השתמש במכתב לסיום פיטורים לעובדי Lay Off

כאשר מעסיק מטיל עובדים, העובדים ראויים לקבל את המידע על סיום מכתב סיום. השתמש בדוגמה זו פיטורים מכתב סיום כמודל לעצב אותיות משלך. העובדים שלך מצדיקים טיפול ותשומת לב במהלך מצב פיטורים.

זה מכתב סיום הדוגמה היא דוגמה לסוג של מכתב אתה יכול לכתוב לעובדים העסק שלך נאלץ לפטר בשל גורמים כלכליים. איכפת לך מהעובדים וחרטת הצורך בפיטורים. הבריאות של העסק מחייב אותך לסיים את ההעסקה של חלק מהעובדים שלך. אתה לוקח את זה פעולה בלב כבד.

מעסיקים עושים פיטורים בסיוע עורך דין כדי לוודא כי הפיטורים שלהם הם משפטיים ולא מפלים. יש לעיין גם בתיעוד הפיטורים שלך, כגון מכתב הסיום, על ידי עורך הדין שלך. עורך הדין יכול להדריך אותך לוודא כי כל דבר על פיטורים שלך הוא הוגן, סוג, מקצועי, מעל הלוח.

כמו כן חשוב שהפיטורים ייראו הוגנים, צודקים ולא מפלים בעיני העובדים שאתם שומרים בעקבות מצב פיטורים. הם עומדים לחוות את עיקר העמיתים החסרים במונחים של העבודה, היחסים, הסביבה, ואת דאגתם לגבי עתיד התעסוקה שלהם.

כדי להבטיח את המחויבות של העובדים הנותרים שלך, אתה צריך ביעילות לתקשר את הסיבות הפיטורים, איך אנשים נבחרו לפיטורים, ומה עשית כדי להבטיח את העובדים הנינוחה היה גשר לעתיד שלהם באמצעות פעולות כגון חבילת ניתוק.

בנסיבות רגילות, מנהל או מפקח ונציג משאבי אנוש יקיים מפגש פיטורים עם כל עובד. מכתב סיום הפיטורין מסכם את הנאמר בפגישה.

דוגמה לסיום פיטורים

זוהי דוגמה של מכתב סיום פיטורין. הורד את תבנית מכתב הסיום של פיטורים (תואם ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה למטה דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

דוגמה לסיום פיטורים (גרסת טקסט)

קרל לי

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

תומאס main

1918 רחוב

טופיקה, KS 66605

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

תומאס היקר, מכתב זה מאשר את הדיון שלנו היום כי אתה מפוטר מן העסקת שלך עם מנויים Fogerty יעיל באופן מיידי.

למרבה הצער, התנאים הכלכליים בענף הביאו המכירות איטי. החלטנו לחסל את מחלקת האיכות ואת כל עמדות בה. פונקציות האיכות יעברו למחלקת הייצור ויטופלו על ידי העובדים הקיימים במחלקה.

אתם תקבלו פיצויי פיטורין של שבוע עבור כל שנה שעבדתם עבור מנויים של Fogerty. במקרה שלך, עם 12 שנות עבודה, תקבל 12 שבועות של פיצויי פיטורין בשכר השבועי הרגיל שלך. במהלך תקופה זו, נמשיך לספק ביטוח בריאות כיסוי.

בנוסף, התשלום עבור ה- PTO שנצבר יכלול את המשכורת הסופית שתקבל ביום המשכורת הרגיל שלנו, ביום שישי. אתה יכול להרים את ההמחאה הזאת מדלפק הקבלה או שאנחנו יכולים לשלוח אותו לביתך. אתה תקבל את תשלום הפיצויים לאחר חתימת והחזרת את שחרור המצורף של תביעות מסמך.

אתה יכול לצפות נפרד מכתב סטטוס הטבות אשר מתאר את מצב היתרונות שלך עם סיום. המכתב יכלול מידע על זכאותך לאיחוד המשולב של תקציב הפיוס (COBRA) המשך של כיסוי בריאות קבוצתי.

קיבלנו ממך: מפתח המשרד שלך, תג זיהוי, ואת המחשב הנייד בבעלות החברה בפגישה פיטורים. יהיה עליך לשמור על החברה על מידע הקשר שלך, כך שנוכל לספק את המידע שייתכן שתצטרך בעתיד, כגון טופס W-2.

אנחנו רוצים שתדע כי הפיטורים האלה אינם הצהרה על העבודה שלך עבור מנויים Fogerty. אתה כבר עובד מסור, תורם במשך 12 שנים. אם ברצונכם לדבר בשמך למעסיקים פוטנציאליים, נא לחתום ולהחזיר את הטופס המצורף. זה נותן לנו את רשותך לדון בעבודה שלך עם מעסיקים פוטנציאליים. הודע לנו אם נוכל לסייע לך במהלך המעבר שלך.

בברכה, קרל לי

מארזים - 2

* שים לב שהחוקים לגבי המשכורת הסופית עשויים להשתנות ממדינה למדינה ולמדינה למדינה.

אלה הן השאלות שאתה רוצה לשאול אם היית הניחו- off או ירה מכל סיבה שהיא.

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.