מהי בדיקת היסטוריית העבודה?

כאשר פונים לקבלת משרות בקרימינולוגיה ופשע פלילי, חקירת רקע היא די מובטחת כחלק מהתהליך. מובן, אנשים רבים נעשים עצבניים על האפשרות של מישהו עובר את העבר שלהם לחפור אולי פחות מ-מועדף מידע. אחת הבעיות כי רבים המבקשים עבודה לדאוג ביותר היא ההיסטוריה הקודמת שלהם בעבודה.

היסטוריית עבודה דאגות

מכל הסוגיות הנוגעות לבדיקות רקע, אימותי תעסוקה ופניות להיסטוריה של עבודה הם אולי התחומים הגדולים ביותר של דאגה למועמדים. למה? ראשית, הם סובייקטיביים. בדיקות פוליגרף מסתמכות על המידע שאתה מספק. הבחינה הפסיכולוגית מבוססת בדרך כלל על כלי בדיקה ניסו ונכונים, אשר הוכחו מדעית.

כאשר חוקרי רקע ליצור קשר עם המועמד הקודם של המועמד, אם כי, המבקש הוא נתון לחסדיהם של מה הבוס הקודם שלהם חשבתי עליהם. נוסף על כך, אם אתה עובד כרגע, שיחת טלפון לבוס מעסיק פוטנציאלי אחר הוא סימן בטוח שאתה על הדרך החוצה, אשר יכול לעשות עבור מצב לא נוח במקום העבודה, בלשון המעטה.

בעיות בעייתיות

אז כמה משקל לעשות פלילי מעסיקים צדק מקום על ההיסטוריה שלך בעבר עבודה, ומה בדיוק הם מחפשים? ובכן, זה תלוי. אנשים שנכנסים לקריירה של קרימינולוגיה ופשע פלילי מגיעים מכל תחומי החיים ויש להם רמות שונות של השכלה, ניסיון והיסטוריה של עבודה. לאור זאת, חוקרי רקע מחפשים דפוסים של התנהגות בלתי מקובלת או הרגלי עבודה לקויים ונושאים המצביעים על איזה עובד אתה.

היעדרות כרונית, המתקשרת בחולי יתר על המידה ללא מחלה כרונית, או דפוסי התקשרות בחולים לפני ואחרי סופי השבוע או ימי חופשה קבועים, הם תחומי דאגה ברורים. בעיות אחרות שעלולות לגרום לבעיות הן כישלון בביצוע משימות עבודה, צעדים משמעתיים, כישלון להסתדר ולעבוד טוב עם עמיתים לעבודה, ופיטורים או פיטורים למטרה.

סכסוכים אישיות

לפעמים אנשים פשוט לא להסתדר, בודקי רקע בהחלט לקחת בחשבון את האפשרות של סכסוך אישיות. זה אפשרי כי אתה הבוס האחרון שלך פשוט לא לערבב, ורוב סוכנויות להבין את זה.

אם ארבעה מבין חמשת הבוסים האחרונים שלך מעניקים לך המלצות זוהרות ואחד לא ייתן לך את הזמן של היום, סביר יותר מאשר לא יהיה זה גיר בסביבת העבודה לעומת ביצועים גרועים שלך. אם לכל מי שעבדת אי פעם יש דברים שליליים לומר, אז אולי הגיע הזמן להסתכל על עצמך ולחקור דרכים לשפר את הדירוג שלך.

עם זאת, איך להגיב במצבי עבודה פחות רצוי יכול להשפיע על איך ההיסטוריה העבודה שלך מופיעה. אם יש לך מוניטין להתווכח עם הבוס שלך או להיות מכובד, גם אם זה הבוס רע, זה יכול להוכיח בעייתי. מעסיקים צדק פלילי - במיוחד רשויות אכיפת החוק - הם לעתים קרובות מעין צבאי ארגונים, וכבוד לממונים לא רק מוערך מאוד, אבל צפוי. זה אומר לא משנה מה המצב שלך, אתה תהיה צפוי לפעול בכבוד ובהולם.

יצירת קשר עם מעסיקים שוטפים

אם אתה מודאג לגבי איתות המעסיק הנוכחי שלך כי אתה מוכן לעזוב, זה מובן לחלוטין. לכן החוקרים בדרך כלל לחכות עד סוף הזנב של תהליך הגיוס ליצור קשר עם המעסיק הנוכחי שלך. בדרך כלל, אם חוקר רקע קורא הבוס הנוכחי שלך, אתה יכול לקחת את זה כסימן טוב שאתה גם על הדרך שלך להיות שכרו.

ביצוע היסטוריה טובה

אז מה אתה יכול לעשות בעבודה הנוכחית שלך כדי להראות שיש לך מה שנדרש כדי להפוך אותו לקריירה החלום שלך? התשובה הקצרה והקלה היא פשוט להיות עובד טוב. לעשות את העבודה שלך כמיטב יכולתך ולהיות מנומס ומכובד הבוסים שלך לעבודה. לעשות את הדברים שאתה יודע שאתה אמור לעשות בכל מקרה, כמו להופיע כאשר מתוכנן להיות בזמן.

להסתכל על ההיסטוריה שלך בעבודה הוא מרכיב הכרחי של הליך שכירת פלילי בגלל האחריות הגדולה ואת הסמכות המשמעותית תינתן אם שכרו. זה לא צריך לגרום לך עצבנות, אם כי. כל עוד אתה מנסה להיות סוג של עובד אתה רוצה לעבוד בשבילך, לא תהיה לך שום בעיה הנחיתה הקריירה קרימינולוגיה מושלמת בשבילך.