קבל תשובות לשאלות על ראיון על היסטוריית העבודה

במהלך ראיון עבודה, אתה תהיה צפוי לספק פרטים על ההיסטוריה שלך בעבודה, אז אתה צריך לבוא מוכן עם קורות חיים מלאים הכוללת פרטים של כל עבודה שיש לך. כלול את תאריכי ההתחלה והסיום של העסקה, פיצוי, תפקידים מוחזקים, שמות וכתובות של חברות שעבדת עבורן, שמות מפקחים ופרטים רלוונטיים אחרים. אתה עשוי להיות מתבקש סיבות עבור כל הפסקות תעסוקה.

מעבר עובדות חשופות ודמויות, אתה צריך להסתכל דרך הרשימה שלך עבור תשובות לשאלות נפוצות עבודה בראיון. הקדישו זמן מה כדי לצפות לשאלות הנוגעות להיסטוריית העבודה שלכם ולחשוב על כל אחת מהתשובות שלכם. לאחר תשובה טובה לשאלה יכול לעשות את ההבדל איך תדרג בין המועמדים האחרים לתפקיד. זה יראה את הכישורים שפיתחת בעבודות הקודמות שלך, איך אתה אינטראקציה עם עמיתים לעבודה ולקוחות, וכיצד ניצבת בפני אתגרים.

כיצד להתכונן לענות

אתה תהיה מופתע כמה מועמדים לעבודה לגשש כאשר נשאל על התעסוקה הקודמת. אל תהיה אחד מהם! רענן את הזיכרון שלך לפני הראיון על ידי בדיקת קורות החיים שלך, כך שתוכל לדבר על ההיסטוריה שלך בעבודה קודמת בפירוט ובדייקנות. אם אין לך קורות חיים, ודא מה אתה אומר המראיין תואם את מה שמילאת על יישום העבודה שלך.

הדרך הטובה ביותר להכין היא להוריד יישום עבודה לדוגמה מראש. השלם את יישום המדגם ולהביא אותו איתך כאשר אתה פונה לקבלת עבודה. בדרך זו תוכל להעתיק את המידע ולא צריך לזכור תאריכים ומידע תעסוקה אחרים.

היסטוריה עבודה ראיון שאלות

עיין בשאלות נפוצות אלו על היסטוריית העבודה שלך ועל המידע שתצטרך לספק במהלך ראיון עבודה:

• שם החברה, תפקיד התפקיד, תיאור ותאריכי העסקה: לפעמים, המעסיקים יבקשו כתובות, שמות המפקח ועוד, אז להביא אותם אם יש לך אותם.
• מה היו ההתחלה שלך ואת רמות הסופי של פיצוי? זה מובן מאליו. כל שעליך לעשות הוא לרשום את מה ששולמו לך כאשר שכרת ואת מה שאתה כרגע משלמים או היו משולם כאשר עזבת.
• איזה ניסיון יש לך? חוץ מזה מיומנויות קשה אישורים, לחשוב גם על מיומנויות רכות וניסיון שצברת כי לא יכול להיות ברור מתוך תפקיד. כאשר שוקלים חוויות, יש צורך להגביל את עצמך רק לעבודה. מיומנויות יקרות גם ניתן ללמוד בתנוחות התנדבות או כסטודנט.

• מה האתגרים העיקריים ואת הבעיות האם אתה בפנים? איך אתה מטפל בהם? שאלה זו היא לעתים קרובות אתה אחד לפחד. אם אתה יכול לבוא מוכן עם דוגמה של אחד או יותר של עבודות קודמות שלך להראות פתרון בעיות וחוסן, זה יכול להיות יתרון גדול.
• מה אתה אוהב או לא אוהב על העבודה הקודמת שלך? זה יכול להיות שדה מוקשים פוטנציאלי נוסף, כדי להיות מוכנים עם תשובה טובה, מנסה להתמקד החיובית ולהימנע אומר שאתה disliked משהו אשר צפוי להיות חלק של העבודה החדשה. כתובת איך לטפל בחלק של העבודה שלך אתה לא אוהב עם גישה חיובית בראש פתוח.

• מה היה הכי פחות / תגמול? תחשוב על העבודה שנתנה לך את ההרגשה הטובה ביותר של הישג, אשר לעתים קרובות הולך מעבר כמה אתה שולמו. הימנע מנגטיבים.
• מה היה ההישג הגדול ביותר / כישלון במצב זה?אם אפשר, להראות כיצד עזרת למעסיק שלך לפגוש יעד חשוב או מועד אחרון. כמו כן, להיות מוכנים עם כישלון קטן וכיצד עבדת כדי להתגבר על האתגר. הקפד לכלול גם את כל הלקחים שלמדת כי כישלון וכיצד יש לך ליישם את השיעורים בזמן מאז.

• שאלות על המפקחים שלך ועמיתים לעבודה:שאלות אלה לעתים קרובות מבקשות ממך להסביר זמן קשה עם עמיתים לעבודה עם המפקח שלך, כדי להראות איך היית מבצע על צוות. אתה תהיה מאושר אם תוכל לבוא עם דוגמאות שמראות כיצד פתרת סכסוך או קידמת שיתוף פעולה בצוות.
• מה אתה מחפש בעבודה הבאה שלך? מה חשוב לך? לעשות את זה על מיומנויות אתה רוצה ללמוד, הזדמנויות אתה רוצה להתמודד עם.