פוליטיקה משרד - להתקדם בלי לשחק מלוכלך

המונח "פוליטיקה משרדית" קשור בדרך כלל עם הרעיון של מקבל קדימה בעבודה באמצעות טקטיקות לחתוך גרון. דרך נוספת להסתכל על זה, עם זאת, עושה את זה נראה קצת פחות לא נעים. במקום לחשוב על פוליטיקה משרדית כמו טיפוס בסולם החברה על ידי דריכה על ידי אנשים אחרים על השלבים למטה, אנחנו יכולים במקום להגדיר את זה כמו התקדמות בקריירה של אחד על ידי לדעת איך לנווט במבנה הפוליטי של הארגון בחינניות.

אל תשחק מלוכלך

באמצעות פוליטיקה משרדית לרמוס אנשים לא יגרום שום דבר מלבד סכסוכים במקום העבודה שלך. משחק מלוכלך כדי להתקדם יהיה לגרות את עמיתים לעבודה שלך, משאיר אותך מבודד, וזה כמעט בלתי אפשרי לעשות את העבודה שלך ללא תמיכה של עמיתים לעבודה שלך. גם אם אפשר להגיע לפסגה, אף אחד לא יהיה שם כדי ליהנות ממנה.

זה מיותר לחלוטין - ומביס את עצמי - לשחק מלוכלך. לשים את כל האנרגיה שלך באמצעות טקטיקות underhanded כדי להתקדם יגרום לך לאבד את המיקוד עושה את העבודה שלך טוב. זה יהיה כמעט בלתי אפשרי להשיג משהו כדאי יהיה לצמצם את ההזדמנות שלך כדי להרשים את הבוס שלך.

במקום להשתמש באנרגיה כדי לחלום עד לגרון לחתוך דרכים להתקדם בעבודה, במקום להשתמש בו כדי ללמוד כמה כללים שיעזרו לך לעשות את הטוב ביותר של פוליטיקה במשרד.

חוקים לשימוש בפוליטיקה של משרד

• הקפד להבין את ההיררכיות הפורמליות והרשמיות של הארגון שלך. בעוד שלכל ישות יש תרשים ארגוני רשמי, יש גם מבנה לא רשמי במשחק. לדוגמה, על פי שרשרת הפיקוד הכתובה, סגן הנשיא הממונה על החלוקה שלך עשוי להיראות כמי שמקבל את כל ההחלטות. במציאות, זה יכול להיות השני שלה פקודה שעושה.
• תרים גבוה יותר על הישגים שלך. לעתים קרובות אנשים מפחדים להקריב את הקרניים שלהם כי זה מרגיש כאילו הם מתרברבים. עם זאת, אם אתה לא נותן אלה הם האחראים על מה שאתה עושה, מי יהיה? כשזה מגיע זמן לקבל החלטות לגבי מי לקדם, הם צריכים לדעת מי אתה ומה תרמת לשורה התחתונה של החברה. כמו כן, להיות חביב ולברך את עמיתים לעבודה על ההישגים שלהם.

• להיות נחמד לעוזר המינהלי של הבוס שלך או מזכיר. לא רק שזה הדבר הנכון לעשות, אבל זה יכול להשפיע גם על ההצלחה שלך. הוא או היא יש את היכולת להעניק גישה הבוס שלך עשוי להשפיע על כמה החלטות שלו או שלה.
• לכבד את עמיתים לעבודה שלך. כמוך, רוב האנשים שאיתם אתה עובד רוצים לעשות עבודה טובה. סביבה נעימה מקלה על כולם להשיג את מטרותיהם, כמו גם את מטרות הארגון. כאשר העובדים עובדים יחד, היא עושה יותר עבור השורה התחתונה של המעסיק מאשר כאשר עובדים בודדים מסתכלים רק על האינטרסים שלהם.

• למד כיצד להתמודד עם עמיתים מעצבנים. יש מגוון של סוגי אישיות בכל מקום עבודה, ולמרבה הצער, לא כולם הולכים להיות נעים. לדעת איך להתמודד עם אפילו את העמיתים הקשים ביותר יעשה את החיים שלך קל יותר לעזור לך להימנע מצרות.
• אף פעם לא להפיץ רכילות, אבל לשים לב לכל מה שאתה שומע. בעוד שחלק מזה יהיה שקר, לא מעט דברים יהיו מדויקים, או לפחות יש להם גרגר של אמת אליהם. אל תפעל על שום דבר עד שאתה יודע שזה נכון, אבל יש אסטרטגיה בעבודות.

• הימנע מלהיות הנושא של רכילות בעבודה. זה יכול להזיק למוניטין שלך, ולאחר מכן, הקריירה שלך, אם הבוס שלך עושה החלטות על בסיס זה. שמור מידע אישי לעצמך, או לפחות לא משתפים אותו עם מי שאינו מהימן.
• אל תעליב איש על ידי דיון בנושאים שנויים במחלוקת. בין הנושאים האלה יש דת ופוליטיקה.
• לאבד את הגישה השלילית שלך בעבודה. במקום להתלונן על בעיות, למצוא דרכים לתקן אותם. הבא את התלונות החוקיות שלך, יחד עם הצעותיך כיצד לבצע שיפורים, למי שיש לו את הכוח לבצע שינוי. זה יאפשר הממונים שלך לראות אותך כעובד פרואקטיבי במקום אחד שמתלונן רק למען התלונות.