• 2024-06-30

איך לענות על שאלות ראיון על החוויה שלך

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

ראיונות קשים ומלחיצים לכל אחד, ללא קשר למעמד הקריירה. תהליך היישום הוא מאוד זמן רב, ולכן כאשר הזדמנות הראיון מתקבל לבסוף, זה נורמלי להדגיש על עליית לרגל לענות כראוי על שאלות מסוימות.

ראיון משותף שאלות על החוויה שלך

ללא קשר למשפט, השאלה הנפוצה ביותר שנשאלה בראיונות מתמקדת בהעלאת ניסיונו של המועמד:

  • איך הניסיון שלך מכין אותך לתפקיד זה?
  • האם אתה חושב שהניסיון שלך תואם את הצרכים של העבודה?
  • האם אתה חושב שאתה מוסמך לתפקיד זה?

שכירת מנהלים ומעסיקים לשאול את השאלות האלה כדי לקבל הבנה טובה יותר של איך הרקע שלך ואת הניסיון בעבודה מתייחסים המיקום שהם מחפשים למלא. הניסיון הקודם שלך משמש אינדיקטור אם או לא תהיה הנכס בעל ערך מתאים לחברה שלהם. הימנע לענות באופן רחב. נסה להשתמש בדוגמאות ספציפיות של האופן שבו עבודת העבר מכינה אותך לתפקיד החדש.

התגובה היעילה ביותר היא לתאר את האחריות שלך ואת ההישגים בפירוט ולחבר אותם לתפקיד שעבורו אתה מראיין. לקשור את האחריות שלך עם אלה המפורטים בתיאור התפקיד עבור המיקום החדש כך המעסיק יראה שיש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה. התמקד ביותר על אחריות קודמת הקשורה ישירות לדרישות העבודה החדשה.

לכמת את התגובה שלך

במידת האפשר, לכמת את התגובה שלך. המראיין מחפש לשכור את המועמד שיכול לפתור בעיה עבור החברה, בין אם זה מגדיל את המכירות או רכישת לקוחות או להכות מדד אחר.

נסה לחשוב על אנקדוטות ודוגמאות של תרומות שביצעת - להוכיח כי אתה יכול לפתור בעיות דומות בעבודה הנוכחית או הקודמת מבטיחה לך להתבלט מן התחרות.

הסטטיסטיקה משכנעת במיוחד. מראה כי אתה הגדילה את המכירות על ידי X אחוזים או הציל את החברה Y כמות הכסף מספק גיוס מנהל משכנע טענה להציע לך את העבודה.

חשוב גם להיות כנים ומדויקים. לא לייפות את העבודה שלך, כי אתה לא יודע מי מנהל גיוס יהיה לדבר כאשר הם בודקים את הפניות שלך. גם אם הם לא עוקבים באופן מעמיק, אתה לא רוצה לבלות את שארית הקריירה שלך מחכה להימצא - או לדבר את הדרך שלך לתפקיד שבו אתה כרגע לא מוכן.

0:45

צפה עכשיו: 3 דרכים לענות "ספר לי על ניסיון העבודה שלך"

הטוב ביותר

כשנשאל איך החוויה שלך קשורה לתפקיד שיווקי, תשובה חזקה תהיה:

  • שנות הניסיון שלי הכינו אותי היטב לתפקיד זה. הזכרת כי שירות הלקוחות הוא חלק גדול של עבודה זו; עבדתי שלוש שנים במרכזי שיחות בנפח גדול, עונה לשיחות לקוחות וזיהיתי פתרונות.
  • פיתחתי מיומנויות נרחבות בעבודה עם לקוחות גם כאשר הם היו במצוקה. אני מעולה ב deescalating מצבים למצוא דרך להפוך את הלקוח מאושר. דירוג שביעות הרצון של הלקוחות שלנו עלה 10 אחוזים במהלך כהונתי במעסיק הקודם שלי. מאחר שתפקיד מחלקת השיווק שלך הוא לשפר את ההופעות של לקוחות החברה, הניסיון שלי יהיה נכס לצוות שלך.

