הצעות עבודה - לנהל משא ומתן, לקבל או לדחות הצעת עבודה

כאשר אתה הציע עבודה, אתה בדרך כלל לא רוצה להגיד "כן" ולקחת את העבודה על המקום. גם אם אתה יודע שאתה רוצה את העבודה, לקחת את הזמן כדי להעריך את הצעת העבודה להיות בטוח לחלוטין כי המיקום מתאים לך. ואז להחליט אם חבילת פיצוי סביר.

אם ההצעה היא לא מה שאתה מקווה, אולי כדאי לך לחשוב על הצעה נגדית, או שאתה יכול להחליט כי זה לא הכי טוב בשבילך. לאחר שהחלטת אם לנהל משא ומתן, לקבל או לדחות את הצעת העבודה, הגיע הזמן להודיע ​​על החלטתך.

למד כיצד להתמודד עם הצעות עבודה בצורה הטובה ביותר האפשרית כדי לקבל את העבודה שאתה רוצה, ואת השכר ואת היתרונות שמגיע לך.

הערכת הצעת עבודה

כאשר אתה הציע עבודה, תחילה לבקש קצת זמן לשקול את ההצעה. הקפד להדגיש את הכרת התודה שלך ואת העניין שלך בעבודה, ולאחר מכן לשאול אם יש תאריך יעד שבו אתה צריך לקבל את ההחלטה שלך. אם אתה חושב שאתה צריך יותר זמן ממה שהם נותנים לך, זה בסדר לבקש קצת יותר זמן. עם זאת, לא לדחות את ההחלטה כל כך הרבה זמן כי הם לבטל את ההצעה.

במהלך זמן קבלת ההחלטות, להעריך את הצעת העבודה. כאשר שוקלים הצעת עבודה, כדי להיות בטוח לקחת בחשבון את כל החבילה פיצוי, לא רק את השכר. שקול את היתרונות ואת perks, את הזמן היית מבלה נסיעה, שעות, ואת התרבות של החברה. באמת לקחת את הזמן כדי לשקול את כל היתרונות והחסרונות.

אם הצעת העבודה מותנית (לדוגמה, אם אתה צריך לעבור בדיקות מסוימות או בדיקות רקע לפני ההצעה היא רשמית), להיות בטוח שאתה יודע בדיוק מה שאתה צריך לעשות עבור ההצעה להפוך קבוע.

האם זה בכלל הגיוני לקחת עבודה שאתה לא חושב שאתה רוצה? אין באמת תשובה נכונה או לא נכונה, אבל יש זמנים שבהם זה הגיוני לקבל. זה נכון במיוחד אם אתה צריך עבודה ממהר, או אם העבודה היא צעד הכרחי לקראת משהו טוב יותר.

ודא שיש לך בחשבון את כל החלופות ושקל את כל האפשרויות שלך לפני קבלת החלטה לקבל או לדחות עמדה.

משא ומתן על הצעת עבודה

אם יש לך להעריך את העבודה והם מעוניינים במיקום אבל מרגיש את ההצעה יכולה להיות חזקה יותר, לשקול משא ומתן.

ישנם מספר צעדים שניתן לנקוט כדי לנהל משא ומתן יעיל. ראשית, משכורות מחקר עבור העבודה כדי לקבל תחושה של מה שאתה שווה. תחשוב על איזה שילוב של שכר והטבות יעבוד בשבילך - זה יהיה ההצעה שלך נגד. לאחר מכן, לשלוח מכתב הצעה נגד או הודעת דוא"ל למעסיק להתחיל את השיחה על ההצעה נגד.

זכור כי בעוד שאתה צריך לנהל משא ומתן על שכר הוגן חבילת הטבות, אתה צריך לדעת מתי להפסיק את המשא ומתן או לקבל את הצעת העבודה או ללכת משם. אחרי הכל, אם אתה דוחף חזק מדי, המעסיק יכול למשוך הצעת עבודה.

קבלת הצעת עבודה

מצאת עבודה שאתה אוהב, והם שמחים עם חבילת פיצוי. מזל טוב!

גם אם אתה מקבל את העבודה בטלפון או באופן אישי, אתה עדיין צריך לקבל את העבודה באופן רשמי עם מכתב עבודה מנומס, רשמי הקבלה. אם אתה אומר "כן" לתפקיד, מכתב קבלה מספק לך הזדמנות לאשר את הפרטים של ההצעה (כולל השכר, הטבות, התפקיד ואת תאריך תחילת העבודה). זוהי גם הזדמנות להפגין את המקצועיות שלך.

דחיית הצעת עבודה

גם אם אתה מחפש עבודה נואשות, אם אתה יודע עבודה לא הולך להיות בכושר טוב, זה יכול להיות הגיוני לדחות את ההצעה. יש הרבה פעמים כאשר זה הגיוני לדחות הצעת עבודה. כמובן, חבילת שכר והטבות שאינה מציעה את מה שאתה צריך היא סיבה טובה לומר לא לעבודה (במיוחד אם כבר ניסית משא ומתן). באופן דומה, אם אתה חושב שאתה תהיה מערכת יחסים עוינת עם הבוס שלך, אם החברה נראה יציב כלכלית, או אם הארגון יש שיעור גבוה של מחזור עובדים, אתה צריך לחשוב פעמיים על לקחת את העבודה.

פעמים אחרות, ייתכן שתרצה לסגת מתמורה עבודה. בדרך כלל, היית עושה זאת לאחר קבלת הזמנה לראיון אבל לפני שאתה מקבל הצעת עבודה. אתה יכול לסגת מתמורה אם תחליט את העבודה (או החברה) הוא בהחלט לא מתאים לך, או אם אתה מקבל ולקבל הצעה עבודה אחרת. הקפד לשלוח מכתב או דוא"ל המציין את הנסיגה.

אם יש לך הערכה הצעת עבודה והחליט שזה לא מתאים לך, אתה צריך לדחות את ההצעה. מכתב מנומס יורד הצעה עבודה יעזור לך לשמור על יחסים חיוביים עם המעסיק, אשר יהיה חשוב אם אי פעם להגיש בקשה למשרה אחרת באותה חברה. במכתב, הקפד להביע את הערכתך על ההצעה, וברור המדינה כי אתה לא יכול לקבל את המיקום.אתה לא צריך להיכנס לפרטים על למה אתה לא לוקח את העבודה, במיוחד אם זה מסיבות שעשויות לפגוע המעסיק (למשל, אם אתה לא אוהב את המפקח או מרגיש את החברה היא לא יציבה מבחינה פיננסית).

אם כבר קיבלת הצעת עבודה, ולאחר מכן להחליט שאתה לא רוצה את זה, אתה צריך לתת המעסיק יודע שינית את דעתך במהירות (ובנימוס) ככל האפשר.

למרבה הצער, לפעמים הצעות עבודה לקבל או לבטל או להשהות. אם חברה מסירה הצעה, יש מעט אתה יכול לעשות את זה על פי חוק. עם זאת, ישנם צעדים שניתן לנקוט כדי להתמודד עם המצב, כגון לבקש את העבודה הישנה שלך בחזרה אם היה לך יחסים טובים עם המעסיק. אם הצעת העבודה היא לשים בהמתנה, יש דרכים שאתה יכול בנימוס מעקב תוך המשך עם חיפוש העבודה שלך.