20 המשרות הטובות ביותר לעבוד במגזר הקמעונאי

המגזר הקמעונאי מעסיק כמעט 16 מיליון עובדים במגוון רחב של תפקידים. השכר הוא לא תמיד נהדר, ואתה צריך לוח זמנים גמיש עבור עבודות רבות בעבודה קמעונאית. עם זאת, לא כל התפקידים דורשים חינוך פורמלי, ויש הזדמנויות לגדול עם חברה ולעבור את סולם הקריירה.

עבודה קמעונאית הטוב ביותר עבורך

מה העבודה הטובה ביותר עבור אדם אחד לא יכול להיות מתאים עבור מישהו אחר. זה תלוי הכישורים שלך ואת האינטרסים, ומה אתה רוצה לצאת מהעבודה. לדוגמה, עמדות הקופאי הם לעתים קרובות משלמים נמוך, אבל ייתכן שתוכל לעבוד לוח זמנים גמיש סביב בית הספר או אחר תחומי אחריות. קמעונאים המכירות הקמעונאיות יכול להרוויח יותר, במיוחד כאשר יש הזדמנות לקבל עמלה ששולמה, אבל אתה צריך מיומנויות בינאישית חזקה והיכולת לסגור מכירה.

בגלל מספר רב של עובדים בתחום, ואת היקף תעשיית הקמעונאי מכסה, יש הרבה הזדמנויות לקידום הקריירה. לאחר שתעלו ממשרה ברמה בסיסית, יש הזדמנויות לתפקידי ניהול נאותים של מחלקות, חנויות ומחסומים, במיוחד עם הרשתות הארציות הגדולות. כמו כן, סביר להניח שאתה מוצא IT, אבטחה, ומיקומים ניהוליים של תאגידים גדולים.

עבור בוגרי קולג 'המעוניינים להפוך את הקמעונאי קריירה, קמעונאים מובילים רבים יש תוכניות הכשרה וניהול פעיל לגייס סטודנטים ובוגרים לאחרונה. תוכלו למצוא את הפרטים בקטע הקריירה של אתר האינטרנט של החברה.

הנה סקירה כללית של כמה משרות קמעונאיות העליון, כולל מה העבודה כרוכה, את הכישורים הדרושים כדי לקבל שכר, ואת הרווחים החציוני.

קונה

קונים וסוכני רכש (חציון שנתי) קונים את המוצרים הנמכרים בחנויות. הם אחראים להערכת ספקים, משא ומתן על מחירים, הזמנות וסידור לוחות זמנים למשלוח. אחד ההטבות הוא להגיע להשתתף בתערוכות כדי לבדוק מה חדש. קמעונאים גדולים, קונים לעבוד מתוך מטה החברה. ארגונים קטנים יותר עשויים להיות קונים בתוך הבית.

קופאית

זה לא הכי טוב לשלם קמעונאית עבודה (חציון לשלם לפי שעה), אבל זה אחד שבו אין דרישות חינוכיות פורמליות עבור עובדים חדשים. אתה יכול ליישם באופן מקוון על קמעונאים הגדולים ביותר, ועל האימונים עבודה מסופק. הזדמנויות זמינות בחנויות כלבו, חנויות מכולת, תחנות דלק ומפעלים קמעונאיים אחרים. משרות בשפע, עם 2.8 מיליון אנשים המועסקים כקופאיות בשנת 2015. תפקידים רבים הם במשרה חלקית, אם כי כמה מעסיקים מציעים הטבות.

נציג שירות לקוחות

יש הרבה תפקידים שונים שירות לקוחות (חציון משכורת לשעה) בתחום הקמעונאי. העבודה יכולה לעבוד בדלפק שירות הלקוחות עם החזרות ותשלומים, מתן מידע על מוצרים ותמחור ללקוחות, או מענה לשאלות על זמינות ואספקה.

מפגין / מפיק מוצרים

המפגינים ומקדמי המוצרים (חצי שעה) משלמים מידע על מוצרים חדשים ומוצרים המקודמים. תלוי היכן אתה עובד, אתה יכול להיות מתן מזון או דגימות משקה, מציע אפשרויות איפור ללקוחות, שיתוף מידע על מוצרים בחנות, או אחרת להגיע ללקוחות כדי להבחין במוצר שאתה התנדנדות.

מנהל מחלקה

מנהל מחלקה (חציון תשלום לפי שעה) אחראי על חלק אחד של חנות קמעונאית. לדוגמה, חנויות מכולת יש מנהלים לייצור, מזון קפוא, בשר ופירות ים, מוצרי חלב. עבודה זו יכולה להיות קידום ממניות או משרת שותף, או המעסיק יכול לגייס מועמדים עם ניסיון בתחום זה.

מנהל מחוז

מנהלי המחוז (חציון שנתי) מטפלים בקבוצת חנויות, בדרך כלל בתוך שטח גיאוגרפי. הם מפקחים על פעולות ומנהלים את החנויות באזורם.

רכזת טכנולוגיות מידע

רכזי IT קמעונאיים (משכורת שנתית חציונית) מספקים פעולות ותמיכה למשתמשים עבור קמעונאים. האחריות עשויה לכלול חומרה, תוכנה, תמיכה בהתקנים ניידים, העברת הודעות ושרתים. רכזי IT פותרים בעיות ופתרונן, ושדרוג ומתחזק את מערכות החנות.

