• 2024-11-21

חיל הים חילופי העברות הומניטאריות

תוכן עניינים:

Anonim

חיל הים חילופי העברות הומניטריות לתחנת עבודה אחרת או לביטול הזמנות PCS (שינוי קבע של התחנה) כדי לאפשר החזקה בתחנה, יופנו לבקשת הפרט. פעולת ההעברה היא לנוחיותו האישית של המרינה, והיא נועדה לפתור מצבים קצרי טווח.

העברות אלה הן לנוחיות החבר, ואין זכאות לקצבת נסיעות או דמי נסיעה לחבר לחזור לתחנת העבודה הקבועה הישנה כדי לסייע בתנועה של תלויים או של טובין ביתיים. הקצאות נסיעה ותחבורה יותרו ממיקום החבר / התלויים לתחנת העבודה הקבועה החדשה עם קבלת ההרשאה להעברה ההומניטרית.

לצורך העברות הומניטריות, "טווח קצר" מוגדר כ 36- חודשים או פחות, או מיום השחרור משירות פעיל / פריקה, לפי המוקדם מביניהם. האישורים לשימור בתחנה מאושרים בדרך כלל במשך 12 חודשים.

בעיות אישיות ומשפחתיות, אשר סביר שצפויות להמשיך מעבר לשלוש שנים מיום ההעברה, נחשבות לטווח ארוך בטבע ועשויות להוות הגבלה על זמינותו של המרינה עבור מטלה עולמית. ככזה, הפתרון לבעיה של ימית עשוי להיות יותר ראוי הפרשות מצוקה; או העברה אל ה - FMCR או לרשימת ה - Retired במקום של פירוק.

קריטריונים לתכנית

כדי להיות זכאי לשיקול במסגרת תוכנית זו, יש לעמוד בקריטריונים הבאים:

  • המצב חייב להיות כה חמור כדי להציג בעיה אישית חמורה יותר מזו שבדרך כלל נתקלים בה נחתים ובני משפחותיהם במהלך השירות הצבאי.
  • הקשיים התרחשו או הוחמרו כתוצאה מהים של תחילת תקופת כהונתו הראשונית, או לאחר מועד ההרשמה האחרונה.
  • ימית עשה כל מאמץ כדי לפתור את הבעיה האישית על ידי יציאה; המקביל לסוכנויות השירותים החברתיים באזור המצוקה; הגשת בקשות לתלות ורישום קצבאות לתמיכה כספית לבני משפחה; המבקשים סיוע משפטי בתחנת העבודה הנוכחית; וכן טיפול רפואי (כולל ייעוץ פסיכולוגי / טיפול) לבני משפחה בתחנת העבודה הנוכחית של ה - CONUS, כלומר, קצינים, מרכזי שירות משפחתי.
  • הבעיה המתוארת חייבת להיות נשלטת או נפתרה כדי לאפשר את הקצאה בלתי מוגבלת של ימית במסגרת הזמן של סיור CONUS רגיל (36 חודשים).
  • הבעיה חייבת להיות כרוכה במשפחתו הקרובה של המרינה, ונוכחותו של האדם חייבת להיות דרושה כדי להקל על הקשיים. לצורך העברה הומניטארית / TAD / החזקה בתחנה, המונח "משפחה מיידית" מוגדר כבן זוג, טבעי או ילדים חורג, אחים, אחיות, והורים של הים או של בן הזוג. מי שעמד בהורה לוקו במשך שנתיים לפחות שקדמו לכניסתה של המרינס לתפקיד פעיל, זכאי כהורה לעניין סעיף זה.
  • בקשות להעברה הומניטארית לא יקבלו תמורה חיובית כאשר הבסיס, אם כן, הוא לסייע במיזמים חקלאיים, מיזמים עסקיים אישיים, או כדי לטפל בנושאים משפטיים אישיים. כאשר נוכחות הימי מתבקשת אך ורק כדי לספק תמיכה מוסרית, העברה / שינוי מחדש לא יופנו.

