דוגמה למכתב ניהול

המטרה של כל מכתב כיסוי היא לספק תובנה הכישורים שלך כי מנהל גיוס לא יכול לקבל מקורות חיים לבד. כאשר אתה פונה לתפקיד ניהול, הקשר זה יכול להיות חשוב עוד יותר. אתה מנסה להראות לא רק שיש לך את הכישורים לעשות עבודה, אלא כדי לעורר אחרים שלהם גם כן. מכתב כיסוי טוב עבור רמת ניהול ברמה יכלול מידע על ההישגים שלך, את תפקידי מנהיגות יש לך, וכיצד תוכל לעזור לארגון להצליח אם היית מקבל את העבודה.

מה לכלול במכתב המכסה

סרוק את העבודה פרסום, מחפש את כישורי ניהול ספציפיים הרצוי המועמד. באופן כללי, מיומנויות אלה יהיו קשורות לחמישה פונקציות ניהול: תכנון, ארגון, תיאום, בימוי ופיקוח. להקניט את מילות המפתח הקשורות פונקציות אלה, ולאחר מכן להתאים את הכישורים שלך לרשימה שלהם. חזק יותר להתאים את המכתב לכסות ולחדש הם לדרישות העבודה, כך טוב יותר הסיכויים שלך להגיע נבחר לראיין את המיקום.

כולל ההצלחות לכימות (מספרים, אחוזים, אחוזי צמיחה) היא דרך להראות מה יש לך להשיג את החברות שעבדת. זה חשוב במיוחד עבור עבודות ברמה גבוהה, כי המעסיקים מצפים הצלחה מוכחת של הצלחה של אנשים שהם שוכרים לתפקידי ניהול. עיין בעצות של התאמת הכישורים שלך למשימה לפני שתתחיל לכתוב. לאחר מכן עיין בדוגמה זו של מכתב כיסוי למיקום בניהול שניתן להתאים אותו בהתאם לאישורים שלך:

דוגמה למכתב ניהול

זוהי דוגמה למכתב כיסוי עבור עמדת ניהול. הורד את תבנית המכתב של כיסוי הניהול (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה למטה דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

ניהול מכתב דוגמה כיסוי (גרסת טקסט)

לוסיה המבקש

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

מל לי

דירקטור

קמעונאית Acme

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

מר לי היקר:

לאחר שתרמתי לצמיחה ולהצלחה של שלוש ארגונים שונים ב -10 השנים האחרונות, אני מחפש אתגרים חדשים עם חברה הזקוקה למישהו בעל יכולות תכנון, מנהיגות ויכולות ניהוליות יוצאי דופן.

כפי שניתן לראות בחידוש המצורף, הניסיון שלי כולל ניהול פרויקטים, תכנון אסטרטגי, ניצול משאבים, צמיחה בהכנסות והפחתת עלויות. היכולת שלי לנתח צרכים וליצור פתרונות ייחודיים שנועדו להניב תוצאה רווחית הוכיחה להיות אחד הנכסים הגדולים ביותר שלי.

עם קבלת השפעה משמעותית על הרווחיות בשורה התחתונה בכל מקום שבו עבדתי, אני מצטיין בהתייעלות בהליכים פחות יעילים כדי להגביר את הפרודוקטיביות והמכירות. ניהול פרואקטיבי של מערכות יחסים חיצוניות חיוניות איפשר לי להגדיל את ההכנסות ב -17% בשנה אחת. כמו כן ניהלתי יחסים בלעדיים בפלח שוק מרכזי, והרחיב את חלקה של החברה במגזר זה ב -66%.

אני יודע שכישורי המנהיגות המוכחים שלי, המחויבות הגבוהה לסטנדרטים אתיים ומקצועיים גבוהים וגמישות בהכנת תשובות פרואקטיביות לתנאים חברתיים-כלכליים משתנים יאפשרו לי לתרום תרומה משמעותית לצוות שם החברה. אני מברך על ההזדמנות לדבר על הכישורים שלי איתך ביתר פירוט. אני יודע שאתה עסוק, ויש לי יישומים רבים לסקור. אם ברצונך לתזמן פגישה, הודע לי על כך. בינתיים, אני יודע שאני מעריך את הזמן שלך ואת התחשבות.

בכנות, לוסיה המבקש

שליחת מכתב כיסוי דוא"ל

אם אתה שולח את מכתב הכיסוי שלך באמצעות הדוא"ל, המטרה שלך תהיה זהה - כדי להראות כי הכישורים שלך, הישגים, וניסיון להפוך אותך המועמד הטוב ביותר לתפקיד ניהול. אבל, המשלוח שלך יהיה קצת שונה, כי הנדל"ן הוא בפרמיה בתקשורת דוא"ל. אתה צריך לקבל את תשומת הלב של מנהל גיוס מיד את המחבט ולא לתת לזה ללכת. כך:

• השתמש בשורת הנושא בתבונה. ההימור הטוב ביותר שלך הוא לרשום את שמך ואת כותרת התפקיד בשורת הנושא של הודעת הדוא"ל. זה מקטין את הסיכויים של ההודעה שלך נתפס במסנן דואר זבל וחוסך את זמן מנהל גיוס - הוא או היא תדע מה המסר שלך הוא מיד.
• שמור את זה קצר ומתוק. שלוש פסקאות קצרות הן רבות. יותר מזה ואתה מסתכן לאבד את תשומת הלב שלהם.
• דלג על הכותרת עם הכתובת שלך ושל שלהם, ובמקום זאת לכלול את פרטי הקשר שלך בחתימת הדוא"ל שלך. אין צורך לרשום את פרטי הקשר של המעסיק.