כיצד משפיעים על עבודה זמנית משפיעים על האבטלה

עבודה כעובד זמני היא דרך מצוינת להרוויח כסף נוסף כאשר אתה מחוץ לעבודה קצר על מזומנים. תפקידים Temp יכול לשמש הזדמנות לבחון את שוק חדש או תפקיד עבודה כאשר המבקש לא יכול להיות מספיק ניסיון עבור משרה מלאה.

עבודה זמנית יכול גם להיות דרך מצוינת עבור אנשים מובטלים לעשות רושם חיובי על המעסיק וכתוצאה מכך להיות שכרו לעבודה קבע יותר בעתיד. עם זאת, רוב העובדים המובטלים הם חסומים כלכלית וחשש לאבד את דמי האבטלה שלהם אם הם לוקחים על חוזה זמני או חוזה.

כיצד עבודה זמנית משפיעה על קצבאות האבטלה

מה קורה אם אתה מקבל עבודה זמנית בעת קבלת דמי אבטלה? למדינות יש מדיניות שונה בהרבה על אופן הטיפול במשרה זמנית, לכן עליך ליצור קשר עם משרד האבטלה של מדינתך לקבלת תשובה סופית על ההשפעה על היתרונות שלך.

הפחתה או ביטול של דמי אבטלה

באופן כללי, דמי האבטלה שלך יהיה בדרך כלל מופחתים או בוטלו במהלך תקופת העבודה הזמנית שלך בהתאם לרמה של תשלום עבור העבודה שלך. אם אתה מרוויח פחות מהסכום של דמי האבטלה שלך, אתה בדרך כלל עדיין זכאי ההפרש בין תשלום זמני שלך ואת סכום דמי האבטלה שלך.

לדוגמה, אם אתה מרוויח 200 $ זכאים ל 400 $ דמי אבטלה, אתה עדיין תקבל 200 $ דמי אבטלה. עם זאת, אם אתה מרוויח 400 $ או יותר באותו זמן עבודה, אז היתרונות שלך יושעה.

כאשר העבודה הזמנית מסתיימת, אתה אמור להיות מסוגל להמשיך את תביעת האבטלה הקיימת או לפתוח תביעה חדשה בהתאם לזכאות שלך. אם תקופת ההטבה שלך פקעה, יהיה עליך להגיש בקשה מחדש לאבטלה. ההטבות שלך יהיו בדרך כלל מבוססות על התקופה הקודמת של עבודה זמנית. חוקי העבודה הממלכתית משתנים, כך שעובדים זמניים עשויים עדיין להיות זכאים לדמי אבטלה לאחר השלמת עבודתם.

זכאות להטבות אבטלה לאחר עבודה זמנית

הזכאות לדמי אבטלה מתבססת על מספר גורמים, כגון משך העבודה, השכר והסיבה לאבטלה ו / או לצמצום שעות העבודה. כל עוד אתה מובטל בשל שום אשמה משלך (הידוע גם בשם סיום עבור סיבה) ואתה פעיל מחפשים עבודה, אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה. אך מחפשי העבודה חייבים לקבל כל תעסוקה הולמת, ולכן סירוב הזדמנות יכול לפסול אותם מתביעות.

בדומה לעובדים זמניים, עובדים עונתיים מועסקים למועדים קצרים וספציפיים של השנה עקב ענפי מזג אוויר או תיירות. במסצ 'וסטס, קולורדו ופנסילבניה, עובדים עונתיים אינם יכולים לבקש דמי אבטלה, אלא אם כן הם פוטרו או הפכו מיותרים במהלך תקופת עונת העבודה שלהם.

קבלנים עצמאיים לא יכולים לטעון הטבות אבטלה כמו זמני עובדים במשרה מלאה עשוי. קבלנים עצמאיים נחשבים כעצמאיים ולכן אינם עובדים. רק עובדים יכולים לתבוע דמי אבטלה, הבדל עדין אך חשוב בין סוגי התעסוקה השונים.

עבודה זמנית וסך דמי אבטלה

סכום הפיצוי שאתה יכול לקבל באמצעות דמי אבטלה מחושבים על בסיס השכר שלך במהלך תקופת 12-15 חודש עד יום האבטלה הראשון שלך. מסגרת זמן זו נחשבת "תקופת הבסיס". זה יתרון כדי לשמור על התעסוקה באופן קבוע במהלך תקופה זו, שכן היא מורידה את הסכום הכולל, אשר מקטין את שיעור הפיצוי הזכאי שלך.

בדוק את הפרטים של איך להתמודד עם זה במשרד האבטלה שלך המדינה.

הפסקת עבודה זמנית

אם אתה יוצא עבודה זמנית ללא סיבה צודקת, אתה בדרך כלל לא יהיה זכאי לחדש את היתרונות. אם אתה משלים את המונח של עבודה זמנית שלך, תוכל לעתים קרובות יוכלו לחדש את דמי האבטלה כל עוד תקופת ההטבה שלך לא פג.

קבלת עבודה מתאימה

במדינות מסוימות יש דרישות עבודה מתאימות, המחייבות עובדים בלתי-תלויים לקבל משרה הנחשבת כמתאימה. מה שנחשב תעסוקה מתאימה משתנה ממדינה למדינה, אז לבדוק עם המדינה שלך במשרד האבטלה לפני דוחה הצעת עבודה גם אם זה עבור עבודה זמנית או חוזה ולא עמדה קבועה.

באופן כללי, עבודה מתאימה נקבעת על ידי פיצוי, תנאי עבודה, בריאות ויכולת, מיומנויות נדרשות, מרחק נסיעה. בחלק מהמדינות, עובדי האיגוד הרשומים באולמות השכירות המקומיים נחשבים פטורים מדרישות עבודה מתאימות אלה.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.