• 2024-06-30

איך לכתוב ראיון עבודה תודה לך הערה

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

זה לוקח קצת זמן לשלוח מכתב תודה אחרי ראיון עבודה, אבל זה יכול להיות שווה את זה. על פי סקר של ה- AccountTemps, כ -80% מהמנהלים אמרו כי הם מחשיבים הערה בעלת השפעה בעת הערכת המועמדים.

חשוב לציין כי רק עשרים וארבע אחוז מהמועמדים לעבודה שלחו מכתב תודה לאחר ראיון. אז, אם אתה אחד המועמדים שעושה לבלות כמה דקות לוקח את הזמן כדי לשלוח מכתב תודה למראיינים שלך, זה יעזור לך להתבלט.

קרא למטה לקבלת עצות כיצד לשלוח פתק תודה, וכן עצות כלליות על כתיבת הערה. גם לקרוא להלן מדגם מכתבי תודה.

שקול את הפורמט של תודה לך הערה

לפני כתיבת הערה שלך, לחשוב היטב על הפורמט של הודעת תודה שלך. אם יש לך זמן, תוכל לשלוח הערה בכתב יד. זהו פורמט אישי יותר. עם זאת, אם אתה יודע המעסיק הולך לעשות החלטה גיוס במהירות, אתה צריך לשלוח הודעת דוא"ל תודה לך במקום. על פי סקר AccountTemps שהוזכר לעיל, 94 אחוזים של המעסיקים אמר דוא"ל מכתבי תודה היו מקובלים. 86% מהמעסיקים אמרו שטענות בכתב יד היו מקובלות.

דרכים אפשריות אחרות לומר "תודה" הן באמצעות שיחת טלפון (כל עוד אתה לא קורא יותר מדי פעמים) מדיה חברתית (כולל הודעה פרטית על LinkedIn).

אחת הפורמטים להימנע היא הודעת טקסט - רק 5% מהמעסיקים חשבו שהודעות טקסט מתאימות.

טיפים לכתיבת הערה תודה

  1. שלח את זה בהקדם האפשרי: לא משנה מה הפורמט שתבחר, לשלוח את ההערה שלך תודה בהקדם האפשרי. אתה רוצה המעסיק לראות את המכתב בזמן הראיון שלך הוא עדיין טרי במוחו. אתה גם רוצה לשלוח את המכתב שלך לפני שהם מקבלים החלטה גיוס כי המכתב עשוי לעזור הסיכויים שלך.
  2. שלח אחד לכל ראיון: אם ראיינו על ידי פאנל, שקול לשלוח פתק לכל אדם. כתובת אותם לפי שם, במקום לשלוח מכתב כללי או דוא"ל.
  3. אם תחליט לכתוב פתק בכתב יד, שמור על קופסה של הערות גנרית תודה על היד, יחד עם אספקת בולים. לחלופין, שקול הערה תודה אישית עם התמונה שלך כלולה. זוהי דרך טובה להזכיר את המראיין מי אתה, כמו גם לחזור על העניין שלך בעבודה.
  1. למכור את עצמך: השתמש מכתב תודה שלך לא רק כדי להביע תודה על ההזדמנות לראיון אלא גם (בקצרה) להזכיר את המראיין על הכישורים המפתח שלך לתפקיד לחזור על העניין שלך בתפקיד.
  2. הזכר כל מה שאתה שוכח: אם הייתה נקודה חשובה ששכחת לעשות במהלך הראיון שלך (לדוגמה, ניסיון חשוב שלא הזכרת), תוכל לכלול אותו בקצרה.
  3. שמור על זה בקצרה: שמור את תשומת הלב שלך קצר הערה - לא יותר מאשר כמה פסקאות קצרות מאוד.
  1. ערוך, ערוך, ערוך: למרות שהראיון נעשה, הערה זו עדיין חלק מתהליך ההעסקה. אתה רוצה לוודא את המכתב שלך כתוב היטב, אם כתב יד, כי כתב היד שלך ברור. קרא את המכתב שלך לפני שליחתו, לבדוק אם יש שגיאות.

אתה יכול גם לסקור מכתב מכתבים תודה לך עצות על מה לכתוב. כמו כן, הנה תודה לך ציטוטים אתה יכול להשתמש כדי ליצור את הערות תודה ומכתבים.

תודה לך הערות דוגמאות

אם אינך בטוח מה לכתוב, עיין בדוגמאות של הערות תודה החלות על מגוון מצבים הקשורים לעבודה. ערוך את הדוגמה של הודעת ההערה שבחרת, כך שהיא משקפת את האישיות שלך ואת התפקיד הספציפי שאתה פונה אליו.

השפעת מכתבים

מכתב השפעה היא דרך אחרת לתת את תודתך ולשתף מידע מפורט יותר על למה אתה תהיה נכס למעסיק. הנה איך ומתי לכתוב מכתב השפעה במקום מכתב תודה.

תודה לך הערה כתיבת טיפים

צריך רעיונות נוספים על איך מושלמת מכתבי תודה שלך? כתיבה תודה לך הערות מספק מידע נוסף על איך לכתוב מכתב תודה, כולל מי להודות, מה לכתוב, ומתי לכתוב מכתב תעסוקה תודה. ניתן למצוא הערות נוספות, דוגמאות, ותכתובת חיפוש עבודה אחרת על ידי לחיצה על הערות תודה.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.