דוגמאות לבקשות שאושרו בדרך כלל

בקשות להעברה הומניטרית / TAD / שימור בתחנה בדרך כלל יקבלו תמורה חיובית כאשר יתקיימו התנאים הבאים:

  • מחלה מסוף (תוחלת חיים של פחות מחצי שנה) של חבר במשפחתו הקרובה של הים או של בן הזוג (כהגדרתו לעיל), שם נדרשת נוכחות הימי.
  • מחלתו של חבר במשפחתו הקרובה של הים או של בן הזוג שבו הרופא המטפל מאשר את נוכחותה של הימית נדרשת לרווחת המטופל או לרווחתו.
  • אין קרובי משפחה אחרים המסוגלים לספק את הסיוע הנחוץ כדי להקל על הקשיים.
  • ים הופך להורה יחיד כתוצאה מהנסיבות הבלתי צפויות; למשל, מוות של בן זוג.

במקום שבו יש צורך בהעברה הומניטרית, על תחנת העבודה המבוקשת להיות בעלת מקום פנוי הדורש את הציון ו - MOS של ה - Marine. כעניין של מדיניות כללית, כאשר תאושר בקשה להעברה הומניטרית, לא יועבר מאורח ימי לתחנת גיוס, מפקדת מחוז חיל הים או ליחידות קטנות של חיל הנחתים (אחת לבילט אחד).

כאשר לא קיים מקום פנוי בפעילות חיל הנחתים הקרוב למקום קשיים, ניתן לאשר את TAD (חובה זמנית) עד לסך של 6 חודשים, כמפורט להלן.

חובה זמנית (TAD)

במידת האפשר, אם הבעיה של הפרט היא קצרה, ואת הדרישה הנוכחות של ימית הוא הוכח על ידי תיעוד, מתיר TAD יאושר בפעילות חיל הנחתים הקרוב למקום המבוקש על ידי ימית. הזמנות כדי TAD כזה חייב להיות בבירור את האינטרס של חיל הנחתים עשוי להיות לתקופה של לא יותר מ 6 חודשים. כל בקשה לתקופה נוספת של TAD תייעץ ל- CMC (MMOA / MMEA או RA) של המצב הנוכחי של הבעיה של הימי, ואומדן של הזמן הדרוש לפתרונה.

מאחר שה- TAD הינו לנוחיותו האישית של המרינה, לא יאושר כל תשלום או הוצאות נסיעה. זמן הנסיעה שהושקע בשיתוף עם TAD מתיר הוא לחייב כמו חופשה שנתית.

TAD לא תאושר על ידי CMC, שם הפתרון הנכון לבעיה של ימית יכול להיות מושגת באמצעות שימוש בחופשה שנתית או בחופשת חירום. צפוי כי לפני מתן TAD ים, הפרט יהיה למצות את תקופת החופשה מורשה כרגע בניסיון לפתור את הבעיה.

לקבלת מידע מלא על תוכנית המטלות ההומניטאריות של חיל הנחתים, ראה סעיף חיל הים מס 'P1000.6, הקצאה, סיווג ומערכות ידניות, פסקה 1301.


מאמרים מעניינים

מדליות שירות קריטיות

מדליות שירות קריטיות

מדליית השירות המריטית מוענקת לחברי הכוחות המזוינים שמבדילים את עצמם על ידי הישגים יוצאי דופן או שירות בלתי נשכח.

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'משלבת ומתרחבת על שירותים מקוונים המוצעים בנפרד על ידי מריל לינץ' והורה, בנק אוף אמריקה.

למד על מריל לינץ '

למד על מריל לינץ '

מריל לינץ 'הוא אחד השמות המפורסמים ביותר בתחום השירותים הפיננסיים. למד על החברה, ההיסטוריה שלה, הזדמנויות קריירה ועוד.

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ 'הם סיכום מודל ערכי החברה ומדריך תמציתי להתנהגות מקצועית שחברות רבות צריכות לחקות.

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

ההיסטוריה של מטאל סטורם, המהירות הצבאית המהירה ביותר של צבא ארה"ב, אשר מעולם לא נוצלה ולמה היא ננטשה בסופו של דבר.

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

עם סקירה זו, ללמוד על ההיסטוריה של Amazon.com ותרבות ארגונית. מצא אילו משרות זמינות ואת המיומנויות של עניין שם.