צוות גדול בניין פעילויות עבור מקום העבודה

אתה לא צריך להשקיע הרבה כסף כדי להחזיק צוות בניית אירועים במקום העבודה שלך, והם לא צריכים להיות ראוותני או מסובך. אתה רק רוצה ליצור הזדמנויות מובנות עבור העובדים להתערבב. אתה יכול להציע צוות בניין צהריים, מפגש צוות הבניין, או טיול צוות הבניין.

ניתן לתזמן פעילויות במקום העבודה או בקהילה המקומית עבור העובדים שלך. זה יכול להיות פשוט כמו מקבל את כולם יחד בחדר.

דיון צהריים קבוצות בניית צוות

לספק ארוחת צהריים עבור כל החברה או עבור מחלקה או צוות עבודה. הקצה עובדים לקבוצות עבודה שונות של עד 10 אנשים כדי לדון ולהגיב לשאלות הקשורות לעבודה.

אם לא אכפת לך מי הוא באיזו קבוצה, דרך אחת כיף לחלק עובדים היא לשים מספרים על החלק התחתון של הצלחות. כל העובדים שיש להם "1" על הצלחות שלהם יכולים לקחת את ארוחת הצהריים שלהם להיפגש בספרייה. אלה עם "2" על הצלחות שלהם יכול לעבור לחדר ישיבות ב. בניית צוות ארוחת צהריים היא הזדמנות נהדרת לעזור לעובדים להכיר אחד את השני טוב יותר, ומי לא עד לארוחת צהריים?

קח יום עבודה אל עובד

תזמן את העובדים לבקר במחלקות אחרות עבור יום עבודה של עובדים. העובדים תמיד סקרנים לגבי מה שהאחרים עושים. לספק את האינטרסים שלהם ולהציג אותם קבוצה חדשה לגמרי בתהליך.

הצללה של עבודה היא מושג דומה. הוא מספק הזדמנות לעובד לחקור נתיבי הקריירה חלופי, מדי. זה קל להרכיב וזה עולה רק את הזמן של העובדים.

ההזדמנות להתבונן במחלקה אחרת מאפשרת לעובדים להשתתף בבניית צוותים המשפרים שיתוף פעולה והבנה בין חוגים. זה גם מציע לעובדים הזדמנות לחקור נתיבי קריירה אחרים.

לספק נוח מרחבי שיתוף פעולה

לספק ספות, חטיפים ומשקאות ולבקש העובדים לתזמן את המרחב כפי שהם יכולים להזמין חדר ישיבות. דרוש כי הם צורכים כל מזון ומשקאות מארוחת צהריים קייטרינג או כל חדר חטיפים בחוויה קבוצתית.

החזיק את מועדוני הספר 'קריאה בעבודה'

עובדים ברחבי החברה או במחלקה אחת יכולים להתנדב לקרוא ולדון בספר מסוים במועדון עבודה. החברה רוכשת את הספרים עבור העובדים והם נפגשים מדי שבוע כדי לדון בפרק או שניים.

עובדים בתורו מובילים את הדיון על הפרק במועדוני הספר הטובים ביותר. ואז עובד שני יכול להוביל את הדיון על ההשלכות של החברה של מה שהם קוראים.

1:17

7 טיפים בוני צוות כי הם למעשה כיף

השתמש Icebreakers בפגישות

צוותים שפוגשים לעתים קרובות עשויים שלא להיות זקוקים לקרחונים, אבל הם יכולים להיות שימושיים כאשר אתה יוצר צוות חדש. הם גם עובדים טוב כאשר אתה מחדש purposing צוות. לסייע לעובדים להכיר אחד את השני ולשפר את יכולתם לעבוד טוב ביחד.

Icebreakers טובים במיוחד לפגישות. ודא כי כל צוות הקימה נורמות צוות וקווים מנחים היחסים אם הם יהיו עובדים יחד במשך תקופה של זמן.

ספק חונכות קבוצתית

אחד על אחד mentoring חשוב עבור העובדים וזה תמיד מומלץ כאשר אתה מביא עובד חדש לתוך הארגון שלך. הדרכה קבוצתית על ידי מנהל בכיר או מנהל היא הזדמנות נוספת לבניית צוות גם כן. העובדים לומדים מיומנויות וגישות חדשות תוך קידום היחסים שלהם עם עמיתים לעבודה.

סוג שני של חונכות קבוצתית כרוך בעל עובד שיש לו מיומנות מסוימת להגדיר ללמד עובדים אחרים שרוצים ללמוד. העובד יכול להדריך קבוצות של אחרים כדי לקבל את המיומנות או הידע.

לקיים ארוחות צהריים מחוץ לחוג

בין אם אתם אוכלים במסעדה או המבורגרים צולים בפארק מקומי, ארוחות צהריים מחלקיות הן פעילויות מצויינות לבניית צוותים.