מנהל משאבי אנוש / מנהל הדרכה

מנהלי משאבי אנוש (משכורת שנתית חציונית) אחראים לגיוס, שכירה, הכשרה וקשרי עובדים.בהתאם הקמעונאי, תפקיד זה יכול להיות גם חנות או מיקום החברה.

רכזת לוגיסטיקה

קואופרטיבים לוגיסטיים קמעונאיים (חציון שנתי) מקבלים את המוצרים לחנות. הם עוקבים אחר המלאי, מלאי מלאי, להקצות סחורה לחנויות, לנהל את הארגון של חדרי המניות, ולהבטיח משלוח בזמן המשלוח כדי לשמור על המדפים מדפים ו racks.

מניעת הפסד

מניעת אובדן Associates (חציון לשלם לפי שעה) הם שכרו כדי למנוע סחיבה. העובדים נדרשים לפעול בהתאם למדיניות בקרת הנזק של הארגון ולנהלי הטיפול בכסף. האחריות יכולה לכלול לקוחות ברכה, בדיקת שקיות ותגים, ובדיקת אזעקות ומנעולים.

מנהל שותף / מנהל פיתוח מנהיגות

קמעונאים רבים יש תוכניות הכשרה וניהול (חציון שכר שנתי). חלקם מיועדים בוגרי קולג 'לסובב דרך אזורים שונים של העסק הקמעונאי כהקדמה להתחיל קריירה עם החברה. אחרים מתמקדים בהכשרת עובדים המקודמים מבפנים.

מתאם שיווק

רכזת שיווק קמעונאית (חציון שנתי שכר) אחריות התפקיד ישתנה באופן משמעותי על בסיס המעסיק שלך. אם אתה עובד עבור קמעונאי קטן, אתה יכול להתמודד עם כל דבר, החל בפרסום הדפסה למעורבות מדיה חברתית. במעסיק גדול, התפקיד שלך עשוי להיות ספציפי יותר.

Online Merchandiser

זוהי עבודה קמעונאית שמשלמת טוב ומאפשר לך לדלג על להיות על הרצפה המכירות. Online Merchandisers (חציון השכר השנתי) אחראים על merchandising דיגיטלי של מוצרים באתר האינטרנט של החברה. היכולת למדוד את עניין הלקוח, לקבוע אסטרטגיית מכירות, להחליט על קידום המוצר, ולנתח את הנתונים הם כל הדרישות.

אופטי / אופנה סטייליסטית

סטייליסטים (חציון לשעה לשלם) לסייע ללקוחות אופטיים לבחור מסגרות, להציע בגדים ללקוחות, לנהל חדרי הולם, ומכירות הכונן. עמדות אלה זמינים בחנויות משקפי שמש, חנויות כלבו יוקרתיות וחנויות לבוש ואביזרים מיוחדים.

מעבד הזמנה

מעבדים להזמין (חציון לשעה לשלם) עבודה עבור קמעונאים שמוכרים פריטים כרטיס גדול כמו מכוניות, רהיטים, ומכשירי חשמל. הם מקבלים ומעבדים פקודות, מעקב אחר הזמנות, מטפלים בפניות של לקוחות וספקים, ומתאמים משלוחים ומשלוחים.

רוקח

טכנאי רוקחות (מדיאן שעה תשלום) עבודה בחנויות סמים ובבתי מרקחת בתוך חנויות גדולות. הם מקבלים ומעבדים מרשמים. העבודה כוללת הזנת נתונים, תוויות הדפסה, מדפי גרב, הכנה ואריזה של תרופות. כישורי שירות לקוחות חזקים חשובים לתפקיד זה.

קמעונאית

קמעונאות Merchandisers (חצי שעה לשלם) להגדיר ולתחזק מציג, כולל מוצרים נבחרים עונתיים. כמה merchandisers לעבוד עבור החנות, בעוד אחרים לעבוד עבור יצרן המוצר.

שותף בתחום מכירות

המכירות הן תעסוקה גבוהה (חציון שכר לשעה), עם 4.3 מיליון אנשי מכירות קמעונאיים המועסקים בארה"ב בשנת 2015, ו -7% צופים צמיחה בין 2014 ל -2024. זה לא עבודה גבוהה כאשר אתה מסתכל על השעון הממוצע, אבל אולי יש הזדמנות להרוויח עמלה. זה יכול להוסיף כאשר אתה מוכר פריטים כרטיס גבוהה כמו רהיטים, מכשירי חשמל, או מכוניות.

מנהל חנות

מנהל החנות (משכורת שנתית חציונית) אחראי על הפעילות השוטפת של החנות, כולל מלאי, שירות לקוחות, פרודוקטיביות, קידומי מכירות ורווחיות. התפקיד עשוי לכלול עובדים, תזמון, הכשרה וניהול עובדים.

ראש צוות / עוזר מנהל

עוזר מנהל קמעונאית (חציון שער) עוזר מנהל החנות עם פעולות היומיום. בהתאם לגודל החנות, אחריות העבודה עשויה לכלול פיקוח על אזור מסוים של החנות או סיוע עם ההנהלה הכללית.

נתוני הצמיחה הצפויים מסופקים על ידי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה "מדריך תעסוקתי Outlook. נתוני השכר הניתנים על ידי PayScale.com.