3S1X1 - שוויון הזדמנויות צבאיות - תיאור AFSC
Bosch ДОД 2013: GOP (мультирезаки ) - сшибаем саморезы
תוכן עניינים:
מקצוע זה בתוך הצבא (חיל האוויר המומחיות קוד) היא לא עמדה ברמת הכניסה חייב להיות מלא על ידי מקצועי בכיר ומנוסה יותר. אתה חייב להיות כדי להבין את המורכבויות שעלולות להתרחש בתוך שוויון הזדמנויות צבאי (MEO) ואת יחסי אנוש חינוך (HRE).
בצבא אין מקום לאפליה לשום דבר פרט לתפקוד של מישהו. ללא קשר גזע, מין, או דת הזדמנות שווה עבור אלה בצבא היא המטרה של 3S1X1 - צבאי שוויון ההזדמנויות המומחיות קוד בעל. לא זו בלבד שזו הזדמנות שווה להתייחסות רצינית, אבל יחסי אנוש בין כל חברי משרד הביטחון יהיו חופשיים מכל סוג של הטרדה. אלה תכונות חשובות של כוח עבודה מוצלח.
נושא זה חשוב כל כך שהצבא יצר את הקוד המומחה הבא כדי להיות אחראי על הדרכה וייעוץ של חברים להיות מודעים לחלוטין ההגינות במקום העבודה ושוויון - ללא הטרדות.
סיכום מיוחד:
- המיומנויות המומלצות הנדרשות הן:
- מבצעת, מפקחת ומנהלת תכניות של שוויון הזדמנויות (MEO) וחינוך יחסי אנוש (HRE).
- ביצוע פונקציות ניהוליות לתמיכה בתוכניות MEO.
- קשורה לתת - קבוצה: 501.
תפקידים ואחריות:
להלן כמה מן החובות והאחריות הנדרשות מקוד 3S1X1 המיוחד - שוויון הזדמנויות צבאי:
- מתכננת, מארגנת ומכוונת את פעילויות ה- MEO וה- HRE.
- מפתחת EOT ותכניות חינוכיות קשורות אחרות.
- מקדם סביבה שבה אנשים מטופלים בכבוד ושווה ללא הבדל גזע, צבע, דת, מוצא לאומי או מין.
- מספק ייעוץ, ייעוץ, חינוך, גישור, שירותי הפניה כדי לשפר את יעילות המשימה.
- קואורדינטות עם סוכנויות הסגל לתמוך תוכניות ומדיניות MEO.
- מייעץ כוח אדם על אחריות, מדיניות ותוכניות MEO. מספק מידע לאלה המבקשים סיוע.
- משמש כמקור נתונים של תוכנית ההסמכה למפקד המתקן.
- שימוש בראיונות, סקרים וטכניקות אחרות כדי לספק מידע והדרכה על מניעה או ביטול תנאים המשפיעים לרעה על יעילות המשימה.
- ביצוע פונקציות ניהוליות, כולל אך לא רק, הכנת דוחות, ניתוח נתונים סטטיסטיים של תוכניות, ייזום ותחזוקה של תיקי מקרה.
- מבהיר תלונות MEO.
- מזהה הזדמנויות שוות קיימות ופוטנציאליות וקשרי אנוש אחרים.
- יעץ ומסייע מפקדים, מפקחים, ואנשי צוות עם פתרונות אפשריים בפתרון בעיות MEO.
- מכין מאמרים בתקשורת חדשות ושומר על קובצי נתונים היסטוריים.
- מכין תוכניות שיעור וחומר תמיכה עבור HRE.
- מקיים תדרוכים, הרצאות, דיונים קבוצתיים וסמינרים לשיפור האקלים של יחסי אנוש בארגון.
- מעריך את פעילויות החינוך התוכנית, ואת קואורדינטות תזמון של בסיס HRE.
- מספק גישור, קואורדינטות, ומפקח על תוכנית פעולה מתקנת, ומבצע הערכות האקלים היחידה.
- מזהה ומקבל תמיכה ממשאבי הפניה הבסיסיים והאזרחיים.
- מספק פיקוח על פריטים בעלי עניין מיוחד כפי שהכתיב המטה העליון, למשל הטרדה מינית, מתנגדי מחאה.
- קובע דרישות משאבים ומנהל תקציבי MEO שנתיים.
- מסייע למפקדים לפתור את התנאים המשפיעים על הפעילות ועל היעילות.
- מדגיש אזורים העלולים לערער את סביבת הנכונות של הבסיס ואת יחסי האנוש, דהיינו הפגנות, פעולות פיזור ומחאה.
