דוגמת מכתב קידום מכירות

כאשר עובד מקבל קידום, הוא בדרך כלל הודיעה במכתב קידום מכירות. זוהי תקשורת רשמית בין החברה לבין העובד המקודם, תוך הכרה קצרה בתפקיד החדש ותיאור מקומו במבנה הדיווח.

זה גם הזדמנות המעסיק, באמצעות נציג שלהם משאבי אנוש, להציע ברכות לעובד שגדל יחד עם הארגון.

מה לחפש מכתב קידום מכירות

אתה לא רוצה לגלות על המשכורת כי המנהל שלך חשבתי שאתה המעבר לתפקיד החדש שלך השבוע, אבל המשכורות היה לך למטה כמו החל משכורת חדשה שלך על הראשון של החודש.

מכתב קידום מכירות יכלול פרטים על המועד שבו המבצע יהיה יעיל, מבנה הדיווח של התפקיד, את תפקידו ואת השכר.

מכתב קידום העבודה הוא גם הזדמנות להבהיר את מבנה הדיווח מעורב בתפקיד החדש. אפילו אנשים יצירתיים מאוד למצוא את זה יותר קל לעשות דברים אם הם יודעים איפה הם בתרשים ארגוני ומי קורא את היריות. תחשוב על הסצנה המפורסמת מרחב משרדי: אתה לא רוצה שמונה הבוסים, במיוחד אם אין מבנה רשמי מעורב.

אני מקווה, הבהרת את כל זה לפני המכתב מגיע לתיבת הדואר הנכנס שלך או מועבר אליך מעל שולחן ועידה, אבל אם לא, לאחר הכל החוצה בשחור ולבן מאפשר לך הזדמנות אחרונה אחת כדי לאמת את הפרטים של החדש שלך תפקיד, לפני שאתה מוצא את עצמך לוקח הזמנות ממספר מנהלים או מקבל תשלום המשכורת הישנה שלך לעבוד בתפקיד חדש מאתגר.

מה מכתב קידום עבודה עשוי שלא לכלול (אבל אתה צריך לכתוב בכל מקרה)

מבצעים פנימיים נראים נהדר על קורות החיים שלך ולתת לך הזדמנות ללמוד מיומנויות חדשות ולעבוד על פרויקטים חדשים ומלהיבים, כל מבלי לגלגל מעל 401 שלך (k) או להסתגל לדרך חדשה לגמרי לעשות דברים במעסיק אחר.

עם זאת, מקבל מקודם מבפנים לא מסוכן.

דבר אחד, העלאה שאתה מקבל עבור נעול פנימי לא יכול להיות מרשים כמו השכר היית הפקודה אם החברה שכרה אותך ממתחרה. מסיבה זו, מנהלי משא ומתן מנוסים לעיתים מבקשים שיקולים כדי לקזז את השכר הנמוך יותר - למשל, סקירה של שישה חודשים, במקום תקופת הביקורת השנתית, או בונוס גדול יותר בהכרה בביצועים טובים יותר.

אם יש לך משא ומתן משהו כזה - או כל היתרונות או perks, כגון חופשה נוספת, אופציות, חניה בתשלום, וכו '- ודא שאתה מקבל את כל זה בכתב. מכתב קידום העבודה שלך עשוי שלא לכלול את הפרטים המחוספסים, אבל יש לחתום על מסמך רשמי חתום.

זה לא כי המעסיק שלך היה לרמות אותך בכוונה, אבל העובדים באים וללכת משאבי אנוש כמו בכל המחלקות האחרות, ואתה לא רוצה לסמוך על מישהו אחר מאשר את עצמך לזכור את הפרטים המוסכמים של קידום שלך. יתר על כן, לשים את זה בכתב עושה את זה יותר קשה להתבלבל על התנאים המוסכמים יש בעיה לגבי קידום שלך להתעורר בעתיד.

לבסוף, לא לאבד את המסלול של מכתבים ומסמכים לאחר מעשה. חברות רבות מעבירות את המכתבים האלה בדרך המיושנת, על הנייר, וביד. אמנם זה נראה מרשים יותר פורמלי, זה גם קל יותר לאבד מסמך נייר מאשר עותק דיגיטלי.

לקמפל קובץ מאובטח עבור כל תיעוד התעסוקה שלך ולשמור אותו במקום בטוח שבו הוא נגיש. כגיבוי, ייתכן שתשקול גם לסרוק את מכתב הקידום שלך ותעודות תעסוקה חשובות אחרות למחשב ולשמור עותקים על כונן אצבע.

דוגמת מכתב קידום מכירות

מרגרט היקרה, ברכות על קידום שלך לתפקיד עוזר מנהל, תקשורת שיווק יעיל ינואר 1, 20XX.

השכר השנתי לתפקיד זה יהיה 42,000 $ ששולמו על בסיס שבועי.

תוכלו לדווח על ג 'יין דולן, מנהל תקשורת שיווקית. היא מצפה לעבוד איתך כמו שאתה המעבר לתפקיד החדש שלך בחברה שלנו.

שוב, ברכות על המיקום החדש. אנא הודע לי אם יש לך שאלות לגבי החבילה שלך פיצוי והטבות.

בכנות, חתימה (מכתב להעתקה)

מייגן ג 'ונס

מנהל משאבי אנוש

cc: ג 'יין דולן