כמה זמן צריך מכתב כיסוי להיות?

אותיות כיסוי הן חלק חשוב בתהליך הגשת העבודה. אתה צריך כמעט תמיד לשלוח מכתב כיסוי עם יישום עבודה, אלא אם כן מנהל גיוס מבקש ממך לא.

עם זאת, דבר אחד הוא פחות ברור כמה זמן מכתב הכיסוי שלך צריך להיות. אם זה קצר מדי, המעסיקים עשויים לחשוב שאתה לא אכפת הרבה על העבודה. אם זה יותר מדי זמן, המעסיקים אולי לא לקחת את הזמן כדי לקרוא את המכתב שלך, ולא לשקול אותך לראיון.

קרא להלן לקבלת עצות נוספות על כמה זמן מכתב המכתב שלך צריך להיות, כמו גם ייעוץ נוסף על כתיבת מכתב כיסוי חזק.

למה לכלול מכתב כיסוי

האם אתה צריך לכלול מכתב כיסוי עם קורות החיים שלך? מעסיקים מסוימים דורשים כיסוי מכתבים ואתה יכול למצוא את זה על ידי קריאת עבודה פרסום.

איוב מחפשת עבודה מחקר כי 26% מגייסים אמרו כי מכתבי כיסוי אינם חשובים בהחלטות הגיוס שלהם, בעוד רוברט חצי סקר אומר כי 90% מהמנהלים לשקול מכתבים כיסוי כלי חשוב להערכת המועמדים. סקר CareerBuilder הוא באמצע, עם 40% של מנהלי משאבי אנוש להגיב כי מכתב כיסוי יסייע המבקש לקבל תשומת לב.

דרישות מכתב הכיסוי משתנות בין המעסיקים, התעשיות והמשרות שהארגון ממלא.

גם כאשר מכתב כיסוי אינו נדרש, זה יכול לשפר את הסיכוי שלך לקבל שכר אם אתה כולל מכתב כיסוי בעת הגשת מועמדות לעבודה.

לכן, רק להשאיר מכתב כיסוי כאשר המעסיק במיוחד מבקש ממך לא לשלוח אחד.

כמה זמן צריך מכתב המכתב שלך להיות?

האם אתה צריך לשמור את המכתב לכסות קצר או שזה צריך להיות דף מלא או יותר? מכתב הכיסוי שלך צריך להיות לא יותר מדף אחד. אם אתה שולח מכתב דוא"ל, זה יכול להיות קצר יותר.

למעשה, עד כמה זמן מכתב המכתב שלך צריך להיות, קצר יותר הוא טוב יותר. היוצא מן הכלל יהיה כאשר המעסיק מבקש מכתב זה אורך מסוים או מספר מילים.

באופן כללי, סקר קולג 'Saddleback דיווח כי 70% מהמעסיקים רצה מכתב כיסוי של פחות עמוד מלא כ 25% אמר קצר יותר.

להלן ההעדפות עבור אורך מכתב כיסוי מן המעסיקים שהגיבו לסקר:

• עמוד מלא - 12.6%
• 1/2 עמוד - 43.7%
• אין העדפה -5%
• קצר יותר, טוב יותר -1%

המכתב שלך צריך להדגיש בקצרה את הכישורים הרלוונטיים ביותר עבור העבודה ומה יש לך להציע את המעסיק.

פורמט מכתב הכריכה

חשוב בדיוק כמו אורך המכתב המכסה שלך הוא פורמט. אתה רוצה לבחור גופן זה פשוט וקריא (כגון: Arial, Calibri, Verdana, או Times New Roman) בגודל גופן קריא (בדרך כלל 12 נקודות).

המכתב שלך צריך לכלול:

• כותרת (מכתב עותק קשיח)
• ברכות
• סעיף מבוא
• הכישורים שלך (אחד עד שלושה פסקאות או רשימה של נקודות)
• סוגר
• חתימה (כולל את פרטי הקשר שלך בחתימה שלך בעת שליחת מכתב דוא"ל)

השוליים שלך צריך להיות 1 אינץ 'מסביב, עם הטקסט מיושר בצד שמאל.

אתה גם רוצה להשאיר מקום בין פסקאות, כמו גם בין ההמלצה שלך לבין הטקסט (ובין הטקסט שלך ואת החתימה), כך המכתב שלך הוא קל לקריאה.

כלל אצבע טוב הוא שאתה תמיד רוצה כמות טובה של שטח לבן על הנייר. זה ימנע מכתב שלך מלהסתכל יותר מדי עמוס וקשה לקריאה.

ספירת מילים

אין ספירה מילה ספציפית אתה צריך לשאוף כאשר כותבים מכתב כיסוי (אלא אם המעסיק נותן לך ספירת מילים ספציפיות). במקום להתמקד במספר המילים, להתמקד בהפיכת מכתב הכיסוי שלך לדף אחד או פחות, עם גופן קריא וגודל גופן, ומרחב לבן מספיק בין פסקאות בשוליים.

המטרה שלך היא להדגיש את הכישורים הרלוונטיים ביותר לתפקיד, במקום לחזור על כל מה שקורה בקורות החיים שלך.

עם זאת, אם אתה משתמש בגופן של 12 נקודות שהוזכרו לעיל, אות דף מלא, לא כולל הכותרת או החתימה, תהיה בערך 250 עד 300 מילים.

ייתכן שתרצה להעביר גרסה מודפסת של מכתב הכיסוי שלך לחבר או בן משפחה ולשאול אותם אם המכתב נראה מלהיב מדי, או קשה מדי לקריאה.

דוא"ל אורך מכתב לכסות

בעת שליחת מכתב כיסוי דוא"ל, זה אפילו יותר חשוב להיות תמציתית. הפסקה הראשונה היא מה הקוראים לשים לב בעת קריאת דוא"ל. את שאר ההודעה הוא בדרך כלל רזה. שתי פסקאות - אחת המשמשת מבוא, ואחד שמסביר את ההסמכה שלך לתפקיד - ולאחר מכן הסגירה מספיקה.

השתמש קו נושא תמציתית

אתה יכול גם להפוך את המכתב שלך לכסות דוא"ל להתבלט עם קו ברור, נושא אלקטרוני תמציתית. בדרך כלל, אתה רוצה לכלול את הכותרת של המיקום שאתה מחיל עבור ואת השם שלך. לדוגמה: עוזר עריכה-ג 'ון סמית' (מנסה לשמור את זה פחות מ -30 תווים).

זה בערך כמו אנשים יכולים לראות על המכשירים הניידים שלהם, וזה בדרך כלל איך אנשים בודקים את הדוא"ל שלהם.