinkedIn או אכן.