כמה אני צריך להוציא על מתנה הבוס שלי?

אם אתה על תקציב הדוק, אבל גם רוצה או מרגיש שאתה חייב לתת מתנה הבוס שלך, הנה שני דברים לשקול:

איך אתה מכיר את הבוס שלך? אתה יכול שם לפחות שניים או שלושה דברים הבוס שלך נהנה לעשות את הזמן הפנוי מחוץ למשרד? אם לא, היחסים שלך הוא יותר בצד המקצועי, וזה לא סביר כי הבוס שלך ישים לב או אכפת הרבה אם אתה לא נותן לו / לה מתנה.

אתה באמת יכול להרשות זאת? האם הרצון שלך לתת מתנה מבוסס על הפחד שאתה לא יכול להרשות לעצמו לא לתת הבוס שלך מתנה? אם הביטחון העבודה שלך תלויה במתן הבוס שלך מתנה, הגיע הזמן למצוא בוס חדש. אם זה על הכסף חושב "הורדות". כרטיס $ 10 iTunes או כרטיס אמזון יקבלו לך עשר "מנגינות" או עשרה ספרים על קינדל.

לא לתת מתנה טובה יותר מאשר מתן מתנה זולה

אין הרבה מתנות משמעותיות מדי, כי אתה יכול לקנות בימים אלה עבור $ 5.00, מתנה זולה בדרך כלל יופיע רק את זה - זול, לא כנה, או כמו "אסימון" מתנה.

מתנות זולות לשלוח את המסר שאתה רק מציע מתנה כי הרגשת שאתה צריך, או היו עצלן מכדי לשים את כל המחשבה לתוך המתנה.

אם אין לך את הכסף להוציא, זה בסדר - לכתוב כרטיס הערה המבקשים הבוס שלך יום הולדת שמח או חג שמח יש פתק מהיר על כמה אתה מעריך אותם.

כללי התנהגות - מתן הבוס שלך מתנה
הגרוע מתנה לתת הבוס שלך או עמיתים לעבודה
משרד מתנה מתן כללי התנהגות, רעיונות והנחיות

מתנות צריך להעביר את המסר הנכון, לא תג מחיר

מתן מתנות ראוותניות כדי לקבל משהו בתמורה, או outshine עמיתים לעבודה אף פעם לא רעיון טוב. מתנות ראוותני לא לגרום לך להיראות טוב בדרך כלל לגרום לנמען להרגיש לא נוח.

מתנות יקר בעבודה כמעט תמיד נראה פרופורציה לכל אירוע, במיוחד בהשוואה מתנות פשוטים פחות יקר עובדים אחרים נותנים. המסר שאתה שולח הוא לא כמה אתה נדיב, אבל אתה מתנה להראות.

לפני בחירת מתנה, שאל את עצמך מה המסר מתנה - ואת הסיבה לתת את המתנה - להעביר לך? המתנה הנכונה צריכה להראות לך אכפת מספיק כדי לתת מתנה מתאימה ומתחשב מתוך הערכה וכבוד.

הנחיות לתת מתנה במקום העבודה הם פשוטים: אין מתנה "חובה" החג מתן הכללים - הכל מבוסס על שיקול דעת. אפילו את ההנחיות לא כתוב בדיוק כמה מעט וכמה אתה יכול לבזבז בבטחה על הבוס שלך תלוי בשכר שלך ואת המיקום עם החברה:

הנחיות ספציפיות להוצאות על מתנות מעובדי השעות ומשרות שאינן שכירות
הנחיות ספציפיות להוצאות עבור מתנות מבכירים, ניהול עליון ועובדים בשכר גבוה

כרטיס מתנה של $ 10 - $ 25 מתאים; פחות הוא "זול", ועוד אין צורך.

בין אם אתה רוכש מתנה או עושה מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על $ 50.00. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 50 $ על מתנה, אבל זה ערך של המתנה לא יעלה על 50 $. לדוגמה, קניית מתנות למכירה מפחית את העלויות שלך, אבל לא את הערך של המתנה.

