הנה צוות גדול בניין Icebreaker עבור מפגשים

נסה את זה תמיד מוצלח, צחוק מייצר, צוות בניית קרח. זה שובר קרח טוב לפגישה כי זה לוקח כל כך מעט זמן עדיין נותן לך את התוצאות המדויקות שאתה צריך מתוך צוות שברי קרח.

זה גם מייצר תוצאות מצוינות עבור facilitator. המשתתפים שלך משלמים לך בחזרה עם החום כי השיחה שלהם מייצר. אפילו המשתתף הביישני אינו חושש למצוא את מה שיש לו במשותף עם האנשים האחרים בקבוצה.

השיחות נוטות להתרכז בפריטים חיצוניים לעובד. כתוצאה מכך, העובדים יכולים להתייחס ולשתף מבלי להרגיש כאילו השיחה בקבוצה היא אישית מדי או פולשנית. זה יש השפעה חיובית על האינטראקציה של חברי הקבוצה.

צוות בניית שברי קרח

1. לחלק את משתתפי הפגישה לקבוצות של ארבעה או חמישה אנשים על ידי מספר אותם. (אתה עושה את זה כי אנשים בדרך כלל מתחילים בפגישה על ידי ישיבה עם אנשים שהם כבר יודעים הכי טוב, במיוחד עמיתים לעבודה הקרובה שלהם ואנשים מהמחלקות שלהם.זה דבר טבעי באזור הנוחות.) אחת הציפיות מפתח עבור כל icebreaker שאתה מציע הוא כדי לעזור לאנשים ממחלקות שונות להכיר אחד את השני. זה עוזר לך לבנות צוותים יעילים יותר מחזק אחווה ושיתוף פעולה בין מחלקות. בפגישה ציבורית, אתה רוצה לטפח את אותו רצון טוב בקבוצה, כך השיחה זורמת בחופשיות לאורך כל היום. כאשר המשתתפים מתחילים על ידי מציאת Commonalities, לא משנה את המשימה של משתתף הקבוצה, הוא או היא נוח להשתתף.

1. תגיד לקבוצות שזה עתה נוצרו כי המשימה שלהם היא למצוא עשרה דברים שיש להם במשותף, עם כל אדם אחר בקבוצה, וכי המשותפות הם מזוהים חייב להיות שום קשר עם העבודה. הדבר מסייע לקבוצה לחקור תחומי עניין משותפים מחוץ למקום העבודה. (אתה רוצה לספר לאנשים שהם לא יכולים לבחור חלקי גוף שיש להם במשותף או להשתמש סוגים של בגדים כמו commonalities.)
2. תגיד את הקבוצה כדי למצוא את עשרת הדברים שיש להם במשותף עם אנשים אחרים ליד השולחן שלהם. קבוצות לקחת לא יותר מעשר או חמש עשרה דקות לעשות את התרגיל מניסיון באמצעות צוות זה שברי קרח.

1. תגיד לקבוצות שאדם אחד חייב לרשום הערות ולהיות מוכן לקרוא את רשימת עשר הקבוצות המשותפות לקבוצה כולה עם השלמת המשימה.
2. בקש מתנדב לקרוא תחילה את רשימת הדברים המשותפת של הקבוצה. (זה עובד טוב יותר מאשר את המנחה לבחור את הקבוצה הראשונה לשתף כפי שהיא לא לוקחת כל עובד מחוץ לאזור הנוחות שלהם.הקבוצה הראשונה שיתוף הרשימה שלהם התנדבו.
3. לאחר מכן, שאל את notetakers אחרים, בתורו, כדי לשתף את כל קבוצה של רשימת המשותפות עם כל הקבוצה. כי אנשים הם המקור הטוב ביותר של צחוק וכיף, הקריאה של רשימות תמיד מייצר הרבה צחוק ודיון. המשתתפים גם נהנים למצוא אחד מעשרת הדברים שלהם במשותף גם ברשימת דברים משותפת של קבוצה אחרת. אתה יכול גם לתפוס את נסחף של שיחות שהתרחשו בקבוצות קטנות על בסיס מעברים שנעשו מפריט לפריט.

1. המשתתפים אוהבים להשוות את רשימת הפריטים שלהם עם רשימות שנוצרו בקבוצות קטנות אחרות. אתה רוצה לאפשר זרימה חופשית של שיחה, צחוק, ושיתוף. הקהל שלך הוא באמת המשאב הטוב ביותר שלך לעשות את זה icebreaker חלק מהנה של האימון שלך, מפגש, או אירוע בניית צוות.

פתרון בעיות

צוות זה, שבנו קרח, לוקח 10-15 דקות, בהתאם למספר הקבוצות. כדי לשמור על הפעילות עד עשר דקות, אחרי שבע דקות של סיעור מוחות, אמרו לקבוצות שהרשימות שהם יצרו הן מושלמות, לא משנה כמה פריטים יש להן ברשימה. לאחר מכן, לדון את הפעילות.

אתה לא רוצה להפוך את שאר המשתתפים לחכות עם העיניים שלהם התמקדו קבוצות איטי יותר - מחכה. זה גם עושה את זה קשה יותר עבור הקבוצות כבר איטי לסיים כי הם הופכים מודעים עצמית להתפתל כאשר כל העיניים על אותם.

זה לא טוב לבניית אחווה ותחושה של לכידות קבוצתית. זהו טיפ לכל פגישה. לעיתים קרובות יש לך קבוצה או שתיים כי הוא איטי יותר מאשר אחרים וזה דרך לטפל בבעיה זו.