טיפים לטיפול דחיית חיפוש עבודה

אף אחד לא אוהב להיות דחה עבור עבודה. אם היה לך להגדיר את הלב על מקבל שכר, או אפילו לא היה בטוח שאתה רוצה את gig, זה עדיין עקיצות כדי לגלות שאתה כבר מורד.

זה יכול להיות קשה במיוחד להתמודד עם דחיית חיפוש עבודה כאשר זה קורה שוב ושוב - אבל זה לא ניסיון נדיר עבור מחפשי עבודה.

התהליך של מציאת עבודה מושלמת בשבילך הוא הרבה כמו היכרויות: כמו שאומרים, אתה צריך לנשק הרבה צפרדעים לפני שאתה מוצא הנסיך שלך או נסיכה.

כדי להצליח המטרה שלך לטווח ארוך של מציאת הזדמנות חלום וקבלת שכר, אתה צריך ללמוד להתמודד עם להיות מורד. אחרת, זה קל לתת מכשול רגעי להפוך מחסום קריירה מרכזי.

כיצד להעביר לאחר דחיית עבודה

העברת לאחר לא מקבל הצעת עבודה יכול להיות מחולקים לשלושה חלקים: להתגבר על הדחייה, ניתוח המועמדות שלך, וכן הלאה עם החיפוש העבודה שלך.

1. להתגבר על הדחייה

הצעד הראשון להתגבר על דחייה על ידי מעסיק פוטנציאלי כרוך שיתוף התסכול, אכזבה, וכעס המלווה כל הפסד. לדבר עם חבר או בן משפחה ולשתף את הרגשות שלך בסביבה סודית. Venting יכול להיות כלי מאוד שימושי עבור עוזב את השלילי ואת הלאה.

רק להיות בטוח שאתה בוחר את התומכים שלך היטב. האדם האידיאלי לחלוק עם מישהו הוא לא יהפוך לבוס בעתיד או עמית לעבודה. למרות הרגשות שלך מובנים, אתה לא רוצה שהם עושים רושם רע על מישהו שעשוי להעריך מאוחר יותר את מועמדותך לעבודה אחרת. בני משפחה הם בחירה טובה, כמו גם חברים ותיקים שהיו איתך דרך פעמים טובות ורע.

וכל מה שאתה עושה, להתנגד לדחף לומר משהו שלילי מנהל הגיוס. לעולם אינך יודע אם תרצה להגיש בקשה נוספת לארגון בעתיד. לפעמים קשה לדעת בדיוק למה מועמד נדחה ויכול להיות שאתה מוסמך מדי. אם זה המקרה, המעסיק עשוי לחזור במועד מאוחר יותר עם הצעת עבודה טובה יותר.

להכיר בכך שרוב החיפושים הם תחרותיים למדי, ומועמדים מוכשרים רבים נדחים לעתים קרובות בשל שוק עבודה הדוק. סביר מאוד שהמעסיק אינו דוחה אותך, אלא ראה מועמד אחר כהתאמה טובה יותר (אולי אפילו מעט). בגלל החלטות שכירת הם בדרך כלל סובייקטיבית, זה לגמרי אפשרי כי מגייס אחר אולי בחר בך.

כמו כן, יש לזכור כי אולי מנהל גיוס היה נכון, ואת העבודה הזאת לא היה בכושר הטוב ביותר עבורך ואתה לא היית עובד או היה מאושר בתפקיד. במקרה זה, החברה עשה לך טובה על ידי לא להעסיק אותך.

2. ניתוח המועמדות שלך

קח את הזמן כדי לשקף על הגישה שלך לתהליך גיוס כדי לראות אם יש משהו שאתה יכול לשפר בעתיד. בדוק את קורות החיים שלך, מכתב כיסוי, מה התרחש במהלך הראיון, ואת פעילות המעקב שלך.

בהתחשב מה שלמדת על דרישות העבודה ואנשים המעורבים, שאל את עצמך אם היית יכול לעשות משהו אחרת כדי להציג את עצמך באור טוב יותר, כי אחד גרם לך להיראות כמו בכושר טוב יותר עבור העבודה.

אמנם לא אופייני, לפעמים המעסיק יהיה לשתף משוב על המועמדות שלך. אם זה לא המצב, ואתה פיתחת זיקה עם כל מי שבארגון, נסה לגשת אליהם בבקשה לביקורת בונה.

3. שמור על העבודה שלך חיפוש נע קדימה

המועמדים לעיתים קרובות מאבדים את המומנטום עם החיפוש שלהם בזמן ההמתנה לשמוע אם הם נחתו עבודה, במיוחד אם הם חושבים שהם מסמרים את ראיון העבודה. אל תיפול למלכודת הזאת. זה אף פעם לא רעיון טוב להפסיק להסתכל עד שאתה כבר הציע וקיבל הצעת עבודה.

עד שיש לך משהו בכתב, המשך עם החיפוש שלך. מציאת אפשרויות אחרות וקבלת תגובות חיוביות ממראיינים, ירככו את המכה אם תדחו. אתה יכול גם למצוא הצעה טובה יותר, ללא קשר אם אתה מגרש זה עבודה מסוימת.

אז, לשמור על החלת, רשת, ועבודה על תוכנית לטווח ארוך הקריירה שלך. במקרה הטוב ביותר, אתה תהיה מועמד אפילו יותר אטרקטיבי עבור העבודה שאתה שוקל. במקרה הגרוע ביותר תרחיש, אתה לא צריך להתחיל מאפס עם חיפוש חדש לגמרי.