הפוך את אירועי הספורט לתרום לעבודת צוות בעבודה

אירועי ספורט, חגיגות נשיאותיות, טרגדיות לאומיות, מקרי מוות של אנשים בולטים, ומעשי טרור, כל אלה פוגעים מפריון העבודה במקום שהעובדים ממקדים את העניין ואת האנרגיה שלהם באירוע.

מקומות עבודה יכולים לכבד את הצורך של העובדים שלהם להציג ולהשתתף באירועים ארציים או לנצל את העניין האמיתי שלהם באירועים ספורטיביים באמצעות עבודת צוות.

העובדים יהיו מוסחים ומעורבים בכל מקרה. למה לא להשתמש באירועים אלה כדי להמשיך עבודת צוות חיובית במקום העבודה שלך?

התמקדות באירועי ספורט, כמעורבות חיובית יותר עבור מקום העבודה שלך, לשקול את מגוון הפעילויות שהחברה יכולה לתת חסות כדי לנצל את עבודת צוות ורוח צוות. במקום לאלץ עובדים להתכרבל לבד בתאים שלהם כדי לצפות בגניבה את זרם משחקי הטורניר, ליצור דרך לעובדים להצטרף יחד כדי לצפות ולחגוג עבודת צוות.

אתה יכול למנוע את להיטים הגרוע ביותר הפרודוקטיביות שלך, כי בדרך כלל ללוות את העיסוק של העובדים עם אירועי ספורט, על ידי תזמון אירועי החברה כדי בקנה אחד עם עניין העובדים. החברה נהנית לעבודת צוות ומוראל עובדים חיובי, בעוד מוחשיים, הם אמיתיים.

אירועי ספורט סביר ביותר Sap פרודוקטיביות

חברת Global Challenge Consulter, Grey & Christmas, Inc, על פי הודעה לעיתונות שפורסמה לאחרונה, יצרה דירוג לא מדעי של אירועי הספורט המובילים שעשויים להשפיע על הפרודוקטיביות בעבודה.אלה הם האירועים שאולי תרצה להכין לניהול פוטנציאלי, להפוך plusses לעבודה צוות מוטיבציה בתוך החברה שלך.

ב הודעה מוקדמת יותר, כמה הצעות עבודת צוות הקשורות מטורף מרץ בוצעו, אבל אלה חלים על כל אירועי ספורט מעריצים. מנוהל וחגג ביעילות במקום העבודה שלך, כל אחד האירועים האלה יכולים לתרום לפיתוח של עבודת צוות העבודה שלך.

• NCAA גברים טורניר כדורסל (AKA, מארס טירוף) - בריכות הטורניר של המשרד ואת העובדה כי כמחצית הראשון 32 משחקים הם שיחקו במהלך שעות העבודה הופך את מארס Madness סבא של פרודוקטיביות הפרודוקטיביות. צריך הוכחה? CBS "כפתור הבוס", אשר מסתיר באופן מיידי את שידור הטורניר מאחורי גיליון אלקטרוני מזויף, נפגע 3.3 מיליון פעמים במהלך 2010 טורניר. (כמה טיפשי זה, אלה אנשים מבוגרים, אנשים).
• NFL פנטזיה כדורגל - מיליוני המשתתפים הפנטזיה כדורגל לנהל את הצוותים שלהם מהמשרד שלהם. בין אם הוא מתכונן לטיוטה הפנטזיה שלהם, גיוס ליגה שיתוף שחקנים, או ייזום עסקאות, הזמן המוקדש כדורגל פנטזיה אולי נראה קטין, אבל במשך 17 השבוע העונה, שעות להוסיף. לאחר מכן, יש את כל זה שמן חצות שרף מתכננים אסטרטגיה …

• The Super Bowl - The Super Bowl הוא לא שיחק במהלך שעות העבודה, ולכן ההשפעה היא הרגישה ביום שני כאשר revelers לחזור לעבודה. בדוק רשומות נוכחות שלך לספור את הנגאובר שלך, אנשי צוות עייף להעריך את הנזק האמיתי במקום העבודה שלך. האם ידעת כי מעריצים מסוימים השיקו מסע פרסום כדי להפוך את הסופרבול הבא לסופרבול יום שני לחופשת עבודה רשמית? אני יודע, לקבל חיים.
• גביע העולם בכדורגל - עדיין לא גדול בארה"ב, גביע העולם בכדורגל יש השפעה עצומה על התפוקה במקום העבודה ברחבי העולם. כמה חברות באירופה ובדרום אמריקה נסגרו ביום של משחק גדול.

• המכללה כדורגל קערה העונה - קערה משחקים להתחיל באמצע דצמבר, אם הם שיחקו במהלך היום, או פשוט לשמור על כוח העבודה שלך בלילה, ההשפעה שלהם הוא הרגיש במקום העבודה. למרבה המזל, עבודה במקומות עבודה רבים סביב החגים הוא בדרך כלל לאט יותר מהרגיל.
• בייסבול פלייאוף וסדרת העולם - משחקים, אם כי שיחק בעיקר בערב, לייצר מעריצים מטורפים בעבודה למחרת, במיוחד בערים עם פלייאוף / קבוצות העולם.
• NHL פלייאוף / גמר סטנלי גביע - פלייאוף הוקי מקצועי נמשך כמעט חודשיים. עבור ערים עם צוותי הפלייאוף, משחקים אלה ליצור הסחות דעת כמו אוהדים ביקורת הביצועים של הקבוצה שלהם ולתכנן שלאחר החגיגות.

• NBA פלייאוף / גמר - כמו עם בייסבול הוקי, פרודוקטיביות הוא נהרג בעיקר בערים עם קבוצות מתחרות. האיום הגדול ביותר על פריון העובדים נובע מביצועי לילה מאוחרים בלילות עבודה.
• האולימפיאדה - מאז ארבע שנים לעבור בין אולימפיאדת החורף לבין אולימפיאדת הקיץ, אירועים אלה למשוך הרבה צופים ייעודי. רוב העובדים מעמידים את זמן הצפייה שלהם בשעות טלוויזיה ראשונות, אבל חיבורי אינטרנט מהירים יותר עושים את זרימת האירועים בשידור חי משולחנות העובדים. ו, מה לא לאהוב על כדורעף חופים, התעמלות, סקי קופץ, או חצי צינור?

• הודעות מוצר Apple - אוקיי, צ 'לנג' ר הוא בעיקר הלשון in-chek עם זה אבל הכרזות המוצר של אפל לעשות לטפח כמעט עד כמה האירוע hype ו ספקולציות מים קריר כמו אירועי ספורט בפועל. לבלוגים את האירוע, ביקורות מוצר, לקרוא את כל הדפים האלה, ואולי אפילו מחכה בתור חנויות לפתוח, SAP התפוקה עובד. להעסיק צוות ה- IT עד לרגע? אתה יודע בדיוק למה אני מתכוון.
• כיצד לבנות כוח עבודה מוצלח צוותים