לחדש כתיבת טיפים לעובדים מעל 40 שנה

כתיבת קורות החיים המושלמים לעולם אינה קלה, ומשימה זו יכולה להיות אפילו אתגר גדול יותר עבור עובדים מבוגרים. אם אתה מעל 40 ומחפש עבודה, אלה עצות לחדש עבור עובדים מבוגרים יכול לעזור לך לקבל את הרגל שלך בדלת. אנחנו כבר מעוגלות סודות פנימאי ועצות מ מומחים לחדש, אנשי מקצוע HR, מאמנים קריירה ומומחים אחרים מכל רחבי הארץ.

לחדש עצות לעובדים מבוגרים יותר

• דגש על קורות החיים שלך. "פוקוס החיפוש שלך על אחד או שני סוגי מיקום.כמחפש עבודה מנוסים אשר צבר המון ניסיון רב, הנטייה היא להציף את קורות חיים, מנהלי גיוס עובדים מגייסים עם יותר מדי מיומנויות וניסיון בניסיון להיות תחרותי. פריטים אלה קשורים ישירות לאחד או שני סוגי המיקום שאתה רודף, זה עושה אותך תחרותי יותר כאשר אתה מתמקד. " - דורותי טנהיל מורן, מאמן קריירה ב nextchapternewlife.com ו mbahighway.com

• לשלב את Buzzwords בתעשייה. "תראו מילות מפתח זמניות אם אתם מחפשים תפקיד בתעשייה אחרת, הם מציעים תוצאות חיפוש טובות יותר כאשר המגייסים מחפשים". - מארק Frietch, מחבר, דובר, מדיה חברתית מומחה
• צא תאריכי סיום הלימודים. "מעסיקים יכולים להניח שהם יודעים את תאריך הלידה המשוער שלך מיום הסיום, אם הם מאמינים שאתה מעל גיל 40, רבים אפילו לא רואים אותך לראיון, בנוסף, אתה צריך לכלול רק עד 15 שנות עבודה. " - אנתוני Quinones, מומחה Repackaging, באמצע החיים מאמן המעבר

• הדגש מיומנויות מפתח בסעיף נפרד. "בהתחשב בעבודתם במקום העבודה, מחפשי עבודה מעל גיל 40 נוטים יותר להציע הרבה הישגים ספציפיים, במקום להשתמש במונחים כמו 'מתובל' או 'ותיק' וכדומה, על המועמדים האלה להראות את חוויית הניסיון שלהם על ידי הצבת הישגים מרכזיים בקטע מדגיש בדף הראשון של קורות החיים שלהם, ועל ידי שימוש בהם כנקודות מיקוד בטלפון ובראיונות פנים. " - לורי DeSalvo, נשיא L.D. כתיבה & קורות חיים ו מוסמך מקצועי המשך כתיבה

• שלב קודי QR. "אנשים מעל גיל 40 צריכים לשים קוד QR על קורות החיים שלהם, במיוחד אם המיקום שהם מבקשים עבור אין שום קשר עם IT.זה ישלח את המסר למעסיק כי הם נוחים ונוח עם הטכנולוגיה." - ברוס א Hurwitz, מגייס בכיר, יועץ קריירה, יועץ בפורטל לחדש את המולטימדיה Purzue.com
• דגש על התרומות שלך. "על קורות החיים שלהם, 40 + עובדים חייבים להראות כיצד הם יכולים להגדיל את הייצור / הכנסות ו / או להקטין עלויות." - קרטיס Kessinger, מייסד הצלחה הצלחה אימון ומחבר האולטימטיבי -

• יעד מעסיקים ידידותית לעובדים מבוגרים. "אני תמיד אומר לאנשים מעל גיל 40 לחפש חברות שיש להן מוניטין של חברות ידידותיות במיוחד לעובדים מבוגרים, חברות רבות מחשיבות כוח עבודה בוגר יותר כדי להיות יתרון תחרותי.עובדים מעל גיל 40 להביא יותר ניסיון, יותר מקצועיות, ועוד בגרות לכל מקום מאשר עמיתיהם הצעירים יותר.דרך אחת עבור 40 + מחפשי עבודה כדי לקבל רגל על ​​התחרות הצעירה שלהם היא לחפש מעסיק הרואה יותר חיים ניסיון הנכס ולא נזק. - רמי Killeen- ובר, מנהל משאבי אנוש עבור גישה אלפיני

• להיות כנה עובדתית. "בשוק העבודה של היום יש סיכוי גבוה יותר שיתפסו אותך בשקר, מה שאומר שכוונתך לחיסול כמועמד, תדגיש איפה היית עושה מול מנהיג בלבד.הדואגים מקבלים משרות בשוק של היום שבו המנהיגים נראה לעתים קרובות לא מסוגל לעשות. " - דוד לואיס הוא מנכ"ל Operations Inc., משאבי אנוש מיקור חוץ חברת הייעוץ סטמפורד, Ct.
• לכמת הישגים שלך. "זה חיוני כדי להיות מסוגל למקם את עצמך כפתרון לבעיות של הארגון, כמשאב כדי לעזור להם להשיג את המטרות שלהם.כתוב את כל מיומנויות המפתח תכונות שיש לך כשיר לתפקיד שאתה רוצה, ולאחר מכן לכתוב ספציפי אירועים ודוגמאות המוכיחות כי יש לך מיומנויות ותכונות אלה, השתמש באחוזים, בכמויות דולר ובכמויות ככל האפשר, שכן הם מוחשיים ומשכנעים, כמו כן, תרגלו בקול רם את הסיפורים שלכם, כך שתוכלו לתקשר אותם ביעילות. במונחים של תמונות, ולכן מציירים תמונות חיוביות שיוצרות תמונות חיוביות במוחו של המראיין ". - רונלד קאופמן הוא מנהל סמינר, מאמן בכיר, ומחבר הספר אנטומיה של הצלחה /

• דגש על מה שהשגת. "תפסיק להתמקד במשימות שביצעת בעבודה שלך ולהדגיש את מה שהשגת, המעסיקים שוכרים ומשלמים על התוצאות". - ריק Dacri, נשיא חברת הייעוץ HR Dacri & Associates, LLC ומחבר Uncomplicating Management
• שמור הנוכחי. "על קורות החיים שלך, להדגיש את החוויה שלך עם המגמות הנוכחיות בתעשייה שלך להראות כי הידע שלך ואת הכישורים מעודכנים." - קלי דונובן, CPRW, קריירה תקשורת אסטרטגית & מוסמך מקצועי הסופר