ראיון עבודה שאלות על האחריות שלך

כאשר במהלך ראיון עבודה, אתה מתבקש לשאול שאלות הקשורות למיקומים הנוכחיים או הקודמים שלך, חשוב שתגובתך תכלול מספר פרטים מפורטים לגבי מה שעשית בתפקידים הקודמים שלך. שמור את התשובה חיובית - זה רעיון טוב להעלות שיפורים או הישגים, אבל הכי טוב להתרחק אזכור frustrations או חילוקי דעות עם עמיתים לעבודה.

מאחר שזו שאלה ראיון נפוץ מאוד, הקפד להתכונן לזה מראש, ויש לי תחושה טובה של איך היית מסכם את האחריות שלך על כל אחד מן העמדות שלך. באופן כללי, המיקוד יהיה על התפקיד הנוכחי או האחרון שלך. ברגע שאתה יכול לענות על השאלה, "למה אני חושב שיש לי את הניסיון ואת הכישורים שהופכים אותי מועמד גדול עבור עבודה זו?", אתה תהיה טוב ללכת!

Best תשובות לשאלות על האחריות שלך

הדרך הטובה ביותר להגיב לשאלה זו בראיון היא לתאר את האחריות שלך בפירוט ולחבר אותם לתפקיד שאתה מראיין. משמעות הדבר היא כי, לפני הראיון שלך, אתה צריך לבדוק בקפידה את תיאור התפקיד עבור המיקום החדש. כמעט כל תיאור עבודה תיתקל תספק רשימה של מיומנויות וניסיון עבודה המעסיק מחפש בעובדם הבא (בדרך כלל נמצא תחת כותרת המשנה, "אחריות").

עבור כל דרישה, שאל את עצמך:

1. למה אני חושב שאני יודע איך לעשות את הפונקציה הזאת?
2. מתי אני באמת צריך להשתמש במיומנויות האלה?
3. עד כמה הייתי אפקטיבי בביצוע חלק זה של העבודה?
4. אילו דוגמאות אני יכול להשתמש כדי להוכיח את הכישרון שלי עבור משימה זו עבודה?

לדוגמה, אם תיאור התפקיד מחייב שתהיה לך ידע מוצק בטכנולוגיה כגון Microsoft Office Suite או Adobe Creative Suite, יהיה מוכן לתאר כיצד השתמשת בתוכניות אלה בעבודה הקודמת שלך. אם זה דורש כי יש לך כישורי שירות לקוחות מעולה, להיות מוכן לצטט כמה פעמים כאשר אתה מטופל בהצלחה בעיות קשוב לקוחות.

לאחר מכן להתאים את הכישורים שלך לתפקיד:

לקשור את האחריות שלך הנוכחי שלך או עמדות קודמות עם אלה המפורטים כי תיאור התפקיד. על ידי כך, המעסיק יראה שיש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה שאתה מראיין עם הארגון שלו או שלה.

התמקד ביותר על האחריות שלך אשר קשורים ישירות לדרישות העבודה החדשה. לדוגמה, אם אתה מתראיין לתפקיד הדורש מיומנויות ניהול, הדגש על פרויקטים שהובלת, אירועים שתכננת ואנשים שהצלחת. אם אתה מנסה לנחות עבודה בתחום יצירתי כמו עיצוב גרפי או שיווק, להביא יחד תיק של עיצובים שיצרת עבור הקצאות הפרויקט משמעותי.

להיות תיאורית ומרתק סיכום של האחריות שלך- סביר להניח, המראיין יש עותק של קורות החיים שלך זמין והוא מחפש אותך ללכת מעבר למידע המפורט במסמך זה. זוהי ההזדמנות שלך לספק את "סיפור" אישי אשר יקדם אותך מלהיות שם בדף להיות תמונה חזקה ובלתי נשכח במוחו של המראיין שלך.

הימנע הולך מפורט מדי על הפרטים: ז 'רגון הספציפי של החברה יכול להציף את המראיין.

זה יכול להיות איזון קשה, אבל שואפים לתת תיאור יסודי של האחריות שלך, ולהשתמש בשפה שונה ממה על קורות החיים שלך.

להזכיר מקרים ספציפיים שבהם אתה מרוויח את החברה, לפתור בעיה, או היה הישג גדול. תוצאות מוכווני תשובות מועילות כאן. תוכל לומר דברים כגון:

• "יצרתי לוח זמנים שעצר את המסירה המאוחרת, וזכה בפרס החברה לשחקן הקבוצה הטוב ביותר".
• "על בסיס יומיומי, הייתי נקודת הקשר העיקרית עם הלקוחות, עובד על מנת להבטיח את הצרכים שלהם נפגשו תוך הסלמת עניינים דחופים המפקחים שלי."

בזמן שאתה רוצה מסגרת האחריות שלך באור חיובי, חשוב גם להיות כנים. לא לייפות את התפקיד שלך או חובות, כי אתה לא יודע מי מנהל גיוס יהיה לבדוק כאשר הם לבדוק את הפניות שלך.

מראש Prep הוא המפתח לראיון הצלחה

הדרך הטובה ביותר לכבוש חרדה כלשהי של חרדה עצבנית לפני ראיון עבודה היא להיות מוכנה.

סקירת התשובות לשאלות נפוצות של ראיונות לפני הראיון גם יעזור לך לתת תגובות טובות יותר. בדוק את השאלות הנפוצות הללו (וראה את התשובות הטובות ביותר המומלצות) לפני הראיון. השתמש בהם כדי להפעיל את התגובה שלך. אתה יכול להתאמן עם חבר, או בעצמך מול המראה.

זה חכם לזכור גם כי אתה מראיין את המעסיק הפוטנציאלי שלך באותו זמן כי הם מראיינים אותך - וכי הם יהיו מעוניינים איך אתה עונה על השאלה סטנדרטית, "האם יש לך שאלות יש לנו על העבודה הזאת או החברה שלנו? "הנה כמה רעיונות למה לשאול.

מאז הזמנה זו כדי להפוך את הטבלאות מתרחשת לעתים קרובות בסוף הראיון, לאחר תגובה חזקה יעזור לך להשאיר רושם טוב על המראיין שלך.