גרעיני מאומן מאקיניסט מאטה (MMN)

What is MMN?

תוכן עניינים:

סביבת עבודה
מידע על בית הספר
דרישות אחרות
סיבוב ים / החוף עבור דירוג זה

הערה: כדי להתגייס לדירוג זה, עליך להיות זכאי, להתגייס תחת תוכנית שדה גרעיני של חיל הים.

גרעיני מאומן גרעיני לבצע תפקידים צמחים הנעה גרעינית ההפעלה הכור שליטה, הנעה ומערכות ייצור חשמל. אופיו של NF מקומות עבודה הוא מגרה נפשית ומציעה צמיחה בקריירה. NF מספק הזדמנויות לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מומחים בתחומי הגרעין, הטכנולוגיה וההנדסה.

גרעיני מאומן גרעיני להפעיל כורים, שליטה, מערכות ייצור חשמל במפעלי הנעה גרעיני.

סביבת עבודה

תוכנית "שדה הגרעין" מאמנת כוח אדם לצוללות גרעיניות (גברים בלבד) ומשימות של מטוסים גרעיניים.אין שום הבטחה לגבי סוג החובה שהוקצה. MMs עשויים להידרש לבצע עבודה פיזית כבדה. הם חייבים להיות מסוגלים לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם אחרים, ובמקרים מסוימים, עם פיקוח מוגבל.

מידע על בית הספר

MM דירוג בית הספר, צ'רלסטון, SC - 3 חודשים
Nuke Power School, צ'רלסטון, SC - 6 חודשים
כוח גרעיני יחידת הדרכה, בולסטון ספא, ניו יורק או צ'רלסטון, SC - 6 חודשים

בוגרי נבחרים מקבלים הכשרה נוספת כמו טכנאי מעבדה להנדסה (ELT) או מפעילי מפעילי הנעה.

ASVAB ציון ממוצע: AR + ח"כ + EI + GS + NAPT = 290 או AR + ח"כ + VE + MC + NAPT = 290 (הערה: NAPT = "ניב מתקדם בדיקות תוכנה." זה מבחן כוח גרעיני של חיל הים מבחן."

עבור המנויים הנוכחיים, החלים על הכנה מחדש: AR + MK + EI + GS> = 252 או AR + MK + VE + MC> = 252

דרישות אבטחה: סוד

דרישות אחרות

חייבת להיות תפיסת צבע רגילה
חייב להיות שמיעה רגילה (ראה להלן)
התחייבות של 72 חודשים
חייב להיות אזרח אמריקאי
יש לעמוד בקריטריונים של תוכנית התגייסות שדה גרעיני
חייב לעמוד בקריטריונים של ציון מבחן (ללא ויתורים) וקריטריונים אחרים שנקבעו ב- NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (סדרה).
חייב להיות בוגר בית ספר תיכון (GED לא מקובל), ו סיימו לפחות שנה אחת של אלגברה עם ציון מינימלי של "C". תמלילי (או עותק מאושר) חייבים להיות מוגשים ברשומת שירות בעת הגיוס.

דרישות שמיעה מינימליות: תדר (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000 / ללא

Sub-Specialties זמין עבור דירוג זה: הצי גויסו קודי סיווג עבור MM (N)

רמות מנינג הנוכחי עבור דירוג זה: רשימת CREO

הערה: קידום (קידום) הזדמנות וקריירה התקדמות קשורה ישירות לרמת איוש של דירוג (כלומר, אנשים בדירוגים undermanned יש הזדמנות קידום גדול יותר מאשר אלה בדירוג overmanned).