המשכורות הטובות ביותר משא ומתן טקטיקות

משא ומתן שכר יכול להיות עסק מסובך. אלא אם כן יש לך את הסקופ בתוך מה המעסיק מוכן להציע, אתה עלול לבוא גבוה מדי כאשר נשאל על הציפיות השכר שלך ואז מחיר עצמך מתוך הצעת עבודה. מגיע קצת גבוה הוא דבר אחד, אבל אם אתה מבקש משכורת כי הוא אלפי דולרים יותר מאשר החברה יש תקצוב, אין מקום לנהל משא ומתן.

מצד שני, חשוב לקבל תשלום מה אתה שווה - אתה לא רוצה לנצל. אתה גם לא רוצה בסופו של דבר להתרעם הבוס שלך עבור underpaying לך. וכמובן, אתה צריך להרוויח מספיק כדי לשלם את החשבונות.

מהי הדרך הטובה ביותר לנהל משא ומתן על שכר? אלה שכר טקטיקות משא ומתן יסייע לך לנהל משא ומתן על חבילת פיצוי הוגן. הנה שכר טקטיקות משא ומתן כולל איך להעריך הצעה עבודה, משא ומתן שכר והטבות, וכיצד לבצע הצעה נגד אם אתה רוצה לקבל משכורת גבוהה יותר כאשר אתה מקבל הצעת עבודה ממעסיק.

למעלה 5 המשא ומתן משא ומתן טקטיקות

1. להיות חולה

כאשר אתה מראיין עבודה ורוצה לדבר על המשכורת, להיות סבלני. נסו לא להעלות פיצויים עד המעסיק עושה לך הצעה. אם במהלך הראיון, המעסיק שואל אותך מה דרישות המשכורת שלך, אומרים שאתה פתוח בראש מבוסס על המיקום ואת האחריות של העבודה.

2. להעריך את הצעת העבודה

ברגע שאתה מקבל הצעת עבודה, להעריך את זה בזהירות. ישנם גורמים נוספים המגיעים לשחק מאשר רק את השכר הבסיסי. לדוגמה, ייתכן שתרצה לברר על האפשרות של עמלה, בונוסים, ואת עליית השכר הצפוי, כמו גם הטבות, שעות, וקידום הזדמנויות צמיחה. כל הגורמים הללו משפיעים על הרווח הנקי שלך בסוף השנה ועל כוח ההוצאות הזמין. לדוגמה, המיקום עשוי לשלם פחות ממה שאתה מקווה, אבל אם היתרונות הרפואיים והשיניים הם נדיבים, זה יכול לחסוך לך אלפי דולרים בשנה בחשבונות רפואיים.

עבור כל מיקום פוטנציאלי, לרשום את המידע הזה ברשימה מאורגנת להשוות את היתרונות והחסרונות על מנת לקבל החלטה מושכלת.

3. שקול הצעה מונה

אחת הדרכים הטובות ביותר לפתוח דיונים לאחר שקיבלת הצעת עבודה היא לבקש פגישה כדי לדון בהצעה. הנה מכתב הצעה נגד הצעה נגדית הודעת דוא"ל אתה יכול להשתמש בו כדי ליזום את השיחה אם אתם מתכננים לעשות counteroffer.

4. מחקר מה אתה שווה

קח את הזמן כדי משכורות מחקר עבור העבודה שאתה מחפש. מידע הוא כוח. לאחר שעשית את שיעורי הבית שלך יהיה מצויד טוב יותר כדי לקבל את מה שאתה שווה בשוק.

ישנם כמה משאבים מקוונים טובים שיכולים לעזור לך עם המחקר שלך. אחת היא Glassdoor.com, אשר מאפשר לך לחקור חברות בודדות, לראות את המשכורות שאנשים במשרות ספציפיות הרוויחו, ולסקור את דעתם של העובדים בעבר ובהווה על המעסיק ועל עבודתם. אתר זה גם יש סימן מסחרי "דע את הערך שלך" מחשבון המאפשר לך לגלות את הערך הנוכחי שלך בשוק העבודה (מבוסס על העבודה הנוכחית שלך), לברר אם אתה מקבל תשלום הוגן, ולגלות דרכים להגדיל את המשכורת שלך.

אתרים אחרים עם מחשבונים מקוונים שכר (מלבד Glassdoor.com) כוללים Salary.com, PayScale.com, Indeed.co.il, ו LinkedIn. יש גם עלות המחיה ואת המשכורות מחשבונים אתה יכול להשתמש כדי לקבוע את ההוצאות שלך וכמה אתה תהיה נטו המשכורת שלך. זכור כי ייתכן שיהיה עליך להירשם לאתרים אלה; רוב חופשיים להשתמש, אבל כמה דורשים חברויות בתשלום.

5. קח את הזמן שלך

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, לקחת קצת זמן לפני שאתה מקבל החלטה. שאל את המעסיק כל השאלות שנותרו לך, גם אם הם נראים חסרי חשיבות. זה מקובל לחלוטין לשאול מעסיק במשך הזמן לשקול את ההצעה. למעשה, רוב המעסיקים יכבדו אותך לקחת את העבודה, ואת הצעת העבודה, ברצינות. הדרך הטובה ביותר להרוויח ולנצל את הזמן הנוסף שאתה צריך כדי להפוך את ההחלטה שלך היא לאשר את המועד האחרון של המעסיק לתגובה, לבקש מידע נוסף על חבילת פיצוי והטבות לעובדים, ולהיכנס למשא ומתן על ההצעה ואת תאריך ההתחלה שלך עבודה חדשה.

עוד טיפים למשא ומתן על שכר

בגלל משא ומתן הוא לא רק על הצעת עבודה, הנה כמה המשא ומתן טיפים שכר אסטרטגיות בהצלחה משא ומתן על חבילת פיצוי או להעלות.