לפני שתחתום על חוזה מנהל מוסיקה

מנהל מוזיקה טוב יכול להיות אינסטרומנטלי להצלחה של הלהקה שלך. למרבה הצער, בגלל הקריירה המוזיקלית שלך אומר כל כך הרבה לך, זה קל להפליא עבור מנהל שנקרא לבוא ולקחת אותך לסיבוב, במיוחד אם אתה יחסית לא מנוסה. כל חוזה שאתה לחתום על כל חלק של הקריירה שלך צריך להיות נחשב היטב על ידי לך, אבל אולי לא יותר מאשר את החוזה מנהל המוסיקה שלך. לפני שתחתום, לצחצח על בסיס המוסיקה שלך חוזה הבסיס, כך שאתה יכול להיות בטוח שאתה עושה את ההחלטה הנכונה.

זכור כי מידע זה הוא כללי בטבע - העסקה שלך עשוי להיות שונה.

יסודות חוזה מנהל המוסיקה

יש כמה יסודות שיש לזכור על חוזים מנהל מוסיקה.

• זה לא חייב להיות מסובך: במיוחד אם אתה להקה אינדי. לדלג על השיחה המפוארת, ולכתוב מסמך פשוט המכסה כסף, חלוקת העבודה, ואת משך ההסכם.
• זה צריך להיות מועיל הדדית: גם אם המנהל שלך כבר בבית זה יותר ממך, לא לחתום על החיים שלך עבור סדק על המומחיות שלהם. מנהל המאמין בך לא מצפה שתעשה זאת.
• זה צריך להיות חתום באמונה טובה: אם אתה מחפש פרצות לפני שתחתום, או מנהל שלך, יש בעיה.

תקופת החוזה

אורך ההסכם שלך עם מנהל המוסיקה הוא מקום טוב להתחיל בו. יהיה עליך להסכים על מונח ועל מדיניות ביטול החוזה. תקופת חוזה הוגן היא הסכם לשנה, עם אופציה להארכת ההסכם בסוף השנה אם שני הצדדים יסכימו. בשלב זה, אתה יכול להסתכל על משא ומתן הסכמים ארוכים יותר, אבל שנה אחת היא מונח טוב למשפט עבור שני הצדדים. היזהר לתת את אפשרויות מנהל המוסיקה להרחיב ללא הסכמתך; אם אתה עושה, אתה יכול להיות נאלץ להישאר עם מנהל אתה לא רוצה.

הקפד החוזה שלך מפרט כיצד שני הצדדים יכולים לעזוב את העסקה.

ציפיות עבודה

מה שאתה מצפה מנהל המוזיקה שלך לעשות תלוי איפה אתה בקריירה שלך. אם אתה להקה חדשה, המנהל שלך צריך לקדם אותך תוויות, מנסה להשיג לך חלטורה, ובדרך כלל מנסה להשיג דברים מחוץ לך את הקרקע. אם אתה יותר יחד, המנהל שלך צריך להיות לוודא שאנשים אחרים עושים את עבודתם כדי לקדם את המוסיקה שלך. פשוט להיות ברור ככל האפשר על מה שאתה צריך מתוך מנהל, ומה הם מוכנים לעשות. לדוגמה, עבור להקה אינדי, אתה מצפה המנהל שלך כדי לקבל סחורה עשה, או הלהקה לקחת את זה?

עכשיו הגיע הזמן לקבל את כל זה על השולחן.

דמי הניהול

דמי ניהול רגיל הוא בדרך כלל סביב 15% - 20% מהרווחים שלך. המנהל שלך לוקח חתך של ההכנסות ממכירת אלבומים, כל התווית מראש, ומהרווחים מעסקאות הם משא ומתן. חלק לא מקבל את הכסף שלך מן המכירות סחורה שלך, תמלוגים השיר שלך, או מעסקות הם לא ניהלו משא ומתן (אלא אם כן יש לך הסכם מוקדם אומר אחרת). זכור כי אם אתה להקה קטנה שלא התחיל להרוויח הכנסה עדיין, 15% -20% של דבר הוא עדיין שום דבר. ייתכן שתרצה לשמור על הפוטנציאל להרוויח את זה בחשבון כאשר אתה מסמר את הפרטים של הציפיות עבודה.

הוצאות המנהל

המנהל שלך לא צריך להיות מחוץ לכיס עבור הוצאות עסקיות לקידום הלהקה שלך, אבל אתה צריך להגיע להסכם על איך ההוצאות יעבוד. אתה לא צריך לשלם עבור עלויות הטלפון של המנהל שלך או עלויות המשרד, ברוב המקרים. אתה צריך לשלם עבור נסיעות עסקים המנהל שלך עושה בשמך עלויות סבירות כמו לקחת נציג התווית החוצה עבור משקאות. הדרך הטובה ביותר לטפל בהוצאות היא לשלם אותם בזמנים קבועים, כלומר פעם בחודש. מנהל המוזיקה צריך לספק לך קבלות על הוצאות.

כלול אזהרה ב החוזה אומר הוצאות מעל סכום מסוים יש לנקות איתך תחילה.

מילים של זהירות

חוזי מנהל מוסיקה יכולים להיות ספציפיים מאוד לנסיבות שלך, ולכן העצה שלמעלה היא מדריך ואינה מייצגת כללים קשיחים ומהירים. הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא להיות ברור וספציפי ככל האפשר, לצפות כל מכה על הכביש. אם אתה להקה קטנה, ואת המנהל שלך הולך לגדול איתך, כדי להיות בטוח לבחון מחדש את ההסכם שלך לעתים קרובות כדי לוודא שהוא עדיין הוגן לכולם. אם כבר יש לך עסקת שיא במקום ויש לך מנהל חדש מגיע על הלוח, אתה צריך לחפש ייעוץ משפטי כדי לוודא האינטרסים שלך מוגנים.