משא ומתן שכר - כיצד לקבל הצעה טובה יותר או להעלות

משא ומתן שכר הוא כנראה לא גבוה על רשימת של כל מהנה פעילויות. עם זאת, אם אתה רוצה להרוויח את מה שמגיע לך, זה חיוני כדי ללמוד איך לעשות את זה בדרך הנכונה. אלה dos ו don'ts של משא ומתן הצעות עבודה והעלאות יעזור לך לקבל את המשכורת הטובה ביותר האפשרית.

• אל תסתכל על כמה כסף החברים שלך עושים: אתה יכול להיות מקנא של חברים ומכרים שיש להם משכורות גבוהות יותר, אבל גורמים רבים מקשים על ההשוואה. והכי חשוב, האם הם עובדים בתחום שלך? הרווחים משתנים על ידי הכיבוש - כמה לשלם יותר ואחרים לשלם פחות. במקום שבו הם חיים ועובדים עשויים להשפיע גם כן. אם החברים שלך גרים במטרופולין גדול עם עלות גבוהה יותר של החיים ואתה לא, הם עשויים להרוויח יותר כסף. ניסיון נוסף, אחריות רבה יותר, או שעות רצוי פחות עשוי גם להסביר רווחים גבוהים יותר. חבילות הטבות וחופשה בתשלום זמן או מחלה לעזוב לבוא לשחק מדי. תסתכל על כל החבילה פיצוי בעת השוואת משכורות.

• האם משכורות מחקר בתחום שלך: בגלל משכורות להשתנות כל כך הרבה על ידי הכיבוש, לגלות מה הרווחים החציון הם שלך לפני תחילת המשא ומתן שכר. תסתכל על סקרים שכר האחרון, לדבר עם אנשים שעובדים בתחום שלך, ליצור קשר עם המקצוע שלך או האגודה המקצועית כדי לגלות כמה אחרים מרוויחים עבור עושה את אותה עבודה. זכור ללכת המקומי כאשר מסתכלים על מספרים אלה. משכורות משתנות לפי אזור. השתמש בכלי פרופיל הכיבוש ב- CareerOneStop.org, בחסות מחלקת העבודה של ארה"ב, כדי לחפש לפי מילות מפתח ומיקום.

• האם לשקול את חוויית העבודה שלך: האם אתה טירון או שאתה עובד בתחום שלך במשך זמן מה? ספירת חוויות! ברוב המקרים, השכר שלך יגדיל ככל שתעבוד בעיסוק. במהלך המשא ומתן המשכורת שלך, לא להזניח לדון על כמות הזמן שאתה עובד. אבל להיות מציאותיים. כוח המיקוח שלך יהיה מוגבל עד שתהיה מנוסה יותר בתחום שלך.
• לא מדברים על כמה כסף אתה צריך: כאשר אתה עובר משא ומתן שכר, לא לספר הבוס שלך (או הבוס בעתיד) כי אתה צריך לעשות יותר כסף, כי החשבונות שלך גבוהים, הבית שלך היה יקר, או את הילד מתחיל בקולג '. בעוד חששות אלה הם כל סיבות חוקיות צורך יותר כסף ואולי אפילו היה המוטיבציה מנסה לנהל משא ומתן על המשכורת שלך מלכתחילה, זה לא רלוונטי הבוס שלך. הפעם היחידה להעלות את ההוצאות שלך היא כאשר המעסיק שלך הוא העברת העבודה שלך לאזור שיש לו עלות גבוהה יותר של החיים והוא לא מציע משכורת שלוקח בחשבון את זה.

• האם מדברים על השכר שמגיע לך: השכר שלך מבוסס על מה עשית או יעשה לטובת המעסיק שלך. זה כולל הגדלת רווחים, שמירה על עלויות, או בניית בסיס הלקוחות. בעת הצגת המקרה שלך לקבל העלאה מהבוס הנוכחי שלך, להדגיש את כל ההישגים שתרמו לגידול השורה התחתונה של המעסיק שלך. אם אתה משא ומתן על הצעת עבודה עם מעסיק פוטנציאלי, לדון מה תעשה כדי להרוויח את השכר שאתה מבקש, באמצעות דוגמאות של הישגים בעבודות קודמות.

• האם להיות גמיש: כאשר משא ומתן על המשכורת שלך, זה חיוני כדי להבין הולך, כי המספר הסופי הבוס שלך נותן לך עשוי להיות פחות ממה שאתה בתחילה הרצוי. לפני שתתחיל, להחליט כמה אתה מוכן להתפשר ומה תעשה אם הבוס שלך או הבוס הפוטנציאלי אינו מציע שכר זה מקובל עליך. האם אתה מתחיל לחפש עבודה חדשה? האם תסיר את הצעת העבודה? אתה תהיה פחות מאוכזב אם המעסיק נתן לך משהו אחר מאשר יותר כסף? אם כן, לבקש משהו כדי להמתיק את העסקה, כמו זמן חופשה נוסף או יתרונות אחרים פרינג '. גם אם לא להשיג את המטרה המקורית של משכורת גבוהה יותר, לפחות אתה לא תרגיש מובס. וזכור, אתה תמיד יכול לנסות שוב.