מדריך מתנה עבור הבוסים
5 בטוח אש כרטיסי מתנה לתת הבוס ועמיתים לעבודה

מתנות מקבוצה

אם אתה נותן מתנה לקבוצה, א הציע תרומה של $ 5- $ 10 ל "סיר" הוא יותר ממספיק או לקנות מתנה מתאימה או כרטיס מתנה. לעולם אל תתעקש כי מישהו לתרום - הם לא יוכלו להרשות לעצמם את זה או רוצה להיות מעורב. המפתח להצלחת הקבוצה מוצלח הוא "הציע" הנחיות, לא כוח הנחיות. מתנה נותן צריך להרגיש טוב, לא כמו עונש.

אם הקבוצה רוכשת מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על 50 $ מספר האנשים בקבוצה שהמתנה מייצגת. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 50 $ לאדם, אבל זה הערך המוערך של המתנה לא יעלה על סכום זה.

מתנות עסקיות כללי התנהגות טיפים על מזומנים

כרטיסי מתנה הם כמו לתת כסף אבל הם טובים יותר מאשר במזומן בפועל. כאשר הנמען מבלה את כרטיס המתנה, הם נוטים יותר לזכור את הנותן.

מזומן הוא מתנה אישית מאוד ובדרך כלל לא צריך להינתן במקום המשרד אלא אם כן זה מענק בונוס מעסיק.

אם הבוס שלך הוא אהוב ונאבק כלכלית וכל אחד מוגדר על גיוס כספים עבור הבוס (או עמית לעבודה), לתת ויזה (או אשראי אחר) כרטיס מתנה. זה יכול להיות השקיע כמו במזומן אבל ייראה פחות כמו צדקה מאשר למסור להם בדיקה אישית או במזומן.

הנחיות ספציפיות להוצאות עבור מתנות מבכירים, ניהול עליון ועובדים בשכר גבוה

ההוצאות על מתנות של מנהלים, ניהול עליון, ושכירים גבוהה

אם אתה מרוויח יותר כסף ואתה רוצה לעשות זאת, מתנה במקום העבודה לא כתוב נותן "הכללים" מאפשרים לך לתת יותר. רק בגלל שאתה מרוויח יותר או יש מיקום גבוה יותר בחברה, אתה עדיין לא נדרש לתת מתנות. עם זאת, אם אתה רוצה לתת מתנה הבוס שלך לתת את המתנה כאדם, אלא אם כן אתה חלק של מכירות, שיווק, או מחלקות מוכווני צוות אחרים.

הנחיות ספציפיות להוצאות על מתנות מעובדי השעות ומשרות שאינן שכירות

מתנות מאדם פרטי

כרטיס מתנה של $ 50 - $ 100 מתאים למפרנסים בשכר גבוה; פחות הוא "זול", ועוד אין צורך.

אם רכישת או ביצוע מתנה, את הערך של המתנה לא יעלה על $ 150.00. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 150 $ על מתנה, אבל זה ערך של המתנה לא יעלה על 150 $.

מתנות מצוות המחלקה

אם אתה נותן מתנה קבוצתית ממחלקה שבה כל חברי הצוות מרוויחים הכנסה גבוהה יותר, תרומה של $ 15 - $ 25 היא בדרך כלל יותר ממספיק כדי לקנות מתנה מתאימה או כרטיס מתנה. לעולם אל תתעקש כי מישהו לתרום - הם לא יוכלו להרשות לעצמם את זה אם אתה חושב שהם יכולים.

מתנות עסקיות כללי התנהגות

להרוויח יותר כסף לא תמיד אומר שיש לך יותר להשקיע. למרבה הצער, יש לעתים קרובות לחץ לא כתוב כשזה מגיע מתנה נותן גבוה לך לעלות בחברה.

אמנם אין עסקים או מתנה לתת כללי כללי התנהגות המחייבים אותך לתת מתנות לא משנה מה ההכנסה שלך או מיקום בחברה, אתה עדיין עשוי להרגיש מחויבים לעשות זאת.

אם אתה לא יכול להרשות לעצמך מתנה, לעולם לא לזלזל בערך של מתן המלצה או שבחים והכרה שמוצג באמצעות נאמנות ותמיכה ניתנה לאורך כל השנה. אם אתה שומר על יחסי עבודה טובים עם הבוס שלך את שארית השנה, הוא / היא לא אכפת אם אתה לא מציע מתנה יקרה בכל אירוע נתון