הכניסה המועמד ברמה הטובה ביותר

  • היתה לי עבודה כל קיץ מאז שהייתי בן 16. עבדתי בעיקר כדי להבטיח כסף נוסף להוצאות, אפילו לא הבנתי שאני בעצם דגימה קריירה כדי לראות איפה אני יכול להתאים.
  • עבדתי כעוזרת מלונה בבית חולים מקומי לבעלי חיים במהלך הקיץ, לפני שנת הלימודים הראשונה שלי בקולג'. זה היה שם גיליתי מה אני רוצה לעשות עבור הקריירה שלי. החלטתי שאני אלך לקולג' ולהתמקד בהיותי וטרינר קטן של בעלי חיים, אז זה מה שעשיתי אני עובדת באותו בית חולים של בעלי חיים מאז.
  • אין לי הרבה ניסיון בעבודה בתשלום כמורה. את רוב הזמן ביליתי מחוץ לקולג' ובית הספר ללימודים מתקדמים, שהתנדבתי לעבוד בבית ספר יסודי פרטי בעיר שלי. בגלל הקיץ הם כל כך קצר, ואני עובד כדי להשלים את ההסמכה שלי, רציתי להשיג ניסיון מעשי מבלי לדאוג לגבי למצוא בית ספר כי היה להעסיק אותי. עכשיו, כשאני מוסמך, סיימתי את לימודי התואר השני שלי, ויש לי את כל שעות ההתנדבות האלה מתחת לחגורה, אני מרגיש מוכן היטב לקבל משרה מלאה במשרה מלאה.
  • ניסיון העבודה שלי לא היה אלא חריץ העליון. כשסיימתי את לימודי החשבונאות, הלכתי ישר לחברה הכי טובה בעיר ושכרתי כמתמחה. הייתי מסוגל לנצל את תקופת התמחות לכיוון MBA שלי, אשר אני פשוט השלים את האביב האחרון. עבודה עם הטוב ביותר של הטוב עשה לי נכס לכל חברה כי יהיה להעסיק אותי.

תרגול התגובות שלך

חשוב לתרגל לענות על שאלות, אבל אתה גם רוצה להישמע רגוע וטבעי, אז אל תנסה לשנן את התשובות שלך. במקום ללמוד את קו התשובות שלך על ידי שורה, פשוט להתמקד נקודות מפתח כדי להדגיש כדי לקבל את הצבע שלך על פני המראיין.

זה תמיד רעיון טוב לבוא מוכן עם כמה תגובות למקרה המראיין שלך שינויים ושואל על היבט נוסף של החוויה שלך.

באופן אידיאלי, תוכל להוכיח מיומנות בכל הכישורים הדגיש את תיאור התפקיד, ולכן בפועל לענות על שאלות הקשורות לדרישות.

היכולת שלך לתאר את ניסיון העבודה שלך ביעילות יעזור לך להתבלט משאר הבריכה המבקש. מתן הוכחה ספציפית, לכימות של ההישגים שלך, מוסר עבודה, וידע יראה מעסיקים שיש לך ניסיון להעברה אשר ייהנו העבודה שלהם.

שאלות קשורות

  • למה אתה רוצה את העבודה הזו? - הטוב ביותר תשובות
  • מה אתה יכול לעשות עבור החברה הזו? - הטוב ביותר תשובות
  • מה אתה יכול לעשות לנו טוב יותר מאשר מועמדים אחרים לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
  • למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? - הטוב ביותר תשובות
  • למה אנחנו צריכים להעסיק אותך במקום את המועמדים האחרים לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
  • למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
  • איך להתמודד עם כישלון? - הטוב ביותר תשובות
  • איך להתמודד עם ההצלחה? - הטוב ביותר תשובות
  • מה אתה מוצא את ההחלטות הקשות ביותר לעשות? - הטוב ביותר תשובות
  • מה תחמיץ על העבודה האחרונה שלך? - הטוב ביותר תשובות
  • מה לא תחמיץ על העבודה האחרונה שלך? - הטוב ביותר תשובות
  • אילו בעיות נתקלת בעבודה? - הטוב ביותר תשובות

מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.