יש משהו בשיתוף ארוחה מחוץ למשרד המעודד עובדים לדבר ולהכיר אחד את השני.

לספק חסות החברה לצוותי ספורט ולקבל בכושר

חברה בינונית יכולה לתת חסות לקבוצות ספורט עבור עובדים הכוללים בייסבול, גולף, כדורסל, באולינג, כדורגל ועוד. החברה יכולה לשלם דמי רישום לעובדי ריצה והליכה, במיוחד אלה שבהם ההכנסות משותפות עם ארגוני צדקה מקומיים.

ב 5k לרוץ / הליכה, 36 עובדים נכנסו יחד חולצות החברה. זה נהדר עבור השמצה החיובית של החברה ואת החשיפה הקהילתית, כמו גם לתמיכה בעובדי העובד.

פעילויות כגון פגישות שבועיות Watch Watchers, שיעורי יוגה בצהריים, או תרגילים קבוצתיים במרכז הכושר שלך יכול גם להציע הזדמנויות בניין צוות לעובדים.

לוח זמנים צוות בניין צהריים ו- Learns

קבל רמקול חיצוני או עובד עם תחביב, עניין, או ידע מסוים או מיומנות לפגוש קבוצה של עובדים כדי לחלוק מידע וניסיון. העובדים מביאים ארוחות צהריים משלהם, והדוברים מעודדים את המפגשים שלהם אינטראקטיביים לעידוד בניית צוותים. העניין המשותף בנושא מעודד בניית צוותים, וכך גם האינטראקציה.

חוגי כיף ואירועים באתר

אתה יכול לספק שיעורים כיף כי העובדים ובני משפחותיהם יכולים להשתתף לאחר העבודה או בסופי שבוע. הם מקדמים הן את מעורבות המשפחה והן את העובדים.

דוגמאות שיושמו בהצלחה על ידי חברות כוללות גבינה, בירה ההחלטות, בישול סוגי מכל הסוגים, lockpicking, ואת המוצר ממוקד עצות ופגישות. העובדים המעורבים חייבים לעשות קצת בניין צוות רציני לתכנן, לארגן, ולהשתתף.

קידום מועדוני עובדים תחביב

עובדים עשויים לחלוק אינטרסים בפעילויות שונות מחוץ ל עבודה. לספק את שטח, רשימות דוא"ל, ותמיכה כספית מדי פעם כדי לקדם את קבוצות תחביב פגישות בעבודה. חברות יש חסות מועדוני צילום, משחק באינטרנט קבוצות משחקים, סריגה מועדונים, וירי קבוצות עניין. פעילות בניית הצוות בתחום זה אינה מוגבלת.

עודד את העובדים להתנדב לצדקה כקבוצה

בין אם העובדים שלך פועל למען צדקה, גולף עבור חסרי בית, בניית בתים עבור משפחות עניות, או איסוף מזון לאנשים ללא מזון, התנדבות כצוות היא פעילות שמייצרת תוצאות מתמשכות.

החברות שמבצעת העובדים כאשר הם מתנדבים יחד היא בת קיימא וחזקה, והיא זורמת אל מקום העבודה.

פעילויות מארחות עבור משפחות העובדים בעבודה

כמעט כל הפעילויות האלה יכולות לכלול את האחרים המשמעותיים של העובדים שלך ושל ילדיהם. אירוח ילדים בעבודה מסייע למשפחות העובד לפתח חברויות מחוץ לעבודה, אשר יכול מלט צוות הבניין במקום העבודה.

רעיונות לחגיגות בעבודה עבור משפחות כוללים טריק או טיפול ממשרד למשרד גילוף דלעות לילדים ליל כל הקדושים, או מחזיק מסיבות צד אחורי במגרש החניה לפני משחקי כדורגל.

אתה יכול לשקול לשים מסך גדול במגרש החניה כדי להראות סרטים משפחתיים בחודשי הקיץ. הזמינו עובדים ואורחיהם ליהנות מאירועי ספורט שנתיים כגון המשחק האחרון של סדרת העולם ואת ארבעת המשחקים האחרונים של ה- NCAA על טלוויזיות גדולות.

לקיים ערב חג המולד בארוחת צהריים או בעבודה במסעדה מקומית כמו עובדים מתפזרים כדי לחגוג את החגים.

בניית צוות פעילויות במקום העבודה יכול למתוח את הדמיון שלך - ואתה באמת מוגבל רק על ידי הדמיון שלך. להציע חלק או את כל ההזדמנויות האלה כדי להיות מקום עבודה נהדר. עלות נמוכה אבל יעיל מאוד צוות בניית פעילויות יכול להפוך אותך למעסיק של בחירה.