• 2024-07-02

מהנדס תוכנה שאלות ראיון

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

מהנדסי תוכנה אחראים לפיתוח, בדיקה, פריסה ושינוי תוכניות מחשב. אם אתה בראיון לתפקיד מהנדס תוכנה, זה עוזר לדעת אילו סוגי שאלות לצפות.

שאלות ראיון רבות יתמקדו במיומנויות הטכנולוגיות שלך, כגון שפות תכנות שאתה מכיר. עם זאת, המעסיקים גם רוצה לדעת על כישוריך לפתרון בעיות והיכולות האנליטיות שלך. הם גם רוצים לדעת אם לא תוכל להתאים היטב עם תרבות החברה.

על ידי תרגול התשובות שלך למהנדס התוכנה הנפוץ ביותר לראיון שאלות, אתה יכול להציג ביטחון להרשים את המעסיק במהלך הראיון שלך.

מהנדס תוכנה משותף ראיון שאלות

ישנן שאלות ראיון המעסיקים לשאול מועמדים בכל ענף. אלה נע בין שאלות עלייך ("ספר לי על עצמך") על חוויות העבר שלך ("ספר לי על הבוס הכי טוב שלך"). הקפד לתרגל לענות על שאלות נפוצות אלה, שכן הם צפויים לעלות בכל ראיון.

  • למה אנחנו צריכים להעסיק אותך?
  • מהם הכוחות החזקים ביותר שלך?
  • מהן החולשות הגדולות שלך?
  • מה היו האחריות שלך בעבודה הקודמת שלך?
  • איך אתם מתמודדים עם לחץ ומתח?

מיומנויות טכנולוגיות ראיון שאלות

בדרך כלל, המראיינים להוטים לברר על מיומנויות טק שלך (כגון מה תוכניות ושפות אתה יודע). לפני הראיון שלך, בדוק את רשימת העבודה כדי לוודא שאתה יודע את הדרישות הטכניות של העבודה. ודא שאתה מכיר את התוכניות ומיומנויות טכניות אחרות הדרושות לתפקיד.

כמה שאלות טכניות אלה יהיו שאלות פשוטות על הידע והניסיון הטכנולוגי שלך, וכיצד לבצע משימות טכניות מסוימות. אלה לא בהכרח יש תשובה ברורה או לא נכונה.

  • באילו שפות תכנות השתמשת?
  • תאר את התהליך שבו אתה משתמש לכתיבת קוד קוד, מדרישות למסירה.
  • אילו ספרים קראת על הנדסת תוכנה שאתה ממליץ על מישהו בעסק?
  • כיצד אתה מוודא שהקוד שלך יכול לטפל במצבים שונים של שגיאות?
  • איך אתה מוצא שגיאה בקובץ גדול עם קוד שאתה לא יכול לעבור?
  • איך אתה מעצב יישומים ניתנים להרחבה? תלווה אותנו בתהליך שלך.

אחרים יהיו שאלות כמו חידון. לרבים מהם תהיה תשובה ברורה או לא ברורה. אלה נועדו לבחון את הידע שלך על היבטים מסוימים של הנדסת תוכנה.

  • מה ההבדל בין מוטקס לסמפור? באיזה מהם תשתמש כדי להגן על הגישה לפעולת תוספת?
  • מה ההבדל בין הנדסה מחדש להנדסה לאחור?
  • מה ההבדל בין המשתנים המקומיים והעולמיים?
  • מהי הפילוסופיה תוכנה זריז?
  • שם אחת או שתיים דוגמאות לאופן שבו יישום יכול לחזות התנהגות משתמש.

מיומנויות רלוונטיות ראיון שאלות

כמה שאלות יתמקדו בכישורים אחרים שאינם טכניים הנדרשים ממהנדסי תוכנה. מיומנויות אלה נע בין פתרון בעיות לפתרון לוגי לחשיבה אנליטית.

כמו כן, מאחר שרוב פרויקטי התוכנה מתרחשים על לוחות זמנים צפופים, המראיינים יהיו להוטים לברר כיצד אתה מבצע תחת מועדים, לנהל את הזמן שלך, ולתקשר על מכשולים ועיכובים למנהלי הפרויקט וחברי הצוות.

