רשת ראיון עבודה ראיון שאלות

כאשר אתה מתראיין לתפקיד מנהל רשת, הייה מוכן לענות על שאלות המכוונות למומחיות הטכנית, לניסיון הקודם וליכולות המערכת שלך. מעסיקים חייבים לראות כי אתה יכול לתקשר הדרישות הטכניות ואת הצרכים בצורה קלה להבנה, אבל אתה חייב גם להוכיח כי יש לך את הכישורים הטכניים הדרושים כדי לבצע את העבודה היטב. בשוק העבודה של היום, זה חיוני כי אתה פרוייקט למעסיקים כי אתה המועמד הרצוי.

רשת ראיון עבודה ראיון שאלות

אמנם זה לא סביר שתתבקש כל אחת מהשאלות האלה, עדיף לקבל תשובה מוכנה לכל אחד מאשר להיתפס בהפתעה ו flounder בראיון שלך. קח את הזמן כדי לבדוק ולתרגל את התשובה לכל שאלה.

• איך אתה נשאר הנוכחי עם המומחיות הטכנית שלך ואת הכישורים?
• האם אתה שייך לקבוצות משתמשים מקוונות?
• תאר את המצוקה הטכנית הגדולה ביותר שלך וכיצד טיפל בה. האם יש משהו שהיית עושה אחרת?
• מה הניסיון שלך בניהול תצורה?
• מהי הרשת הביתית שלך?
• איך אתה מאחסן את הרשת שלך?
• הסבר את ההבדלים בין רכזת, מתג ונתב.
• כיצד היית מאבחן בעיית DNS בהשוואה לבעיה ברשת?
• מה ההבדל בין TCP ו- UDP?

• מהו VLAN?
• מהי לחיצת יד תלת-כיוונית של TCP?
• מה זה 255.255.255.255?
• מתי היית משתמש בכבל crosslink?
• מה יקרה אם תשאירו את מידע השער המוגדר כברירת מחדל בעת הגדרת התצורה של TCP / IP באופן ידני?
• כיצד ניתן לגשת לתיקיה משותפת ממחשב מרוחק? שם לפחות שלוש שיטות.
• האם אתה מוצא את זה קשה לעבוד במשך שעות ארוכות מול המחשב?
• כיצד מבצעים תחזוקת מערכת? תלווה אותי בתהליך המועדף עליך.
• מה הרקע שלך במערכות הפעלה ותחזוקה?

• מהו DHCP?
• מה ההבדל בין קבוצת עבודה לתחום?
• מהם ההבדלים העיקריים בין Windows Home, Windows Pro ו- Windows Server?
• איך היית ממליץ לתמוך בעובדים הווירטואליים שלנו?
• איזה כלי ביקורת או גישות אתה מעדיף? למה?

עוד טיפים ראיון

רק בגלל שאתה המבקש עבור נישה מאוד טכנית המיקום לא אומר שאתה תינתן לך לעבור על השאלות הנפוצות ביותר ראיון עבודה על ההיסטוריה שלך תעסוקה, חינוך, עוצמות, חולשות, הישגים, מטרות, ותוכניות. קח קצת זמן כדי להכין את התשובות לשאלות אלה ולסקור את הטעויות הנפוצות ביותר בראיון כדי לעקוף את אלה גם כן.

קוד לבוש

בעוד טכנולוגיית המידע בתעשייה משרות נוטים להיות קוד לבוש רגוע יותר מאשר ברוב הענפים האחרים, אתה עדיין רוצה לתכנן את הראיון שלך התלבושת מראש כדי להבטיח שזה מתאים ונקי. האם המחקר שלך מראש ולדעת אם העבודה היא בייצור או בסביבה הארגונית. זה גם רעיון טוב להכין רשימה של שאלות מתאימות עבור המראיין שלך לענות כדי להיות מודע לגבי מה שאתה רוצה התגובות שלהם להיות. הראיון שלך הוא גם זמן טוב כדי לברר פרטים נוספים על הרשת תהיה אחראי.

זה יעזור המראיין לקחת אותך ברצינות כמו מועמד פוטנציאלי לסייע לך לקבוע אם החברה היא למעשה מתאים לשני.

שאלות לא הולמות

אם המראיין שלך שואל שאלות בלתי חוקיות או לא מתאימות בראיון, אתה בהחלט מותר לסרב לענות וצריך לשקול מחדש ברצינות עובד עבור אותו ארגון. לפעמים שאלות כאלה מתבקשות כי המראיין אינו מכיר את ההנחיות לראיון כי התפקיד העיקרי שלהם הוא ב- IT, לא גיוס. במקרים אחרים, זה יכול להצביע על תרבות החברה. איך הם מגיבים לסירוב שלך לענות, אם אתה בוחר לא, שאלות כאלה סביר להניח אם השאלה היתה בשל תרבות עבודה איומה או פשוט בשל היותו לא מכיר את הנחיות ראיון.

ראיון

בשוק תחרותי של היום בשוק העבודה, מועמדים מנהל רשת צריך להיות מוכן לאפשרות של ראיון פאנל. ראיונות פאנל משמשים לעתים קרובות כמנהל משאבי אנוש, סמנכ"ל מחלקת טכנולוגיית המידע, ואולי גם מנכ"ל התאגיד. כאשר זה תהליך גיוס אחריו, זה גם עשוי להאריך את זמן ההחלטה. אולי יש אחד עד שלושה סבבים של ראיונות לעקוב, אז סבלנות והתנהגות רגועה חיוניים. אם אתה בר מזל מספיק כדי לעשות את זה עד כה בתהליך הראיון, זה סימן מצוין.

ללא קשר לתפקיד שבו אתה מראיין, זה תמיד רעיון חכם לשאול שאלות ספציפיות על תרבות החברה ועל סביבת העבודה להראות לך לקח את הזמן לעשות את שיעורי הבית שלך על החברה. הצג את עצמך בתור המועמד המועדף על ניהול הרשת ולהיות מוכן להסביר למה אתה.