דוגמה משאבי אנוש מדיניות ונהלים לניהול עובדים

מחפש דוגמאות מדיניות? האם אתה צריך רשימות לדוגמה, נהלים, טפסים, דוגמאות של משאבי אנוש וכלים עסקיים לנהל את מקום העבודה שלך כדי ליצור עובדים מצליחים? דגימות אלה מסופקים לשימוש האישי שלך במקום העבודה שלך, לא עבור פרסומים מקצועיים.

צריך מילון מונחים של משאבי אנוש? ראה מילון מונחים משאבי אנוש של תנאים. המונחים המוגדרים מספקים הגדרה ועוד הרבה יותר על האופן שבו ניתן ליישם את הרעיון המוגדר בתוך הארגון שלך.

אתה יכול להתאים דגימות אלה לצרכים של הארגון שלך. זה מועיל יש מדיניות לדוגמה כאשר אתה מוכן ליצור משלך.

בעוד שלכל ארגון יש צרכים שונים, סדרי עדיפויות שונים וקווים מנחים שונים הדרושים להדרכת התנהגות העובדים, הדגימות האלה מעניקות לך בסיס שבו תוכל לבנות את המדיניות עבור הארגון שלך.

תסתכל כדי לראות את מדיניות המדגם המומלץ כי לא לרוחות עובד רוחות לגנוב את חייהם ואת הזמן הפרטי. מדיניות, נהלים ורשימות בדיקה אלה מזהים בהצלחה את המגבלה בין מתן הדרכה מתאימה לעובדים להתנהגות נאותה בעבודה ולצייר קו בין זה לבין חיי עובדים מחוץ למקום העבודה.

דוגמאות למשאבי אנוש מדיניות, רשימות, טפסים, ונהלים

מדיניות: א

• מדיניות היעדרות ואיחור
• גישה לרשומות כוח אדם
• תיקונים למדגם מדיניות ידני
• האמריקאים עם מוגבלות דרישות החוק
• מכתב בקשה מכתב לדוגמה
• בקשה להזדמנויות עבודה פנימיות
• מועמד למשרות: טופס הערכת מועמדים לעבודה
• שירותים חמושים לעזוב מדיניות
• דוגמאות למדיניות נוכחות של עובדים מדי שעה
• ב-האם תעסוקה דוגמה מדיניות
• אותיות מכתב פרס

מדיניות: B

• אפשרויות הטבות
• חבילת הטבות: רכיבים מקיפים
• מדיניות השכול לעזוב
• בלוגים מדיה חברתית לדוגמא
• פריצות וארוחות צהריים
• מדיניות הנקה
• מקרית לבוש קוד העסק
• קוד מקורי לבוש קוד: ייצור Office

מדיניות: C

• טופס הערכת מועמדים
• הצעות עבודה
• דוגמאות לדחיית מועמדים
• קריירה פיתוח תוכנית צעדים
• מקרית לבוש קוד: ייצור ו Office
• מדיניות הטלפון הסלולרי
• קוד ההתנהגות
• מדיניות הנשק הסודי
• הסכם סודיות
• תיעוד אזהרה עבור טופס אזהרה משמעתי
• מכתב מכתב לדוגמה עבור HR Generalist Job
• מכתב מכתב דוגמה למנהל משאבי אנוש
• מכתב דוגמה לכתיבה לבדיקה

מדיניות: D

• משמעת פרוגרסיבית
• משמעת טופס אזהרה: ייעוץ תיעוד עבור אזהרה משמעת
• קוד הלבוש: עסקים מקרית
• קוד הלבוש: רגוע, מקרית
• השמלה קוד מקרית: ייצור ו - Office
• קוד הלבוש: אינטראקציה עם לקוחות ומסחר
• קוד הלבוש: רשמי, מקצועי
• קוד הלבוש: מכתב כדי להציג קוד הלבוש לעובדים
• קודי השמלה: דוגמאות פשוטות
• קודי השמלה: דוגמאות פשוטות עבור מקום העבודה
• קוד הלבוש: חכם מקרית
• מקום עבודה נטול סמים (רכיבי מדיניות)
• סמים בדיקה / הקרנה מדיניות פיתוח

מדיניות: ה

• מדיניות דואר אלקטרוני ואינטרנט
• מדריך קבלה של העובד אישור קבלה
• מדריך למשתמש
• מדריך למשתמש - תוכן העניינים
• מבוא למבוא
• תוכן קובץ רפואי של העובד
• שכר עובדים תוכן הקובץ
• צוות עובדים תוכן קובץ
• דוגמת נזיפה של העובד
• טופס הערכה עצמית של העובד
• תעסוקה במדיניות וויל
• הנחיות להפליה בתעסוקה
• סיום תעודה וטופס
• הפניות לתעסוקה
• מכתב אימות תעסוקה

• אתיקה קוד מתאר
• פטורה סיווג / סיווג ללא פטור
• צא מראיונות: שאלות ליציאה מראיונות
• מכתב אימות תעסוקה

מדיניות: F

• חוקי עבודה הוגנים (FLSA)
• משפחה ומשפט לעזוב חוק (FMLA)
• מדיניות האחווה
• הלוויה לעזוב

