כיצד לתכנן משרד מסיבות חגים שנים רזות

גם אם החברה שלך יכול להרשות לעצמך מסיבת חג המולד נהדר, אם אתה לא נותן את הבונוסים, העובדים שלך עשויים להתרעם הוצאות המפלגה ראוותני, במיוחד אם נתת בונוסים החג בעבר העובדים שלך הגיעו לצפות אותם. לא משנה מה אתה עושה, אל תעשה את הטעות של overspending על מסיבת חג כתחליף בונוסים. הנה כמה המשרד תכנון המפלגה טיפים לשמור על העובדים שלך מלהפוך ממורמר אם הם לא מקבלים בונוסים במזומן השנה.

אין תחליפים

אם תחליט יש מסיבה במשרד במקום לתת בונוסים, לקדם את המפלגה כדרך להכיר הערכה על התרומות של העובדים במהלך השנה האחרונה, לא כתחליף בונוסים. במקום זאת, לשלוח הודעה מראש כי החברה שלך לא תהיה מתן בונוסים השנה. אין להתייחס למפלגה לכל תקשורת על בונוסים. ברגע שתחברו את השניים, העובדים ירגישו קצרים, במיוחד משום שעובדים רבים אפילו לא מגיעים למסיבות לחגים, אז הם עשויים להרגיש שהם לא קיבלו שום דבר.

דגש על העתיד

זה בסדר המדינה שלך החברה לא יכולה להרשות לעצמה בונוסים השנה עקב הכלכלה, אבל אף פעם לא לספר לעובדים כמה מזל הם אפילו יש עבודה. במקום להתמקד "שנה בסקירה" מבכה הפסדים פעולות צמצומים, להשתמש במסיבה כמצע חיובי כדי להכניס בשנה חדשה, משתלם יותר. מדברים על דברים מלאי תקווה, על סיכויי צמיחה חדשים ועל עתיד מזהיר. התמקדות בעבר קשיים רק להזכיר לעובדים שלך את כל הסיבות מדוע הם לא מקבלים בונוסים.

קבל עובדים מעורבים

במקום לנסות לפצות על חוסר בונוסים עם חג מפואר או מסיבת סוף השנה, יש מפלגה בקנה מידה קטן יותר. המטרה שלך היא לקבל עובדים מתרגש על המפלגה עצמה ולשמור את דעתם את העובדה שהם לא מקבלים בונוס. Over-the-top ההוצאות על צד במשרד שולח לך עובדים את ההודעה כי היה לך עודף מזומנים הם לא מקבלים.

• לתכנן Potluck: הפסקה ממסורות יש עובדים להביא חלק מן האוכל. תעשו את זה כיף להציע תחרות עבור מתכון העוגיות הטוב ביותר. אם אתה לא יכול להציע פרס, לתת את המנצח עבודה הקשורות perk, תשלום נוסף יום חופשה.
• מצא בידור חינם: להזמין הכנסייה המקומית או קבוצות הנוער לשיר או לבצע, רבים יעשו זאת בחינם. אפילו יותר טוב, אם יש לך עובדים מוזיקליים, להזמין אותם לבצע מוסיקה חיה או להציע מכונת קריוקי. העובדים יקבלו בעיטה גדולה יותר לראות את הלהקה שלהם לעבודה יותר מאשר הם יהיו אם אתה לשכור DJ מקצועי.

• לכלול משפחות: תנו למשפחות להביא את הילדים השנה. מסיבות משרד רבות מסורתי להוציא ילדים, אבל משפחות נאבק עשוי להעריך להיות מותר להביא את הילדים למסיבת חג המולד שלך. מציעים כמה פעילויות נופש לילדים, כמו צביעה, עוגיה לקשט, או קישוט שולחן כך יהיה להם משהו לקחת הביתה איתם. ההכרה כי העובדים שלך יש חיים מחוץ למקום העבודה על ידי כולל משפחותיהם היא דרך מצוינת לעזור להם להרגיש טוב יותר על העסק שלך.

לנצח אלכוהול

זה מומלץ לעתים קרובות לשמור על מסיבות למשרד ללא אלכוהול, אבל אם אתה מאפשר משקאות אלכוהוליים, להשתמש בשירות חיצוני יש בר במזומן. אם העסק שלך לא יכול להרשות לעצמו בונוסים, מציע בר פתוח לעובדים זה לא רעיון טוב. בנוסף, אנשים אשר צריכים לשלם עבור אלכוהול משלהם עשוי לשתות יותר אחראי. כדי להימנע מחשיפה משפטית, יש לברמן מקצועי להכין ולהגיש משקאות - אין לך את החברה לרכוש או לשרת אלכוהול לעובדים ולא לשאול או לאפשר לעובדים להביא בירה משלהם, יין, או משקה חריף.

בשורה התחתונה

ככל שאתה מעסיק את העובדים שלך יותר הם יעריכו צד במשרד. אם המפלגה באמת לטובתם, לספק להם, לא לניהול.