כמה דוגמאות התמחות ראיון שאלות

כאשר אתה להתכונן לראיון ההתמחות שלך, להיות מוכן לכתוב את כישורי המפתח שלך ואת ההישגים שיש לך רשום על קורות החיים שלך. אתה רוצה לא רק לדעת את קורות החיים שלך היטב אבל להיות מסוגל לדבר על זה ולספר סיפורים כי יהיה להמחיש את נקודות החוזק שלך ולתת לארגון לדעת מה יש לך להציע להם בתור עובד חדש פוטנציאלי (אשר יכול בהחלט לקרות אם להצטיין בהתמחות שלך).

בראיון, אתה רוצה להתחיל ולסיים חזק. זה לוקח רק 60 שניות כדי לעשות רושם ראשוני חיובי אז מתחיל את חזקה חזקה הוא צורך ראיון מוצלח. בסוף הראיון, אתה רוצה להפוך את עצמך למועמד בלתי נשכח גם על ידי השארת הערה חזקה. בשני מקרים אלה, חשוב לקחת את ההובלה בלחיצת יד חזקה, חיוך, ולהודות למראיין על שהקדשת מזמנך להיפגש אתך.

יש לי רשימה של כמה שאלות ראיון רגיל כי הם שאלו בדרך כלל למטה יחד עם שאלות ספציפיות יותר ההתנהגות גם כן.

ראיון כללי שאלות

1. תספר קצת על עצמך.
2. מהן נקודות החוזק והחולשה שלך?
3. אילו הישגים אתה הכי גאה?
4. האם אתה עובד טוב יותר תחת לחץ או עם הזמן לתכנן ולארגן?
5. למה אתה מתעניין בהתמחות זו?
6. למה אנחנו צריכים לשקול אותך על זה התמחות?
7. מה אתה יודע על הענף הזה?
8. איך יתארו אותך הסגל שלך / חברים / עמיתים לעבודה?
9. אילו שלוש מילים היית בוחר לתאר את עצמך בצורה הטובה ביותר?
10. למה בחרת את הגדולות שלך?

ראיון התנהגותי שאלות

1. תן דוגמה לאופן שבו התמודדת עם סכסוך עם אדם אחר.
2. ספר לי סיפור אישי או מקצועי המצייר תמונה שלך.
3. תאר מצב שבו שיפוט שלך הוכיח להיות תרומה שלא יסולא בפז של צוות.
4. איך אתם מתמודדים עם פגישה הדוק מועדים?
5. תן דוגמה לאופן שבו אתה מגדיר יעדים ולהשיג אותם.
6. מה אתה עושה כאשר לוח הזמנים שלך הוא קטע? תן דוגמה של איך להתמודד עם זה.
7. תן דוגמה של איך אתה עובד על צוות.
8. האם אתה זוכר זמן שבו אתה מטפל במצב קשה עם סטודנט אחר או עמית לעבודה? מה עשית?

1. שתף דוגמה לאופן שבו הצלחת להניע את חברי הצוות.
2. תאר איך היית להתמודד עם מערכת יחסים קשה, כי אתה מרגיש היה מחזיק אותך בחזרה על העבודה.

כאשר מתראיינים להתמחות, המועמדים צריכים לא רק להיות מוכנים לענות על שאלות דומות לאלה הנ"ל; אבל גם רוצה להיות מוכן לשאלות פחות קונבנציונאלי מאלה שבדרך כלל מתבקשים.

לדוגמה, לעתים המראיינים ישאלו שאלות היכן שהתשובה אינה חשובה. בשאלות מסוג זה, המראיין מחפש לראות את המרואיינים חושבים על התהליך ולא על תשובה ספציפית. לדוגמה, " כמה עוגיות צ'יפס שוקולד ייקח לעבור מן האמפייר סטייט בניין לסנטרל פארק ? "או," אם היית מפיק סרט שיהיו השחקנים העיקריים שלך ואיזה תפקידים הם ישחקו ? "כפי שכנראה הבנתם, אין תשובה נכונה לשתי השאלות האלה, לכן אין טעם לקבל מבולבל אם אתה" חושב "ענית על השאלות האלה בצורה שגויה.

המפתח הוא להישאר רגוע ובטוח ולעבור במהירות לשאלה הבאה.

שאלות ראיון מסובך עשוי להתבקש לראות כמה אתה יודע על תרבות החברה, כמו גם מה הם הערכים האישיים שלך? למרות שאתה לא רוצה לשנות את מי שאתה כאשר לענות על שאלות ראיון, אתה רוצה לעשות בדיקת נאותות בעת מחקר החברה לפני הראיון שלך ולהיות מתחשב התשובות שלך כאשר לענות על שאלות המציגות את הערך האישי שלך המערכת, כלומר, מוסיקלי האהוב אמן, סרט מועדף, תוכנית טלוויזיה מועדפת, או אפילו משחק וידאו מועדף או אתר הרשתות החברתיות.

התשובות שאתה מספק לשאלות אלה יכול לעזור המראיין להחליט אם אתה מתאים לחברה.