מדריך לראיון מוצלח

אז, יש לך נחת ראיון עבודה נהדרת לכאורה! עכשיו מה? כדי לנעול את הצעת העבודה, תצטרך להרשים את המראיינים. לאחר מיומנויות הראיון הנכון יעזור לך לקבל שכר.

הנה כמה טיפים ואסטרטגיות לראיון יעיל הכנה באמצעות הלידה.

התחל על ידי לימוד החברה

איסוף מידע רקע על מעסיק פוטנציאלי הוא חיוני כדי להתכונן בהצלחה לראיון.

הצעד הראשון שלך הוא לסקור את אתר האינטרנט של המעסיק, במיוחד את סעיף עלינו. תסתכל על הנוכחות החברתית של החברה גם בתחום המדיה החברתית. זה ייתן לך תובנה איך החברה רוצה את הציבור כדי לתפוס את זה. חקרו את ההיסטוריה של החברה, את מעמדה בשוק, ואת ההתפתחויות החדשות, במיוחד שינויים אחרונים או מתוכננים שיכולים להשפיע על התפקיד שלך. אל תפחד לבקש פרטים נוספים על המיקום בהישג יד, גם.

כאשר אתה מדגים את הידע שלך על הארגון במהלך ראיון, זה מראה עניין אמיתי, וזה מה המראיינים רוצים לראות.

התובנות שהתגלו במחקר שלך יכולות גם לסייע לך לכייל את תשובותיך לשאלות.

לחזות את עצמך בתפקיד

אם אתה מאמין הכישורים שלך ואת דרישות העבודה הם התאמה מושלמת, לא להתבייש לחשוב על עצמך בתפקיד זה. כאשר נשאל, להיות מוכנים להגיב על מה שאתה יכול להשיג ב 60 או 90 הימים הראשונים שלך על העבודה; עם זאת, לא באים לידי ביטוי כמו כל ידע, אשר כל משימתו היא על שינוי.

תרגול מביא לשלמות

הכן תשובות לשאלות ראיון נפוצות. פעולה זו תעזור לך לנתח את הרקע שלך ואת הכישורים עבור המיקום. בנוסף, חשיבה באמצעות התגובות שלך יעזור לך להישמע בטוח במהלך הראיון, ולמנוע תגובות מטושטשות או לא ברורות.

אתה צריך גם להיות מוכן לראיון התנהגותי שאלות, אשר רבים של מגייסים של היום אימצו כשיטה המועדפת של המועמדים ההקרנה. למד כיצד להתכונן לגישה זו ראיון משותף על ידי סקירת ראיון התנהגותי מבוסס.

לעתים קרובות מאוד, המראיינים ישאלו אם יש לך שאלות עבור אותם לתכנן מראש, ויש לי רשימה של שאלות מוכן לשאול. קבל עוד יותר טיפים כדי לראיין את הראיון, אז אתה בטוח שאתה כבר מכוסה את כל היסודות.

כיצד להתמודד עם שאלות על שכר

בקר במרכז השכר שלנו למידע על סקר שכר במגוון רחב של תחומים. נתונים אלה יספקו לך את המידע הדרוש לך כדי לדון בהצעות שכר. כמו כן תמצא טיפים לטיפול מוצלח במו"מ המשכורות.

שקול שאלות על דרישות השכר שלך סימן טוב. מעסיקים בדרך כלל לא להעלות את הנושא אלא אם הם שוקלים לך לעלות על הסיפון. מאידך גיסא, שאלות מוקדמות על השכר משמשות לעתים כדי לסלק מועמדים.

לדוגמה, אם הוראות יישום העבודה מחייבות אותך לכלול את היסטוריית השכר ודרישות שכר ספציפיות, זה יכול להיות טקטיקה כדי לסווג את המועמדים כמו "מוסמך עם דרישות שכר ריאלי", "מוסמך עם דרישות שכר גבוהות." אבל אם המראיין עוטף את הפגישה שלך עם שאלות לגבי דרישות השכר שלך, זה יכול להיות סימן לכך הכישורים שלך ואת הכישורים מרשימים מספיק כדי להעביר אותך לשלב הבא בתהליך הבחירה.

הימנע טיפוסי ראיונות Blunders

טעויות קורות. לפעמים, שאלה תהיה stump לך. או מצב בלתי צפוי יגרום לך מאוחר. רבים מן הטעויות הנפוצות ביותר ראיון ניתן להימנע עם קצת תכנון - וכמה המודעות של המראיין peeves לחיות מחמד. תסתכל על טעויות ראיון הנפוץ ביותר, יחד עם טיפים כיצד להימנע מהפיכתם.

החזק חזרות

שאל חבר קרוב או מנטור לנהל ראיון מדומה איתך - מישהו עם תובנה לגבי גיוס וגיוס תהליכים הוא אידיאלי! הקלט את הראיון המדומה וסקור אותו כדי לראות עד כמה אתה עונה על שאלות.

כמו גם לשים לב לתגובות שלך במהלך התרגול הזה לרוץ, תסתכל על היציבה שלך קשר עין. שפת הגוף שלך במהלך ראיון - החל בלחיצת היד הראשונה כאשר אתה בירך דרך הפרידה שלך בסוף - יכול לעשות את ההבדל איך המראיינים תופסים אותך.

התכונן ליום הראיון מראש

נסה על הראיון שלך attire - ודא שהוא מתאים וכי אתה מרגיש בנוח.

אל תחכו עד הרגע האחרון כדי לקבל כיוונים למיקום הראיון ולהעריך את זמן הנסיעה. תן לעצמך מספיק זמן להגיע כמה דקות מוקדם אז יש לך זמן decompress להירגע לפני הפגישה שלך.

לפני שתעבור לראיון, ודא שהטלפון כבוי או דולק. הדבר האחרון שאתה צריך הוא הטלפון שלך הולך באמצע ראיון עבודה!

לוקח את הזמן להתכונן יעזור לך למנוע עבודה ראיון מתח, וכן להגדיר אותך לראיון הצלחה.