איך לכתוב קורות חיים

01 המידע שלך

אמנם זה נראה ברור שיש את המידע האישי שלך על קורות החיים שלך, מחפשי עבודה רבים מודאגים יותר לגבי איך "יפה" קורות החיים שלהם מופיע במקום כמה קל עבור מנהל גיוס למצוא את המידע שהוא מחפש. המידע האישי שלך צריך להיות קל לאתר על קורות החיים שלך.

סעיף זה אמור לכלול את שמך, כתובתך ו 2 או 3 שיטות ליצירת קשר. הדבר האחרון שאתה רוצה זה לספק מנהל גיוס רק דרך אחת ליצור איתך קשר. כלול את מספר הטלפון הנייד שלך, מספר טלפון, דואר אלקטרוני, שם סקייפ וכל אתרי הרשתות החברתיות שאתה מרגיש נוח לשתף עם מנהל גיוס.

02 מטרה

בעוד רבים עשויים לדון בחשיבות הוספת סעיף "אובייקטיבי" לחידוש, מנהלי גיוס רבים מחפשים את החלק הזה כדי לסנן במהירות את המועמדים. אם סעיף אובייקטיבי כולל מידע מועט או, לפעמים, מדויק מדי של אובייקטיבי, מנהל גיוס שיש לו שולחן מכוסה עם קורות חיים קיבל פשוט לזרוק את קורות החיים שלך הצידה.

הקטע האובייקטיבי צריך להיות תמציתי, ברור וממוקדת למצב שבו אתה מעוניין. עם זאת, הזנת מידע כמו "המטרה שלי היא למצוא קריירה במכירות עם חברת Fortune 100 אשר מתמקדת לקדם מוצרים ושירותים ידידותיים לסביבה לאמריקה עסקים שמבצעים את שמו הפרטי של המנכ"ל, כולל מכתב שקט, "הוא כנראה ספציפי מדי ומגביל להיכלל.

03 ניסיון עבודה רלוונטי

לאחר 14 משרות בשנים האחרונות אינו שולח את המסר שאתה מישהו המעסיקים כמו לשכור. במקום זאת, הוא עשוי להיתפס כמי שיורה הרבה או שהוא צייד עבודה תמידי. כולל כל עמדה שיש לך אי פעם החזיקה על קורות החיים היא overkill והוא יכול להיות ritter מוות עבור קורות החיים שלך.

חידוש מכירות טוב מדגיש את חוויית העבודה הרלוונטית אשר מסמיכה אותך עבור המיקום שבו אתה החלים. כולל מידע על תקופת 6 חודשים שלך כמו ליצן קרקס אינו משרת שום מטרה ולא יעשה שום דבר כדי להגדיל את הסיכויים שלך הנחיתה עמדה המכירות.

אם היו לך עבודות מכירה רבות בעבר, כולל אלה הרלוונטיים ביותר למיקום (ים) אתה מבקש. אם יש לך פערים במסגרת הזמן של קורות החיים שלך, צפה לכתובת זו במהלך הראיון שלך.

04 למה אתה?

אם כי ייתכן שלא תרצה לכלול קטע לחידוש הכותרת שכותרתו "למה לשכור אותי", קורות החיים שלך צריכים לענות על שאלה פשוטה, אשר תהיה בראש דעתו של מנהל הגיוס: "למה אני צריך להעסיק את האדם הזה?"

כל מנהל גיוס מקשיב לאותה תחנת רדיו בעת סקירת קורות חיים. כי התחנה היא WIIFM, אשר מייצג "מה זה בשבילי!" במילים אחרות, קורות החיים שלך יש לספק סיבות מדוע מנהל גיוס צריך להגדיר ראיון איתך צריך לשקול ברצינות שכירת אותך.

כדי לענות על סעיף "למה אתה", אתה צריך לכלול מיומנויות, חוויות החיים, חינוך, פרסים, הישגים וכל מידע "רלוונטי" אחר שמכניס אותך באור הטוב ביותר האפשרי. אם זכית בפרסים מכירות, השתתפו בסמינרים מכירות מכובד, כתב ספר, לקחו מכירות או קורסים עסקיים בקולג ', לשחות את הערוץ האנגלי או להשיג משהו לצוד עבודה בקריירה האישית או המקצועית שלך, לכלול אותו קורות החיים שלך.

היזהר, עם זאת, לא לכלול יותר מדי בסעיף זה. טיפ טוב יהיה לכלול את כל מה שעושה אותך בחירה נפלאה, אז יש חבר או עמית לעבודה לחצות לפחות 50% מהרשומות שלך. אם לא השגת הרבה בקריירה שלך, הדגש תכונות המציעות כי תוכל להשיג דברים גדולים. ב Siddhartha הרומן של הרמן הסה, הדמות הראשית אומר מעסיק פוטנציאלי שהוא יכול ללכת במשך ימים ללא מזון. אמנם זה לא יכול להיות מיומנות סחיר ביותר עבור מכירות מקצועי, הוא מציע כוח רצון ושליטה עצמית. אתה אף פעם לא יודע מה מנהל גיוס מחפש!