למה לאהוב את העבודה שלך חיוני לאושר שלך

האם אתה עובד יותר, נהנה מזה פחות, וחרדה הזמן שאתה מבלה את רוב ימי העבודה שלך? אם ענית "כן" לשאלה זו, לקחת קצת זמן כדי לחקור את הבחירה הנוכחית הקריירה שלך לשקול את כל האפשרויות האחרות כי החיים שלך ואת העבודה יש ​​להציע.

אתה מבלה חלק ניכר מהחיים שלך בעבודה, מתלבשת לעבודה, מגיעה לעבודה וחושבת על עבודה. למה לא להפוך את הזמן הזה מקצועי ומקצועי מתגמל ומספיק ככל האפשר? אין לך מה להפסיד, ואת פוטנציאל להרוויח הרבה, על ידי ההוצאות לחקור את האינטרסים שלך, ערכים, ואפשרויות. אתה באמת, צריך לרצות לאהוב את מה שאתה עושה בעבודה.

אתה עובד שעות ארוכות: להשקיע אותם בעבודה שאתה אוהב

המנהל האמריקאי הממוצע עובד 42 שעות בשבוע, אך מספר ניכר של מנהלים ואנשי מקצוע - שלושה מתוך 10, או 10.8 מיליון בני אדם - עובדים 49 או יותר שעות בשבוע. של מנהלי גברים ואנשי מקצוע, 4 ב 10 עבודה 49 שעות.

על פי מחלקת העבודה של ארה"ב, הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה;

… בשנת 2014, עובדים המועסקים עבדו בממוצע 7.8 שעות בימים שהם עבדו. שעות נוספות עבדו בממוצע בימי חול מאשר בימי סוף השבוע 8.1 שעות לעומת 5.7 שעות.

בימים שעבדו, העובדים המועסקים עבדו 52 דקות יותר מהנשים המועסקות. הבדל זה משקף חלקית את הסבירות הגבוהה יותר של נשים לעבוד במשרות חלקיות. עם זאת, גם בקרב עובדים במשרה מלאה (אלו העובדים בדרך כלל 35 שעות או יותר בשבוע), גברים עבדו יותר מאשר נשים - 8.4 שעות לעומת 7.8 שעות.

ממוצע ימי העבודה לכלל העובדים במשרות הפרטיות היה ללא שינוי ב - 34.4 שעות בשבוע במאי.2010 בתעשייה, גם שבוע העבודה לא השתנה ב - 40.7 שעות, בעוד שעות נוספות גדלו ב - 0.1 שעות עד 3.3 שעות. ממוצע ימי העבודה של עובדי הייצור ושל העובדים הלא-ממשלתיים למשקי הבית הפרטיים ירד ב -0.1 שעות ל -33.6 שעות.

התעסוקה בענפי המשק האחרים, כולל ענף הבנייה, התעשייה הסיטונאית, המסחר הקמעונאי, התחבורה והמחסנים, המידע, הפעילות הפיננסית והממשלה, הראו שינוי קל במהלך החודש. אמנם המגמה הכללית של שעות העבודה היא למטה, כאשר העובד הממוצע לא פיקוח או ייצור עובד 34.5 שעות בשנת 1999 לעומת 38.7 בשנת 1964 ו 34.4 בשנת 2017, נתון זה מוטה על ידי עובדים שירותים ובעיקר קמעונאית, אשר עובדים הרבה פחות שעות.

זכור כי שעות אלה אינם כוללים זמן ההלבשה להתלבש לעבודה או יוממות. מעבר לעבודה וממנה ניתן להוסיף עוד 5 עד 20 שעות בשבוע העבודה שלך. לכן, כאשר אתה מחשיב את כל הזמן שאתה מבלה הקשורים לעבודה, אתה עובד שעות ארוכות. אז, אתה באמת רוצה לאהוב את העבודה שלך.

אתה מרגיש כאילו אתה עובד קשה יותר

מנהלים ואנשי מקצוע תופסים שהם עובדים קשה יותר. שלב את שעות נוספות הנוגעות לעבודה עם שעות העבודה בפועל, וחלק ניכר של השבוע שלך מלא. הקצב של העבודה המודרנית הוא מלחיץ. עם רוב בני הזוג עובדים ושותפים שני לוחות זמנים כדי לאזן עם הצרכים של המשפחה, החיים, באופן כללי, הוא מלחיץ.

הטכנולוגיה מאפשרת לך לתקשר עם עבודה עשרים וארבע שעות ביממה, שבעה ימים בשבוע במידת הצורך. עם דוא"ל, טלפונים חכמים, IMs, מחשבים ניידים, האם זה פלא שאתה מרגיש כאילו אתה עובד כל הזמן? גם אם אתה לא, יש לך את הפוטנציאל המתמיד למלא כל שעות הערות עם עבודה.

מסקר שנערך ב- Gallup Management Journal מדווח כי "רק שליש מעובדי ארה"ב עוסקים בעבודה ובמקום העבודה שלהם, ורק אחד מכל חמישה אומר שהביצועים שלהם מנוהלים בצורה שמניעה אותם לעשות עבודה יוצאת דופן.

העובדים מרגישים די אדישים לגבי עבודתם ועל העבודה שהם מתבקשים לעשות. ארגונים לא נותנים להם סיבות משכנעות להישאר, כך שזה צריך להיות מופתע כי רוב העובדים (91%) אומרים בפעם האחרונה שהם שינו מקומות עבודה, הם עזבו את החברה שלהם לעשות זאת.

על פי דו"ח אחר של Gallup, העלויות לעסקים בארה"ב של מעורבות נמוכה של עובדים אינן מוגבלות למחזור עובדים ולגיוס עובדים. Gallup מצא כי עובדים מנותקים באופן פעיל עלות של 450 $ מיליארד $ 550 מיליארד דולר בשנה. נושאי הנוכחות והאי-שביעות רצון של עובדים מנותקים הופכים את העבודה ליותר ויותר, קשה יותר ומלחיצה יותר עבור העובדים הנותרים.

במקומות עבודה רבים, פחות אנשים עושים יותר עבודה כאשר העובדים אינם מוחלפים כאשר הם עוזבים או לפרוש. בארגונים אחרים, מציאת צוות מוסמך נשאר בעייתי, במיוחד בתחומים הקשורים הנדסה קריירה טכנית אחרים.

פתרונות כדי להבטיח כי אתה אוהב את העבודה שלך

עכשיו שאתה משוכנע שאתה עובד שעות ארוכות ועבודה קשה, למה לא פעל לפי מרשם זה כדי לוודא שאתה אוהב את העבודה שלך? אם אתה הולך לעבוד קשה, העבודה שלך חייב להיות משהו שאתה אוהב נקודות בונוס אם אתה מוצא את העבודה שלך היא גם עבודה משמעותית.