צעדים פשוטים לעובדי החברה

פיתוח תוכנית בריאות העובד יכול להיות דרך יעילה להפחית את עלויות ביטוח בריאות פרמיה לייצר הרבה יותר מאושר, וכוח העבודה בריא. כל הגורמים הללו מסתכמים ברמות גבוהות יותר של פרודוקטיביות שיכולות ליצור הכנסות עסקיות נוספות. מנהיגים עסקיים רבים אינם יודעים כיצד להפעיל תוכנית בריאות תאגידית שמקבל תוצאות. כאן, תמצא 8 צעדים לנקוט לקראת יצירת תוכנית בריאות העובד עבור כוח העבודה שלך.

השתמש סקר עובדים כדי להעריך את הצרכים

הטוב ביותר מתוכנן בריאות והטבות בריאות ותוכניות להתמקד בצרכים בפועל של העובדים. כיצד ניתן לקבל מידע מפורט זה? לערוך סקר במקום העבודה ולשאול עובדים ישירות. קבל לפחות 5 עד 10 בעלות נמוכה רעיונות בריאות בחוץ עבור perks בריאות ולראות מה הם הפופולריים ביותר כי העובדים שלך לבחור.

זיהוי בעיות בריאות וסגנון חיים

במסגרת הסקר שלך, אתה תהיה גם להעריך את הסוגיות החיים ואת צרכי בריאות העובדים כי יש. עבור חלק, זה יכול להיות מקבל יותר פעיל; עבור אחרים, זה יכול להיות כדי להגיע מטרות בריאות ממוקדות. קבל את הלב של צרכים אלה כדי להגדיל את ההשתתפות בתוכנית הבריאות.

מצא כלי בריאות תאגידית

כדי להקל על תוכנית הבריאות של החברה שלך, הגיע הזמן לחקור ולמצוא מוצר טכנולוגיה שיכולה לסייע לעובדים לנהל את מטרות הבריאות שלהם. ישנם כלים רבים טק בריאות שיכולים לעזור לעובדים לשמור על הבריאות שלהם לבדוק, לעקוב אחר כושר, ירידה במשקל מטרות, ולהתחבר עם המשאבים הדרושים להם כדי לקבל החלטות מושכלות.

שותף עם חברת הטבות לעובדים וספקי שירותי בריאות

תוכנית בריאות מוצלחת מורכבת מאנשים ומשאבים רבים, כולל תמיכה של חברת הטבות לעובדים וספקי שירותי בריאות. הקפד לעבוד ישירות עם סוכן ביטוח כדי לברר מה היתרונות בריאות וכלים כבר קיים, כי רבים מציעים אפשרויות עלות נמוכה וזולה עכשיו. התחבר להקים ספריה של ספקי בריאות מקומיים כדי לספק שירותים כמו טיפול עיסוי באתר, הדגמות בישול בריא, ואפילו ציוד הנחה בהנחה.

קבע עובד כתוב מדיניות בריאות צוות

בדיוק כמו כל מדיניות עובדים אחרים שאתה יוצר, אתה גם רוצה לפרסם ברור תוכנית בריאות הנחיות העובד ולהפוך אותם חלק של המדריך למשתמש שלך. יד אותם החוצה בעת גיוס וכאשר לרשום עובדים תוכניות תועלת שלהם, יש כרזות סביב מקום העבודה כי לחנך עובדים על יוזמה זו בריאות.

מארח אירוע בריאות מרוכז על עובדים

אחת הדרכים כי חברות רבות להתגלגל תוכניות הבריאות שלהם היא עם בריאות במקום בריאות הוגן עבור העובדים ובני משפחותיהם. עבוד עם ספקים מקומיים כדי להשתתף, וכולל מגוון רחב של תחומי עניין בתחום הבריאות כדי להפוך את האירוע לאירוע מוצלח. הזמן את האירוע בריאות סביב תאריכים מסוימים. תזמן אחת לפחות חודשיים לפני תקופת ההרשמה הפתוחה השנתית.

לקדם בריאות ולספק תמריצים בריאות בדרך מהנה

בעוד הוגן הבריאות שלך יהיה אירוע מהנה, זה לא תחליף החינוך כל השנה וקידום תוכנית הבריאות שלך. לעשות את זה חלק התרבות הארגונית שלך עם תמריצים מתמשכים לעובדים לנקוט צעדים כדי לשפר את בריאותם. המארח הליכה מועדונים, יש שטח בקמפוס עבור כושר דה להדגיש וליצור שיווק סביב הרעיון של בריאות בעבודה.

איסוף משוב ותוצאות עבור שיפורים עתידיים

עם הזמן, החברה שלך תוכל לזהות מגמות באופן שבו העובדים מגיבים לתוכניות בריאות. סיפורי הצלחה ייצאו מתוך שורות של מי לקחת חלק בהצעות בריאות. הקפד לאסוף משוב ורעיונות לשיפור עתידי לתוכנית.