• 2024-11-21

חזרה לצבא בשירות מוקדם

32 ª VAQUEJADA PARQUE ARAPUÃ -SANTO ANTONIO DO SALTO DA ONÇA /RN

32 ª VAQUEJADA PARQUE ARAPUÃ -SANTO ANTONIO DO SALTO DA ONÇA /RN

תוכן עניינים:

Anonim

ותיקים רבים נרגשים לצאת מן הצבא, בהתחלה. רבים אחרי כמה שנים להחליט שאולי הם מתאימים יותר במקצוע הצבאי מאשר עבודה אזרחית. רבים גם רוצים לצאת משירות אחד כדי להצטרף לשירות אחר. לא משנה מדוע ותיק עם ניסיון קודם רוצה להתגייס מחדש, למרבה הצער, זה לא כל כך קל. הסיבה העיקרית מאחורי מה שקשה לחזור לצבא הוא גודל של קבוצת השנה שלך ואת האימון הקודם שלך. ייתכן שהתפקיד שאתה מיומן בו אינו נחוץ בזמן הנוכחי שלך בשירות.

דוגמה לנושא הנ"ל היא כאשר ימית עם 6 שנים של שירות רוצה לצאת USMC ולהצטרף לחיל הים הצי. המגייסים צריך להסתכל על 6 שנים של שירות לא כנכס, אבל לקבוע אם יש מקום למישהו עם 6 שנות שירות בדרגה מסוימת להצטרף הצי להיכנס לתוכנית חותם. כמה שנים אולי פתוח לרווחה, אבל כמה קבוצות בשנה אולי over-manned ולא לאפשר 6 שנה ימית להצטרף לחיל הים ולהשתתף אימון SEAL.

שיא השירות הקודם

משוכה אחרת (עבור רבים) שירות מוקדם הוא קוד הזכאות מחדש תגובת (re קוד) כי השירות ממוקם על טופס DD 214 (שיא של פריקה) בזמן ההפרדה שלהם. באופן כללי, אם קוד RE הוא "1", אין בארים להתגייס. אם הקוד הוא "2" לחיל האוויר, אותו אדם אינו כשיר להתגייס לחיל האוויר, אך מותר לו להתגייס לסניף אחר של הצבא, עם הגבלות. אם קוד ה- RE הוא "2" עבור כל אחד מהשירותים האחרים, ייתכן שהאדם יהיה זכאי להתגייס לשירות או לשירות אחר, עם הגבלות.

אם קוד ה- RE הוא "3", האדם יוכל להצטרף לשירותו מחדש או להתגייס לשירות אחר עם ויתור (בהתאם לסיבת ההזרמה). אם הקוד הוא "4", הפרט אינו כשיר לגיוס מחדש או להתגייסות לשירות אחר.

שירות מקדים

אז מה בדיוק נחשב "שירות מוקדם?"

הגדרת משרד הביטחון ל"שירות קודם "אינה סטנדרטית, שכן כל אחד מהשירותים מגדיר את השירות הקודם (למטרות גיוס) אחרת:

צבא

הצבא מגדיר "שירות קודם" כל מועמד עם יותר מ 180 יום של שירות צבאי, או אלה שסיימו הכשרה צבאית עבודה (MOS / AFSC / דירוג), ללא תלות בזמן שירות. אנשים עם שירות צבאי הנמוך מ -180 יום ו / או אלה שלא סיימו הכשרה צבאית, מסווגים כ"מילון מונחים מראש ", ומעובדים כמטפלות שירות לא-קודמות ומקבלים קוד RE (או מקבלים ויתור) על טופס DD 214 שלהם.

חיל האוויר

חיל האוויר מגדיר "שירות מוקדם" כאנשים ששירתו לפחות 24 חודשים של שירות Active Duty ללא התחשבות ברכיב קבוע או בשירות מתמשך בצבא. אנשים עם פחות מ 24 חודשים של Active Duty נחשבים "שירות קודם". אנשי שירות קודמים מסווגים ומעובדים כמו שירות שאינו מקדים ומציעים קוד RE (או מקבלים ויתור) על טופס DD 214 שלהם.

חיל הים והים

הצי רואה מועמדים עם 180 ימים רצופים או יותר של שירות פעיל קודם כמו "שירות מוקדם". אלה עם פחות מ -180 ימים רצופים של שירות פעיל קודם נחשבים מועמדים לשירות לא מוקדם (NPS). עם זאת, עליהם לעמוד בדרישות הזכאות של RE-Code (או לקבל ויתור מאושר).

למטרות התגייסות, חיל הנחתים מגדיר את השירות הקודם כ:

  • אלה אנשים אשר השלימו בהצלחה את טירון / אימון בסיסי בחסות השירות הקודם שלהם, או
  • אלה אנשים שלא הצליחו להשלים טירון / אימון בסיסי, ואשר קיבלו טופס DD 214 והקצו קוד rellistment, או
  • אותם אנשים אשר מילאו את שירותם הצבאי במילואים.