חלק מהשאלות הללו יהיו שאלות בראיון התנהגותי. שאלת ראיון התנהגותי היא שאלה שבה אדם שואל אותך על ניסיון העבר שלך בעבודה. לדוגמה, מעסיק עשוי לשאול, "ספר לי על הזמן שבו אתה נאבק כדי לעמוד במועד האחרון," או "תאר את הזמן השתמשת ההיגיון לפתור בעיה מורכבת בעבודה."

סוג דומה של שאלות הוא שאלת ראיון מצבית. שאלת ראיון מצבית היא שאלה שבה אדם שואל איך היית מטפל במצב עבודה היפותטי. לדוגמה, המעסיק עשוי לשאול, "מה היית עושה אם חבר הצוות שלך לא להשלים את חלקו בפרויקט בזמן?"

בין אם לענות על שאלות ראיון התנהגותי או מצבית, להשתמש בטכניקה ראיון כוכב. תאר את המצב שבו היית, להסביר את המשימה שאתה צריך להשיג, ולפרט את הפעולה שלקחת כדי לבצע את המשימה (או לפתור את הבעיה). לאחר מכן, תאר את התוצאות של הפעולות שלך.

כדי להתכונן לשאלות אלה, להתאים את הכישורים שלך לדרישות העבודה. סקור את הכישורים המוזכרים ברשימת העבודה. ואז לחשוב על פעמים כי יש לך הוכיחו מיומנויות אלה במקום העבודה.

  • מה היית עושה אם עמית לעבודה ביקש ממך לבדוק את הקוד שלו, והוא היה מלא שגיאות?
  • תאר את רמת האינטראקציה האידיאלית שלך עם עמיתים לעבודה שיאפשרו לך להשיג את ההצלחה הרבה ביותר.
  • ספר לי על זמן עבודה עם עמיתים לעבודה כדי לפתור בעיה בעבודה.
  • ספר לי על זמן שבו היית צריך לפתור בעיה, אבל לא היה לי את כל המידע הדרוש על זה ביד.
  • תאר לעצמך את המנהל רוצה לקנות תוכנה חדשה עבור המשרד, אבל אתה חושב שזה יהיה להפחית את הפרודוקטיביות. מה אתה עושה?

שאלות על תרבות החברה

מעסיקים רוצים לדעת שאתה תהיה בכושר טוב לא רק עבור העבודה, אלא גם עבור החברה. סביר להניח שאתה מקבל שאלות על איזה סוג של סביבת עבודה אתה אוהב, והאם או לא תהיה בכושר טוב לתרבות החברה.

כדי להתכונן לשאלות אלה, לחקור את החברה לפני הראיון שלך. תן תשובות כנות, אבל גם מנסה להדגיש כי היית בכושר טוב בחברה.

  • מה אתה יודע על החברה שלנו?
  • למה אתה רוצה לעבוד כאן?
  • איזה סוג של סביבת עבודה אתה לשגשג?
  • איך אתה מרגיש לגבי סביבת עבודה משותפת?
  • כמה נוח אתה בסביבת ההפעלה?

מאמרים מעניינים

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

עובד ביקש אפשרויות להתמודד עם הבוס מי הוא אידיוט. הוא לא מבין מדוע ההנהלה מאפשרת את ההתנהגות. סיפקנו טיפים שיעזרו לו.

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

רוצה לעזור לעובדים לבצע בלחץ? הנה חמש עצות שימושיות ברצינות על איך אתה יכול לעזור לעובדים שלך לשגשג ולנהל מתח.

סיום עובדים מנקודת מבט IT

סיום עובדים מנקודת מבט IT

ירי עובד הוא עבודה טובה, אבל מחלקת ה- IT חייבת לעזור. אתה צריך להגביל את הגישה למידע של החברה - מראש.

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

כאשר סיום העסקה מתרחשת, לא משנה הסיבה, המעסיקים צריכים בצע צעדים מסוימים. הנה רשימה של מה שאתה צריך לעשות.

עובד מכתב תודה דוגמאות

עובד מכתב תודה דוגמאות

הנה מגוון של העובד תודה מכתב דוגמאות אתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות והמקצועיות שלך, עם טיפים מה לכתוב.

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

למד על מתי להשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים (או PIP) כדי לסיים עובד וכאשר המעסיק יכול להיפטר עובד ללא אחד.