- מתמקדת בזיהוי ומניעת תלונות ואירועים אמיתיים ופוטנציאליים.
כישורים מיוחדים:
ידע. הידע הוא חובה של עקרונות, מדיניות ונהלים לניהול תוכניות חיל האוויר MEO; תקנות ונהלים של רשויות ממשלתיות ואזרחיות אחרות המפעילות ומספקות שירותים למניעת ובעיות חברתיות; תוכניות חינוך והדרכה של MEO; ראיונות וייעוץ טכניקות; הכנה ושמירה של תיקי מקרה של אנשי צבא ורשומות.
חינוך. לכניסה למוסד זה, רצוי לסיים את בית הספר התיכון עם קורסים במדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, משאבי אנוש והתנהגות, פיתוח ארגוני ודיבור.
הדרכה. לקבלת הפרס של AFSC 3S131, השלמת קורס שוויון הזדמנויות ניהול קורס הוא חובה.
ניסיון. הניסיון הבא הוא חובה עבור הפרס של AFSC ציין: (הערה: ראה הסבר על קודים מיוחדים של חיל האוויר).
3S171. הסמכה ואחזקה של AFSC 3S131. כמו כן, ניסיון לבצע או לפקח על פונקציות כגון ארגון וניהול של תוכניות MEO והדרכה על בעיות MEO ובעיות.
3S191. הסמכה ואחזקה של AFSC 3S171. כמו כן, ניסיון בניהול שוויון הזדמנויות וחינוך ביחסי אנוש.
אחר. החובה הינה כדלהלן:
לכניסה לתחום זה:
1. ההסמכה המוקדמת בכל AFSC ברמה של 5 מיומנות ומעלה (או 3 רמות מיומנות, אם לא קיימת רמה של 5 מיומנות).
2. היכולת לדבר בצורה ברורה לתקשר היטב עם אחרים.
3. אין תיעוד של דיסציפלינה או חוסר אחריות כספית.
4. הופעה יוצאת דופן, סטנדרטים מוסריים גבוהים ונושא צבאי יוצא דופן.
5. אין תיעוד קודם של כישלון בוגר קורס אימונים רשמי של EO.
6. אם AFSC 3S1X1 בוטל בעבר, שלח פרטים מלאים ל HQ AFPC / DPSFS לבדיקה ואישור.
שיעור פריסה עבור AFSC זה
חוזק Req: ז
פרופיל פיזי: 333331
אזרחות: לא
ציון יישום נדרש: A-45 או G-43 (שונה ל- A-41 או G-44, יעיל 1 יולי 04).
אימון טכני:
קורס #: L5ALO3S131A 000
אורך (ימים): 75
מקום: PAT
6 עצות מס חשובים למשפחות צבאיות
למשפחות הצבאיות יש גישה לאסטרטגיות הפחתת מס שאינן זמינות לאזרחים. להבין אותם לחתוך את המסים שלך ולשים כסף בכיס שלך.
שאלות צבאיות - האם ניאוף פשע בצבא?
שאלות נפוצות על הצבא האמריקני - האם ניאוף הוא פשע בצבא?
הזדמנויות עבודה נוספות ניתן למצוא באתרים של מכללות המציעות תארים הקשורים לווטרינריה, אתרים וטרינריים ספציפיים מיוחדים (כגון עמותות הנוגעות לעופות, סוסים, בעלי חיים קטנים, בעלי חיים גדולים או תרגול אקזוטי) ואגודות וטרינריות ממלכתיות. הזדמנויות תעסוקה פוטנציאליות עשויות להופיע גם מודעות מסווגות של פרסומים מקומיים כגון מגזינים, עיתונים, ואת הגירסאות המקוונות של פרסומים אלה להדפיס.
מחפשי עבודה צריך להיות קורות חיים שנערכו היטב כי הוא מוכן לשלוח כאשר מתחיל חיפוש באינטרנט, כך שלא יהיה עיכוב בין זיהוי הזדמנות פוטנציאלית להיות מוכן ליישם. אין דבר גרוע יותר מאשר למצוא את ההזדמנות המושלמת ואז להרגיש את הלחץ של לזרוק יחד לחדש במהירות! את קורות חיים צריך להיות מוכן להפצה, וזה אף פעם לא כואב יש מכתב כיסוי בסיסי על הקובץ גם כן. את המכתב ניתן להתאים במהירות או rewritten כדי לשקף את העבודה הספציפית להיות מועמדות.