משמר החופים

הגדרת משמר החופים מעורפלת. הם מגדירים "שירות מקדים" כ"אדם אשר שירת תקופת תקפה של שירות אמין בכל אחד מהכוחות המזוינים של ארה"ב, כולל מרכיבי הרזרבה שלו ".

מכסות שירות מראש

כל אחד מהשירותים מגביל את מספרם של גיוסי השירות הקודמים (כולל אלה בשירות המשמר והמילואים המעוניינים להתגייס לשירות פעיל), המאפשרים כל שנה. זה בגלל חריץ גיוס "שירות מוקדם" זהה חריץ "התגייסות". בהינתן הבחירה, הצבא יאפשר למישהו הנמצא כעת בשירות להתגייס מחדש לפני שהם מאפשרים למבקש שירות מוקדם להצטרף מחדש.

למה לצפות

חיל האוויר הוא השירות החובה הפעיל ביותר לשירות מוקדם להתגייס, והצבא הוא הכי קל. חיל הנחתים והים מקבל שירות קודם, אך לא במספרים גדולים.

חיל האוויר קיבל רק מספר מועט של מועמדים לשירות במהלך העשור האחרון, רק אלה שכבר הוכשרו לעבודה קשה במיוחד, כגון Pararescue, Combat Controller או Linguist.

לכן, עבור שירות מראש להתגייס, השירות חייב להיות תחת המטרה שלהם עבור relistments. במשך השנים האחרונות, שיעורי הגיוס מחדש היו צודקים על היעד עבור כל השירותים.

למעט הצבא, פעמים המתנה של שנה או יותר עבור שירות מוקדם להתגייס אינם נדיר.

כי יש בדרך כלל הרבה יותר שירות מראש שרוצים להתגייס מאשר יש עמדות זמין, חלק מהשירותים אפילו לא לתת "גיוס אשראי" עבור מגייסים להתגייס שירות מוקדם. חלק מהשירותים מעניקים "אשראי לגיוס", אך לא עד שהמבקש יילך לשירות פעיל (אשר עשוי להימשך שנה או יותר). הוסיפו לכך את העובדה כי גיוס מוקדם שירות דורשים יותר "ניירת", ואת המאמץ על ידי המגייס, זה מובן כי מגייסים רבים מעדיפים לבזבז את זמנם יקר לעבוד עם שירות לא לפני השירות.

בחירת עבודה

ברוב המקרים, על המועמדים לשירות מוקדם להתגייס לעבודה הצבאית שהיתה להם בעת הפרידה, אלא אם כן השירות מצהיר שאין צורך במשרה זו. רק אז יוכל החבר להתגייס לעבודה אחרת.

חזור על הדרכה בסיסית?

בין אם אתה צריך לעבור את מחנה האתחול משתנה בכל אחד מהשירותים. הנחתים די הרבה דורשים כל שירות מראש משירותים אחרים לעבור מאתר Boot Marine. בצבא, חברים לשעבר של שירותים אחרים (למעט חיל הנחתים), נדרשים להשתתף בארבעה שבועות המעבר קורס הקורס בפורט בליס, טקסס. חיילים לשעבר ונחתים שיש להם הפסקה בשירות של יותר משלוש שנים חייבים גם להשתתף בקורס זה.

עבור חיל הים, ההחלטה במחנה האתחול נעשית בנפרד, לאחר בחינת הניסיון הצבאי של האדם. בחיל האוויר, כמה שירות מוקדם חייב לעבור בסיסי חיל האוויר. במקום זאת, הם משתתפים בקורס היכרות של חיל האוויר ב -10 ימים בבסיס חיל האוויר של לקלנד.

עבור משמר החופים, לא משמר החופים ותיקים עם יותר משנתיים של שירות חובה פעיל להשתתף בסיסיים 30 יום שנקרא "Pit עצור". כל האחרים להשתתף במלוא החוף Guard Basic Training.


מאמרים מעניינים

מדליות שירות קריטיות

מדליות שירות קריטיות

מדליית השירות המריטית מוענקת לחברי הכוחות המזוינים שמבדילים את עצמם על ידי הישגים יוצאי דופן או שירות בלתי נשכח.

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'משלבת ומתרחבת על שירותים מקוונים המוצעים בנפרד על ידי מריל לינץ' והורה, בנק אוף אמריקה.

למד על מריל לינץ '

למד על מריל לינץ '

מריל לינץ 'הוא אחד השמות המפורסמים ביותר בתחום השירותים הפיננסיים. למד על החברה, ההיסטוריה שלה, הזדמנויות קריירה ועוד.

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ 'הם סיכום מודל ערכי החברה ומדריך תמציתי להתנהגות מקצועית שחברות רבות צריכות לחקות.

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

ההיסטוריה של מטאל סטורם, המהירות הצבאית המהירה ביותר של צבא ארה"ב, אשר מעולם לא נוצלה ולמה היא ננטשה בסופו של דבר.

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

עם סקירה זו, ללמוד על ההיסטוריה של Amazon.com ותרבות ארגונית. מצא אילו משרות זמינות ואת המיומנויות של עניין שם.