כיצד להעריך אנשים מגוונים במהלך החגים

נחשי מי לא חוגג את חג המולד השנה? מיליוני אנשים בכל רחבי ארצות הברית.

זה נכון. עשרות מיליוני אמריקנים אינם חוגגים את חג המולד מבחינה דתית, או כדתים של דתות לא נוצריות (בודהיסטים, מוסלמים, הינדים ויהודים - בין היתר) או כפרטים ללא זיקה דתית, אולי אתאיסטים או אגנוסטים.

בגלל חנויות רבות לנצל את הערך במזומן של חג המולד עם שפע של Santas, קישוטים, ואת חג המולד fanfare בקניון הסמוך שלך, אתה יכול בקלות להתעלם עומק המגוון הנוכחי באמריקה במהלך עונת החגים. במציאות, אירועים שונים, רוחניים, דתיים ומסורתיים כאחד, נחגגים בדרכים רבות ושונות בתקופה זו.

בניית מודעות לגיוון וליצירת סביבה חגיגית כוללת

ממלא מקום בשימוש כולל מתכוון לשליחת פוליטיקלי הנכון "שמח חגים" כרטיסי ברכה ושינוי מסיבת חג המולד מפלגות "מסיבות חג". היום, חוגגים הכללה ומגוון הוא יותר מאשר רק שינוי תוויות ותארים.

חוגגים את הגיוון ואת inclusiveness הוא על השימוש בחגיגה זמן החג עם חברים ובני משפחה כדי לבנות הבנה ומודעות של מסורות ואמונות של אחרים. להלן כמה גישות ראוי לציון.

למד על חגיגות דתיות או חגיגות אחרות

לגלוף קצת זמן קניות מקוונות או תוכנית טלוויזיה החג כדי ללמוד על חגיגות של תרבות אחרת במהלך הזמן הזה.צפה בטלוויזיה מיוחד על חגיגות אחרות, לעשות חיפוש Google בחופשה, או לבדוק ספרים בחנות הספרים המקומית שלך בזמן קניות לקניות. שתף את הלמידה שלך עם אחרים, ולהשתמש בה כסיכוי להרחיב את השיחה במסיבות ליד שולחן ארוחת הערב.

אין ציפיות

הבינו כי אנשים לחגוג מגוון של חגים בתקופה זו של השנה, וכמה אנשים בוחרים לחגוג אף אחד. להיות מכבד את ההבדלים האלה על ידי התעניינות במסורות של אנשים אחרים ולגרום להם להרגיש רצוי. אל תפחד לשאול אנשים איזה חג הם חוגגים.

אתה יכול גם לגלות מה הם עושים בתקופה זו של השנה כי הוא מיוחד. לאפשר לו להיות הזדמנות ללמוד על תרבויות שונות ודתות ומסורות המלוות אותם.

סמן את היומן שלך ואת פנקס הכתובות שלך

אם היומן שבו אתה משתמש אינו מפרט את החגים כמו קוואנזה, חנוכה, רמדאן ודיוואלי, מצא את התאריכים ורשום אותם כתזכורות. תוכניות רבות כמו Microsoft Outlook מאפשרות למשתמשים להוסיף תאריכי לוח שנה לחגיגות מחלקים שונים של העולם באופן אוטומטי, מה שהופך משימה זו מהירה וללא מאמץ.

קח כמה דקות כדי לסמן את פנקס הכתובות שלך עם החגים שאנשים חוגגים. בעת כתיבת כרטיסי החג, להכיר את החג, ולכלול הערה בכתב יד קצר מודה החגיגה שלהם.

הערה למעסיקים

רוצה להיות יותר מכלול, כך שהעובדים שלך מרגיש כלול ומכובד במקום העבודה שלך? אתה יכול לעשות הרבה בעבודה שלך כדי לחזק את העובדה כי כל הקולות יתקבלו בברכה ויש להם השפעה על החלטות ותוכניות. ודא כי העובדים שלך מבינים שאתה מאמין כי קולות שונים לעשות טוב יותר, פרודוקטיבי יותר, מועיל סביבת עבודה.

להלן כמה דברים נוספים המעסיקים יכולים לעשות כדי להפוך את העבודה שלהם מקיף יותר במהלך החגים:

• ודא כי מסיבת החג שלך הוא לא מסיבת חג המולד בתחפושת. הפוך את הקישוטים ואת האוכל בכלל ולא ספציפי לכל דת.
• שקול לקיים מסיבת ראש השנה במקום מסיבת חג. זה סוג של צד יכול לקבל את כולם על הלוח עם המשימה של החברה ואת החזון של השנה החדשה. חברות מסוימות לבחור לדלג על מסיבות החג ולקיים מסיבה במהלך חודש ההולדת של החברה או במהלך פחות עסוק הזמן של השנה, כך יותר עובדים ובני זוגם ושותפים יכולים להשתתף.

• פרסם את ברכות החג בדף האינטרנט שלך ובאינטרא-נט עבור חגים דתיים רבים.
• יש להתנהג בכבוד לתאריכים מיוחדים אלה ולתכנון אירועים ופגישות סביב חגים דתיים שונים. אין להגיש ארוחת צהריים חגיגית ביום שבו כמה עובדים עשויים להיות בצום עבור הרמדאן. משרתים אפשרויות צמחוניות בארוחת צהריים של חברה חמה, ובמקרה זה, בכל פעם שהחברה מזמינה ומגישה אוכל.

אתה יכול גם את הדברים הבאים:

• הצג לוח שנה רב תרבותי כדי לעזור לכל העובדים להישאר מודעים לאירועים תרבותיים חשובים עבור שאר השנה.
• לטפל בצרכים של עובדים שונים על חגיגות דתיות או חג עם גמישות. שקול להציע חופשות צפות כחלק לוח הזמנים החג שלך שילם.
• עודד את העובדים לחלוק את חגיגותיהם באמצעות סיפורים, עיטורים ומזונות שהם יכולים להביא למקום עבודתם. במקום עבודה אחד, כדי לחגוג את המורשת הפולנית שלו, עובד מביא Pączkis לעבוד על יום שלישי שומן, הידוע גם בשם Shrove יום שלישי או מרדי גרא, היום כדי להתמכר לפני האנט מתחיל.

-----------------------------------------------------------------

סימה היא גיוון ו הכללה / תרבות שינוי יועץ. היא עבדה עבור ארגונים כמו מקדונלד'ס, אורקל ו- U.C. ברקלי. המאמרים שלה הוצגו על וול סטריט ג'ורנל, ניו יורק טיימס, החברה המהירה, הכלכלן, פורבס, Black MBA, מסעדה מגזין אירוח, תובנה לתוך גיוון, אמא עובד, קוסמופוליטית בריטניה, משאבי אנוש Executive, מנכ"ל רענון CNN.