מדיניות: G

• מדיניות שי
• מילון מונחים: מילון מונחים

מדיניות: H

• ספר קבלה של קבלה
• מבוא מבוא
• תוכן העניינים
• ספרים
• מדיניות הטרדה: עזרים / HIV
• צעדים של הטרדה
• בריאות ובטיחות וסביבה
• רשימת עובדים
• שכירת טפסים
• עוזר משאבי אנוש תיאור התפקיד
• מנהל משאבי אנוש תיאור התפקיד
• משאבי אנוש כלליים תיאור התפקיד מדגם
• מנהל משאבי אנוש תיאור התפקיד
• משאבי אנוש מגייס תיאור התפקיד Sample
• משאבי אנוש (דוגמאות)
• HR רשומות גישה על ידי עובדים

מדיניות: אני

• דוגמאות קרח מפסק
• טופס I-9: זכאות לתעסוקה למעסיקים
• מסך טלפון ראשוני
• יישום עבודה פנימית
• אינטרנט ודוא"ל מדיניות
• ראיון רשימת פעולות (צעדים בתהליך הראיון)
• ראיון שאלה דוגמאות עבור משאבי אנוש
• ראיון שאלות דוגמאות
• הקדמה של מכתבי מדגם עובדים חדשים
• צעדים חקירה

מדיניות: J - K

• הגשת מועמדות: המבקש החיצוני
• יישום עבודה: העברה פנימית
• תיאור התפקיד לדוגמא: עוזר משאבי אנוש
• תיאור תפקיד לדוגמא: מנהל משאבי אנוש
• תיאור תפקיד לדוגמא: משאבי אנוש כלליים
• תיאור התפקיד לדוגמא: מנהל משאבי אנוש
• תיאור תפקיד לדוגמא: מגייס משאבי אנוש
• תיאור התפקיד דוגמה: מנהל
• ראיון עבודה דוגמאות דוגמאות
• דגימות הצעות עבודה
• תבנית תוכנית עבודה
• מפרט עבודה לדוגמא: מנהל משאבי אנוש
• מפרט עבודה לדוגמא: מנהל שיווק

• מדיניות של חבר מושבעים

מדיניות: L - M

• מדיניות לינה הנקה
• מכתב מדגם נזיפה
• מכתבי התפטרות: דוגמאות למגוון סיבות
• מנהל תיאור התפקיד
• תוכן קובץ רפואי

מדיניות: N

• מבוא לעובד חדש
• מכתב עובד חדש
• Noncompete הסכם רכיבים מוגדרים
• לא הוגדרו רכיבי הסכם הגילוי
• סיווג ללא סיווג / סיווג פטור
• מדיניות עישון

מדיניות: O

• משוב תכנון משרד
• מדיניות דלת פתוחה: דוגמת מדיניות
• מדיניות דלת פתוחה

מדיניות: P - Q

• לוח זמנים בתשלום
• מדיניות הימים האישיים בתשלום
• מדיניות ימי מחלה
• (PTO)
• מדיניות ימי החופשה בתשלום
• תוכן קובץ שכר
• טופס תוכנית פיתוח ביצועים
• תוכנית לשיפור ביצועים
• רשימת פעולות לביצוע
• מדיניות קובץ כוח אדם
• מדיניות גישה לקובץ
• תוכן קובץ אדם
• טלפון (סלולרי) מדיניות עבור מקומות עבודה
• טלפון הקרנה: ראיון טלפוני ראשוני
• דוגמה לקבלת אישור קבלה של מדיניות
• צעדים משמעתיים מתקדמים
• טופס אזהרה משמעת מתקדמת

מדיניות: R

• מרוץ: טופס זיהוי עצמי של המבקש
• זיהוי אותיות דוגמאות
• דוגמאות למכתב המלצה
• רשומות: גישה לעובדים לרשומות אישיות
• רשימת תכנון לתכנון
• פורמט בדיקת עיון
• הפניה למדגם מדיניות
• דגימות מכתב דחייה
• דוגמת נזיפה
• דוגמאות מכתב פרישה
• קורות חיים
• לחדש את הדוגמה: מדוע זה לחדש סלעים
• מדגם מכתב פרישה
• זיהוי פרישה מכתב לדוגמה

מדיניות: S

• הקרנת טלפון ראיון
• טופס הערכה עצמית
• התלונה על הטרדה מינית: כיצד לטפל
• מדיניות חופשת מחלה
• קוד הלבוש מקרית חכם
• ללא עישון מדיניות מקום עבודה
• מדיה חברתית ו- Blogging מדיניות לדוגמא
• משוב תכנון שטח

מדיניות: T

• מדיניות איחורים והיעדרות
• דוגמה לנורמות הקבוצה
• טלפון בפורמט הקרנה
• מדיניות שימוש טלפוני למתקן תעשייה
• רשימת סיום וסיום
• סיומות דוגמאות דוגמאות
• תודה מכתבים דוגמאות

מדיניות: U - V

• שירותים אחידים השארת מדיניות (USERRA)
• מדיניות ימי החופשה

מדיניות: W - Z

• נשק (מוסתר) מדיניות לדוגמה
• דוגמת מכתב ברוכים הבאים לעובדים חדשים
• דוגמת מכתב ברוכים הבאים
• נזיפה בכתב נכתב

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.